深圳龙华豪亚花园新工地现招电梯司机： 工资5500/月，包住不包吃 年龄：女不超过50岁，男55岁 证件：电梯司机证，产业园证优先（没有产业园证的可以来这里考，但自行承担） 住宿：本人租的房子可以做饭 ，工资实名制项目部，持有效证件，联系方式

龙光城急招顶班电梯司机一名，从明天开始180一天包吃9个半小时，联系方式：

清远连南县招一个电梯司机50岁以下，5400一个月包住不包吃电话

江门市恩平市招电梯司机

广东东莞南城华润悦府室内电梯顶班2天17-18号 不包吃不包住 电话： 180一天9个半小时

揭阳市普宁市招电梯司机

深圳市龙岗区招电梯司机男50岁以下、女45岁以下。4300元一个月，9小时制（包吃住）超出9小时算加班，加班15元每小时

广东省深圳市南山区正在招工一名电梯司机，工资面议，提供住处但不提供餐饮，新工地工期两年。

潮州市潮安区招电梯司机4500一个月，工资项目部发

男女不限专车免费送厂入职满七天纯工价24.5元/小时当天安排食宿，每天11个小时，月工资7500元左右，厂区环境优美，每月15号发工资。 工价：12—3月份纯24.5元/小时（含2元/小时稳岗3月底在职享有） 产品：石英振荡器 岗位：包装/装配/检查/开机，坐班为主，无尘服 食宿：包住（有空调，热水器，洗衣机，wifi），有食堂（自费8元-10元/餐，每周可借支） 要求：18一45岁 认识26个字母，无烟疤，无可视大面积纹身 要来的朋友微我报名安排。

岗位职责： 1.承担计量设备的日常校验及检测任务； 2.分析计量流程中的技术难题，并制定有效的解决措施； 3.参与计量方法的研发与优化，提高测试精度与工作效率。

岗位职责： 1.承担计量设备的常规校验及检测任务； 2.分析计量流程中的技术难点，并提供有效应对措施； 3.参与计量方法的技术探索与优化，提高检测速度与结果精准度。

