丰南找酒店经理，，工资6000元，最少有3年以上酒店管理经验，具体待遇面议，联系方式赵

经理有1年以上洗浴/酒店/同岗位管理经验；擅长门店日常管理、员工培训、服务品质把控、现场客诉处理；形象端正，善于沟通协调，有大局观；能制定运营方案，带动门店营收及团队凝聚力。薪资福利:面谈工作地址:遵化市凤凰北路东侧港陆花园内紫色阳光

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招聘：【建国濮隐】酒店前厅经理薪资：4500-6000元/月【职位名称】酒店前厅经理【招聘人数】1人【薪资福利】4500—6000元/月【招聘条件】有星级酒店和连锁酒店前厅经理经验能独立管理团队，协助领导完成任务。抗压能力强，有团队精神。【工作内容】具体细聊

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火锅店招聘寒假工，帮厨大姐，洗碗工 服务员，

麻辣烫店招聘，会干的优先，小店活不累，活杂点，老板娘事不多，活简单

打扫卫生

小店儿急招急招急招吧台一名上二十四小时休二十四小时早八点半到第二天八点半中间能休息管两顿饭有意者联系电话非诚勿扰

招聘前厅传菜，收桌服务员，在廊坊广阳区曙光道上管吃住，工资4000到4500年龄50岁之前男女都可 店小好干，联系电话

主体预埋需要3人，380/9，管住，两个月活，急。

古冶找住家保姆，男老人自理，女老人扶着上轮椅。女老人自己会吃饭，洗漱，保姆和女老人一个屋俩床，睡眠好，夜里不耽误觉做3~4个人的饭，要60岁以下，干净，150/天月结

唐山路北找住家保姆。五口人，老大老二在学校住宿，老三上四年级，需要接送，平时2-3个人的饭，卫生有人打扫，要50岁以下，做饭好吃，会开车，2天休，6000/月

上午班，唐山路南得贤公馆找保姆8-12点，做4个人的饭，卫生160平，偶尔有专业保洁，要50左右，主要是做饭好吃，4天休有节假日，2500/月有健康证

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

会所管家（高端私人会所/商务会所）核心职责 会所管家相当于一对一专属服务总负责人，对接会员全流程需求，兼顾接待、统筹、隐私维护、客情维护，不是普通服务员。 一、接待与到店服务 1. 提前预约确认：会员到店时间、同行人数、用餐偏好、忌口、特殊需求（包厢、茶、酒水、布置） 2. 到店迎送：门口迎接、引导、寄存物品、介绍场地，安排包厢/茶室/休闲区域 3. 现场统筹：协调服务员、厨师、茶艺、保洁等岗位，保障服务节奏，避免出错 二、会员需求一站式处理（重点） • 餐食：定制菜单、安排上菜顺序、跟进菜品口味反馈 • 酒水茶品：选茶、醒酒、存酒管理、酒水台账 • 场地使用：会议、小型私宴、茶叙、商务洽谈的场地布置、设备调试 • 附加需求：预订车辆、鲜花、伴手礼、安排娱乐项目等，能代办的需求统一落实 三、会员档案与客情维护 1. 建立会员档案：口味、禁忌、喜好、生日、重要纪念日、商务习惯 2. 定期回访、节日问候，记住会员偏好，做到“不用多说就知道习惯” 3. 跟进会员投诉、意见，及时上报、处理，安抚客户 四、资产、库存与台账管理 1. 会员存酒、存茶、私人物品登记保管，进出登记，防止丢失错拿 2. 会所物资、餐具、软装、备品检查，发现损耗及时上报 3. 做好消费登记、核对账单，协助会员结账 五、秩序、隐私与安全（高端会所重中之重） 1. 严格保护会员隐私：不对外透露会员身份、到场时间、同行人员、谈话内容 2. 把控进出人员，核验预约，维护会所安静私密氛围 3. 留意消防安全、突发情况，应急处理（身体不适、设备故障等） 六、日常值守与配合管理 1. 班前检查包厢、茶室、卫生间环境卫生、设备 2. 服从会所店长安排，配合会所活动、沙龙、私宴的落地执行 服务员：做端茶上菜这种执行工作； 会所管家：会员的专属对接人，统筹全部服务，对整段体验负责。商务会所管家：更侧重商务接待、宴请安排、会务、保密；

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

塔斯汀汉堡店员 岗位职责： 1.执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2.保障工作区域卫生、维持清洁； 3.热情且耐心接待每位顾客； 4.完成店长交办的其他工作。 岗位要求: 1.能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 2.能适应早晚轮班工作制。

底薪4000＋待客和办卡提成 综合薪资8000-15000

郝鸿来餐饮有限公司招聘 【招聘岗位】后厨操作员 【招聘人数】5人 【薪资待遇】3500元+200元餐补+绩效奖金，月休2天 【招聘条件】能够踏实稳定，有餐饮从业经验优先 【工作内容】岗位包含煮面、收银点餐、外卖打包、打火烧等后厨及前厅操作工作 【工作时间】9:00‑21:00，中间休息2小时 【企业简介】郝鸿来餐饮有限公司，本地连锁餐饮品牌，门店运营稳定，管理人性化。 【福利待遇】提供食宿，配发免费工装，缴纳员工意外险 【工作地址】 ①振华超市负一层美食城 ②华岩路二十一中对面 【联系电话】范女士 微信：

岗位名称：前台；岗位要求：1.年龄50岁以下；2.；3.办理入住，退房手续；薪资待遇：底薪1800+全勤奖200+提成。

面试要求： ，，有链接（一年以上可） 需要有餐饮经验的，灵活外向 需要带妆上岗，90-110斤，166-170，带有亲切感 干净利落无胡渣无异味，110-130斤，帅气英俊，干活麻利 需要填写： 姓名： 年龄： 在那里干过： 干过多长时间： 离职原因： 兼职，长期，还是短期： 上岗时间：早10-晚10 入职须知：带，身份证，银行卡黑裤子黑鞋，指甲剪短，头发不能过长.化全妆，干净整洁 薪资待遇：底薪全勤工龄奖金激励卡 半年为限试用期 4.上岗工资： 试用期一个月3600200 第二个月3800+200长期保底4000 试岗期第一个月不合格第二个月还是按3600工资开支 5.住宿问题： 带行李被褥，，10点48开早会，9点半到可以吃早饭 第一个月试用期3600200 长期（需要考试转正）3800200 暑期工2800200 有经验的，干活优质的120一天 年龄限制：16岁-24岁 面试地址：吾悦广场5层蘑訴火锅

服务宗旨

主要负责外卖打包，工作4000-4500，管吃，月休两天

点击投递查看企业老板电话可直接联系：井号://丰南丰聘/jm5HCLgg5lkSHMf如家华驿智旅酒店【岗位】酒店房嫂/公休/工作餐【薪资】4000元【电话】

明天需要打班师傅一位。工作为自有活，倒拉煤，下车拿钱。

餐饮服务行业

工作踏实认真，能吃苦，有上进心