
餐厅领班月结全职
招聘
餐厅主管:4500-5000
餐厅服员:3800-4500
工作不忙,活好干,老板人很好
地址:松北宏源街168号漫心府
餐饮主管
1.行业经验:3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验,具备品牌餐饮管理工作经验者优先;
2.能力要求:具有较强的团队合作意识及服务意识,熟练操作办公软件。
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
索拉美朵酒店招聘经理1名
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
索拉美朵酒店
招聘酒店经理 1名
要求30岁以上40岁以下,男女不限。
工作地点,道里,江北两店共63间房。
有连锁酒店管理经验优先。
薪资6000-8000+效益工资+五险一金。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2、组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
3、处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源
管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营,包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ,后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月
厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工,保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右
切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月
前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月
洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月
后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议
鹤岗兴安区明天用力工2人配合吊车卸水管150一天,日结。管饭车接车送地点:党校,台电话:
150元/天
力工1-2人日结
明天用力工2人
配合吊车卸水管
150一天,日结。管饭
车接车送
地点:党校,兴安台
电话:
黑龙江鹤岗(鸟山煤矿招综采工人。58岁以下,工资8000到10000。交五险一金。有想干的
8000-10000元/月
煤矿矿工月结
(黑龙江鹤岗鸟山煤矿招综采工人。58岁以下,工资8000到10000。交五险一金。有想干的联系我,
黑龙江鹤岗修理工修工程机械修农机,服从安排认真高效的完成每一次的修理任务薪资福利:工资60
6000-20000元/月
维修农机机械维修工维修工程车月结
修理工
修工程机械修农机,服从安排认真高效的完成每一次的修理任务
薪资福利:工资6000 - 20000根据技术水平来自己发挥;修理厂负责交保险,包吃,包住,有满勤奖,工资到月就发不压钱,年底有定额年终奖
技术方面遇到问题会有人指导,大家是利益共同体,会相互支持,相互学习,相互认可
黑龙江鹤岗营业员主打线上薪资福利:月薪3000-3500,3班倒,月休4天
3000-3500元/月
营业员月结
营业员
主打线上
薪资福利:月薪3000 - 3500,3班倒,月休4天
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行
2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准,持续提升客户满意度与复购率
3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务文化
4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项,保障运营安全与合规
5.分析市场动态与竞品情况,优化服务流程与营销策略,推动酒店业绩增长
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备出色的沟通协调与领导决策能力
2. 有酒店管理相关工作经验者优先,行业经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件,具备数据分析与报表制作能力
5.责任心强、抗压能力好,能适应轮班制及节假日在岗安排
有经验的酒店管理经验,酒店管理经验经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
招聘·沐足总经理
武汉新店装修筹备中
诚聘总经理1名,全权负责门店管理
岗位职责:
统筹门店运营、人员管理、服务品质、业绩提升
协助新店筹备、员工培训、客诉处理
任职要求:
有沐足/养生行业管理经验优先
责任心强,沟通管理能力佳,能长期稳定
薪资待遇:
10000–20000元/月(底薪+绩效+提成)
包吃住,晋升空间大
工作地点:武汉(新店筹备,即将开业)
前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
1. 职业技能要求:需具备扎实的酒店管理专业知识,熟悉前厅部核心业务流程,包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint)的操作技能,能够通过数据分析优化前厅运营效率,例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识,以协助处理前厅账务核对工作。
2. 工作经验要求:3-5年酒店前厅管理工作经验,其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作(如与客房部、餐饮部联动)的能力,并能制定前厅服务标准与应急预案。例如,在高峰期客流压力下,需快速调配人员并优化服务流程,确保客户体验不受影响。
3. 语言能力要求:需具备酒店简单英语沟通能力,以服务特定客群。此外,需具备良好的普通话表达能力,确保与团队及客户的沟通清晰高效。
4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力,能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作,共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力,包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时,需通过共情沟通化解矛盾,维护酒店品牌形象。
5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准,仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力,能在高峰期或突发事件中保持冷静,例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强,需持续关注行业动态并优化服务流程。
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。
5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。
6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
餐厅领班服务员洗碗工
招聘启事
现诚聘以下岗位人员,薪资福利优厚,期待踏实肯干、有责任心的你加入我们!