邯郸市武安北环路太行明珠小区，需要有室外电梯操作证的司机一名！能干到年底，最好是武安市区的！

急招电梯司机，要求持有浙江证，外地证亦可，年龄限制60岁以下，工资5000，加班额外支付20%，尾期工作，工资准时，请联系浙江省相关部门。

广东省汕头市澄海区中建四局招聘两名带证电梯司机，工作时间上十小时，月薪4500元，加班按小时计算，每小时20元，工作地点汕头澄海。

定州市电梯司机在寻找工作时联系保定定州电厂的王总。

今天下午找一个电梯替班有想来的联系

招通力电梯安装大师傅中工多名工资面谈

珠海市香洲区招其他维修

太平龙湾急要1名叉车工 20元/小时 包吃包住

深圳南山区，光明区需要多名电梯司机新装机，工资5800元/月包住不包吃，50岁以证件官网可查即可，带体检报告入职。有工人产业证优先，

广州市黄埔区招铲车/装载机维修

深圳！中山！地区招安装工人！ 也可整包队伍！客梯货梯都有！长期合作优先！另招中工！机械没问题的！能长期做事的！点工计件均可！混日子的勿扰！工资面议！

阳江市江城区招门机维修工

汕头市澄海区招电梯安装学徒

专业拆装升降机团队现诚聘可以爬高的安装工人两名，年龄25岁到45岁之间，有爬高经验的优先。工资每日280元至300元。有管吃。有意者电话联系:靳先生

招电梯安装，辅工200～250元/天（做过机电设备安装、水电、消防设施等，会普通电焊优选）,服从工作安排、勤劳好学、克服困难解决问题,提供住宿,有意来电联系。

岗位职责： 1、生产计划管理：按计划做好产前准备工作，主持召开每天的班前会，结合乳化车间设备和人员特点及物料等资源合理高效完成生产任务。配合技术部开展新配方中试或投产工作，做好人、机、料、环的安排;并且配合技术部进行新配方的工艺验证； 2、生产质量管理：组织车间员工按作业指导书、操作规程，操作工艺等进行作业，确保员工正确操作设备和保证产品质量，完成生产计划。对生产过程中出现的异常情况，及时上报技术部门，并协助分析原因，尽快找出解决方案;对于在生产实践中证明有缺陷的配方或工艺，协助技术部门一起研究改进方案。对生产防错系统执行和督促。组织相关部门优化生产工艺提高质量和效率； 3、质量管理文件：负责部门质量管理文件作业指导书和作业标准编辑及培训和执行；熟悉105条（文件和硬件） 4、物料管理：称量间原材料管理，确保质量合格、数据准确。处理生产过程中不良物料，以保证生产顺利进行。进行月底盘点，分析盘点差异，提出处理方案和纠正预防措施，确保生产顺利进行。 5、现场管理：推行7S管理工作，巡检、自检、互检跟踪解决方案和记录；实行目视化管理，及时发现、解决问题。 6、生产数据统计与分析：汇总统计周报、月报、季报和年报工作，并按要求及时上报各项报表和数据，确保数据清晰、完整、准确。质量异常分析和预防和整改措施。物料损耗分析和预防措施。误工工时分析和预防措施。 7、安全管理：认真贯彻公司各项安全管理制度，建立安全管理制度，确保生产安全运行。组织新员工安全培训，减少安全事故发生。实行设备操作岗前培训，防止意外发生。规范常用化学品的使用标准，预防安全事故的发生。 8、团队建设：组织好所辖班组内部早会传达公司目标和指示。部门人员的选人、用人、育人、留人。人员管理或培训（质量分析、技术工艺）。部门与部门及内部的冲突管理。激励团队的执行力和学习能力。 9、精益生产：精益生产方法、工业工程技术和方法提升生产线效率，减少浪费，降低成本，提高人、机、物利用率。 10、设备管理：做好设备设施的日常维护，并配合工程部对设备进行维护和保养，不断提高设备的利用率

岗位职责 1.战略统筹：配合副总经理开展制造部经营规划工作，推动年度经营目标与生产计划的执行与落地。 2.交付保障：根据订单需求，联动各部门推进生产组织，确保按时、按质、按量完成客户交付任务。 3.安全管控：落实三级安全教育培训，建立安全管理机制，监督人员与物资的安全状态，实施预防措施及偏差整改。 4.成本优化：围绕预算管理、生产浪费消除与流程改善等方面，对生产全流程中的成本环节进行有效控制。 5.组织发展：优化团队结构，注重人才选拔与培养，通过激励机制、培训体系与员工关怀，建设专业化、创新型管理队伍，促进学习型组织成长。 6.质量管理：建立并持续完善部门质量管理体系，监督标准化作业执行，落实质量问题的纠正与预防，不断优化管理流程与工艺水平。 7.生产运营：组织实施生产排程、设备维护保养、制度审核、人员与设备物料调度，规范现场管理，保障生产高效稳定运行。 任职要求 1.学历专业：专科及以上学历，工商管理、药学、生物、食品或自动化相关专业，具备内审员资格证书，年龄35-42岁。 2.工作经验：具有5年以上同级或以上岗位工作经验。 3.知识储备：掌握企业管理、成本控制等相关知识，熟悉智能化系统（如ERP-MES）者优先；了解化妆品行业法规及生产流程要求。 4.工作技能：具备生产计划安排、现场督导培训及OJT人才培养能力，熟练使用办公软件。 5.通用能力：具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及创新思维。 6.职业素养：责任心强，热爱岗位，恪守职责，具备创新意识、奉献精神以及较强的原则性和职业道德。 7.培训经历：参加过生产管理、管理学、项目管理等相关领域的专业培训。

广州市增城区招电梯司机