
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理工作,确保服务流程高效有序;
2. 组织并指导前厅员工执行服务标准,提升顾客用餐体验;
3. 协调人员排班与岗位分配,保障各班次运营顺畅;
4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实;
5. 协助处理顾客反馈与突发情况,维护良好服务形象。
上班时间:
9:30-14:30
17:00-22:00
薪资待遇:底薪3800+全勤200
月休3天
任职要求:
1.年龄26-35岁
2.具备餐饮前厅工作经验,熟悉前厅运作流程;
3.具有良好的组织协调能力,能有效带领团队完成任务;
4.沟通表达能力强,能够妥善应对现场服务问题;
5.工作认真负责,注重服务细节与客户满意度;
6.具备较强应变能力。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法及相关法规,持有健康证,有消防培训经历者优先
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程顺畅与运营效率;
2. 组织实施门店运营标准,提升顾客用餐体验与满意度;
3. 统筹人员排班与工作分配,保障团队高效协作;
4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护,确保合规运营;
5. 协助推动门店业绩目标达成,配合上级完成运营优化任务。
上班时间:
9:30-14:30
17:00-22:00
薪资待遇:底薪4500+全勤200
月休3天
任职要求:
1.年龄26-35岁
2. 具备餐饮行业运营管理经验,熟悉门店运作流程;
3. 具有较强的团队组织与协调能力,能有效带动员工积极性;
4.沟通表达清晰,具备处理现场问题和客户反馈的能力;
5.责任心强,注重服务细节与运营规范;
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4. 持有健康证,无不良从业记录
5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
前厅领班
3000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有相关经历,23以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营统筹,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调
2.主持餐前例会,传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需
3.现场督导服务质量,及时处理客户反馈与突发状况,保障中高端商务宴请体验
4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量,确保国宴级豫菜呈现水准
5.参与食堂及劳务外包项目现场管理,落实食药监相关规范要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强
3.形象气质佳,普通话流利,具备一定应变与抗压能力
4. 认同公司长期发展目标,愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展
5.学历不限,有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先
酒店经理酒店迎宾员
【招聘】【招聘】【招聘】
清远大学城万方希岸Deluxe酒店(清远)
【聘】前厅经理,服务经理
工资待遇:6000-7000(优秀者可面议)
【聘】 前台主管
工资待遇:试用期3700+提成,转正4000+提成
【聘】 前台接待员
工资待遇:试用期3200+提成,转正3500+提成
【聘】水吧专员(有调酒经验者优先)
工资待遇:试用期3100,转正3500
【聘】棋牌室专员
工资待遇:试用期2800+提成,转正3100+提成
包食宿,缴纳社保。
☎联系电话:(朱)
酒店经理1-2人月结
招聘:5000元/酒馆招募经营管理者
提供薪金:5000元/月
现想招聘一名,有管理和经营 经验者优先,待遇优厚,按比例分成,进门直接当老板,不需要花一分钱,有意者联系我
酒店经理
黄骅驿家365酒店(开发区店)
招聘酒店经理
,25~45周岁。正常班,底薪3400元 + 房补 + 绩效提成。4天公休,管吃、工龄假、待遇优厚,详情面议。
⏰工作时间
上午8:00~12:00
下午1:30~5:30
电话:
工作地点:黄骅开发区
河北承德高薪招聘,储备店长,前台经理,前台领班客房主管,,有月休,绩效,应聘电话。
储备店长酒店前台
高薪招聘,储备店长,前台经理,前台领班客房主管,,有月休,绩效,应聘电话。
新疆伊犁酒店经理形象气质佳,沟通能力强,有工作经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名
酒店经理1-2人月结
酒店经理
形象气质佳,沟通能力强,有工作经验者优先
薪资福利:面议
招工人数:1名
酒店前台月结全职招聘敬刚爱业吃苦耐劳,早八晚五
招聘:前台
薪资:3000-3500元/月
公司名称:郾城区城关镇都市一一八主题酒店
招聘岗位:前台
上班时间:上12休24
任职条件:18-40有经验的优先考虑
福利待遇:3000-3500
工作地址:黄河西路与井冈山路交叉口
(有意向者请直接电话联系)
河南漯河厨师长1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指
6000-8000元/月
厨师长月结
厨师长1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人的问题。薪资福利:6000-8000元/月,包吃包住,五险,专业培训,定期体检,加班补助,节日福利招工人数:5人工作地址:湖南省怀化际陆港经济开发区吉祥大道南侧、舞阳大道东侧(创业园4栋)101;怀化国际陆港经济开发区吉祥大道南侧、舞阳大道东侧(经开区创业园5栋)101-1、201、301(自建房)
酒店前台酒店迎宾员
电话联系声明一下,放鸽子勿扰,跑江湖就别打电话浪费时间了,要长期稳定的工资好说,活也好干!开源金凤凰大酒店招聘前台接待一名,主要负责办理客人入住及退房,能够熟练操作电脑,综合薪资3500-4000,缴纳五险一金,国家法定节假日,要求年龄18-40岁,形象好,有亲和力。有意者电话闫:
厨师长月结
厨师招聘启事
一、招聘岗位
学校食堂厨师长
二、岗位职责
负责学校学生早、中、晚工作餐制作及烹饪,保证菜品卫生、可口、营养均衡。
三、任职要求
•40-55周岁,身体健康,持有有效健康证,无传染病。
•有5年及以上食堂或家常菜烹饪经验,能独立完成菜品制作,踏实肯干。
•责任心强,服从管理,能适应食堂作息,注重饮食卫生。
四、薪资福利
薪资面议,每周休息,按时发薪。
五、应聘方式
联系人:李女士
联系电话:
河南漯河招聘:客房数名薪资:3000-4000元/月丽呈文览酒店(客房招聘)工作地点:城关
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘:客房数名薪资:3000-4000元/月丽呈文览酒店 (客房招聘)工作地点:城关中学路口薪资待遇:? 基础薪资2200元/月? 全勤奖200元/月? 另加业绩提成,综合月薪3000-4000元及以上任职要求:有相关工作经验者优先,工作认真负责,有良好的服务意识。有意者欢迎咨询【】期待志同道合的你加入!河南漯河
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发状况,及时协调解决
4.检查餐前准备、环境卫生及设备运行情况,保障合规运营
5.配合店长完成员工培训、绩效反馈及团队建设工作
任职要求:
1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务标准
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4.有食品安全知识基础,了解相关法规要求
5.学历不限,持健康证上岗
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
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