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【招聘】三品包子铺（早晚餐）： 【店长5名】5000+奖金 【包子杂活工3名】4000起 （底薪+节假日福利+工龄补贴+公休） 店长要求：40岁以下，有经营意识，具备管理能力及核算能力 其他要求：55岁以下，吃苦耐劳、服从安排、心地善良 联系电话： 工作地址： 【玉川店】汤帝路与玉川街交叉口 【济水苑店】济水苑北门向西100米 【河合店】河苑街济河苑西区门口向西100米 【东门桥店】东门桥桥南路东

招聘：店长（五险+长白班） 薪资：4000-9000元/月 工作内容：负责店内各项事务，服务好店内客户。 岗位要求：45岁以下，有一定的管理经验 试用期工资：3500+提成（一个月）。 试用期后：4000--7000+提成 有意者直接电话咨询吧~~

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招聘挖机司机一位，主要在山区干夹木头的活，一天挖机干的时间不长5-8小时。一天100-200元。看水平，保底4000元每月，二把刀的工资保底都低。具体详聊，可以发信息。

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店长 招工人数:一名 工作地址:梅山缘超前酒店2楼发财锅海鲜牛肉火锅

店长 有陶瓷销售经验者优先，生手可培训 薪资福利:薪资面议，环境好，交通方便，管理规范，有提成，技术培训，晋升快，年终奖，绩效奖金，提成高，员工福利；按时上下班：薪资3000+，动一动手：薪资5000+，努力工作：薪资8000+，够优秀可加盟合伙人：薪资12000+ 公司产品结构优势强，平台大，经营多家瓷砖展厅直营店并持续加盟更多直营店，发展潜力无限 工作地址:广西自治区贵港市桂平市蒙圩镇龙门陶瓷工业区中心大道西

地址：郑口商业大厦衡水银行南邻 ------------------------- ------------------------- 故城县宏宇陶瓷专卖店 招聘：1：设计师3名 薪资3000-10000元。要求：有较强的沟通能力，业务熟练。 2：销售人员3名 薪资3000-8000元 3：店长1名 薪资3600-10000元，有管理运营经验 4：主播2名：3000-8000元 电话：

招聘配菜一名，3000左右，店长一名，5000左右洛龙区诸葛镇倒盏牡丹佰果园内，野外露营，时间自由，电话徐，打电话联系

全国连锁店 景县分店招聘 1⃣店长：1名 工资待遇：综合工资3700—8000元以上，月休3天。 要求：有管理或销售经验，沟通能力强。年龄35～45岁 2⃣店员1名 工资待遇：综合工资3200—7000元，月休3天， 要求：能干长期，工作干净简单不累。年龄30～45岁 ✅工作地点：景县景安大街交通局东侧200米路南 ☎联系电话:

诚信志远果业招聘 【职位】店员6名 【详情】半天班，底薪➕提成，2400-3500元/月 年龄25到45岁，有工作经验者优先！ 【地址】1、济河苑东区对面，联系电话

招聘：导购员 薪资：3500-6000元/月 1.负责门店日常销售工作，为顾客提供专业的商品推荐和优质服务； 2.维护店铺形象，完成商品陈列、盘点、补货等日常工作； 3. 主动学习产品知识，掌握销售技巧，完成个人销售目标； 4. 缴纳社保，半天班，有公休 享带薪年假

济源家园便利店招聘店员 【职位】店员5名 【详情】薪资待遇：3300-4000+4天公休 工作时间：三班倒（8--0/0-8） 岗位要求:年龄23-38岁 相关行业工作经验者优先 短期勿扰！ 【地址】宝龙广场店：店员2名 吉融国际广场店：店员2名 升龙城店：店员1名 【电话】

高中以上学历，年龄20-35岁，有销售经验，学习能力好，沟通能力强，积极服务客户，达成销售，有珠宝销售经验者优先考虑。

岗位名称：店员（长白班）；拓展业务员（建材方向）。 岗位要求：1. 沟通能力强；2. 对建材方面有经验；3. 能够接待客户并拓展业务。 薪资待遇：月薪3000-6000元，。

【更正】【源鲜冻品诚聘】 一、早班收银文员（电脑打单员） 上班时间：早5点-12点，下午2点-5点 综合工资加补助3000-4000元，月休4天（） 要求： 1、收银文员要求熟练使用电脑 2、年龄20-45岁，无不良嗜好，身体健康，形象好。 3、服从公司管理，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作 4、性格开朗，勤奋努力，工作有较高的工作热情 二、送货员 上班时间：早7-12点，下午2点-7点 综合工资4000-5000，月休2天（） 三、另招冷库管理员、拣货员、会计财务！有工作经验者优先！ 应聘电话：（）

店长 薪资福利:工资4000 - 5000，有公休和全勤奖 招工人数:1名

【招聘】 济源维沃森门窗现招聘以下人员！店内导购人员、市场推广人员、装修设计人员、设计助理，电话营销各数名，另招城市合伙人，工资2600~12000。具体面议！

招聘店长和销售员

1. 营业前准备 ◦ 环境整理 ◦ 物料检查 ◦ 个人准备 2. 营业中接待与销售 ◦ 客户接待 ◦ 产品讲解 ◦ 需求挖掘 ◦ 订单成交 ◦ 客户维护 3. 营业后整理与复盘 ◦ 店面收尾 ◦ 数据统计 ◦ 复盘总结 4. 日常行为规范 ◦ 服务态度 ◦ 专业提升 ◦ 协作配合