✅ 刀工:工资底薪4500元➕销售提成+满勤奖
✅ 服务员:工资底薪3000元➕销售提成+满勤奖
✅ 勤杂洗碗工:工资底薪2800元➕销售提成+满勤奖
✅ 前厅领班:工资底薪4000元➕销售提成+满勤奖
✅ 小时工:工资面议
任职要求:有相关工作经验者优先,责任心强,服从管理,有团队意识,能适应餐饮行业营业时间。
地址:鹤岗市工农区万象城
联系:
期待与你一起,把美食与烟火气带给每一位客人!
餐厅领班服务员洗碗工
招聘启事
现诚聘以下岗位人员,薪资福利优厚,期待踏实肯干、有责任心的你加入我们!
✅ 刀工:工资底薪4500元➕销售提成+满勤奖
✅ 服务生:工资底薪3500元➕销售提成+满勤奖
✅ 勤杂洗碗工:工资底薪3000元➕销售提成+满勤奖
✅ 前厅领班:工资底薪4500元➕销售提成+满勤奖
✅ 小时工:工资面议
任职要求:有相关工作经验者优先,责任心强,服从管理,有团队意识,能适应餐饮行业营业时间。
地址:鹤岗市工农区万象城
联系:
期待与你一起,把美食与烟火气带给每一位客人!
保洁
顺安宾馆招聘
保洁员62岁以下,收银员年龄58岁以下,月薪2仠元,年终奖1200元!早8点晚6点,地址大世界后身电话
黑龙江鹤岗客房服务员薪资福利:2500-3600元(底薪+全勤奖+工龄奖+绩效提成);所有
2500-3600元/月
客房服务员
客房服务员
薪资福利:2500 - 3600元(底薪+全勤奖+工龄奖+绩效提成);所有岗位均上24休24;工龄奖(满6个月开始计算);工作期间提供员工餐;每年组织大型团建活动;节日发放礼品;生日发放生日福利;员工每周免费洗澡日;晋升机制健全,发展空间巨大,个人收益最高化
酒店前台酒店迎宾员
前台接待
1.能够熟练使用办公软件;,年龄在45岁以下;3.形象好,气质佳,干净利索;4.能够接受夜班,每年两次封闭;5.工作一天一夜,休息一天一夜。负责接待酒店入住人员,大型会议接待
薪资福利:每月3500元
鹤岗兴山区店长有无经验均可薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:里广场瑞幸咖啡
餐饮店长月结
店长有无经验均可薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:兴山里广场瑞幸咖啡
酒店前台酒店迎宾员
前台接待
1.能够熟练使用办公软件;,年龄在45岁以下;3.形象好,气质佳,干净利索;4.能够接受夜班,每年两次封闭;5.工作一天一夜,休息一天一夜。负责接待酒店入住人员,大型会议接待
薪资福利:每月3500元
客房服务员月结
保洁
,55岁以内,有经验。主要负责清扫客房,更换床单被罩等;上24小时休24小时(可睡觉)
薪资福利:1700
招工人数:1
长期
工作地址:北二道街
餐厅领班
食堂主管
1.有餐饮管理、食堂管理或酒店管家相关工作经验优先;2.懂成本核算,责任心强,做事细致有条理,执行力强;3.身体健康,品行端正,无不良嗜好,能长期稳定工作;4.善于沟通协调,服务意识强,能吃苦耐劳;5.年龄50岁以下,有团队管理经验者优先录用。1.全面负责食堂日常管理:食材验收、成本控制、菜品质量与食品安全监督;2.统筹后厨人员分工,规范操作流程,保障就餐秩序与卫生达标;3.负责村内接待用餐、团队餐安排,提升服务品质;4.配合后勤部门做好物资管理、设备维护、环境卫生巡查;5.处理日常服务相关事宜,协调沟通,保障运营顺畅。
薪资福利:薪资面议,包食宿,待遇从优,具体可面谈。
招工人数:1名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹤岗大堂经理找人5000一月在线招聘信息,主要招聘鹤岗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。