
酒店经理
前厅经理1.负责前厅部整体运营管理,组织前厅员工开展服务标准与业务技能培训,把控日常服务质量2.制定前厅部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定前厅部工作程序及工作考评3.负责OTA平台日常运营与线上订单对接,统筹总机接听、宾客咨询及前台接待工作4.负责处理宾客投诉与现场突发问题,持续优化服务体验,为酒店运营改进提供合理化建议薪资福利:公休、五险、餐补、法定假同步工作地址:阿那亚社区
餐饮主管
西庄京西味道招大堂经理一名,要求30岁至45岁,形象好气质佳有相关工作经验。服务员两名要求50岁以内有相关工作经验工资面议联系电话:
餐饮主管
1、项目整体运营管理
全面负责政企单位、学校、食堂团餐项目的整体运营、日常管理、品质把控,保障食堂正常、稳定、合规运营,完成公司下达的经营指标。
2、甲方对接与关系维护
负责与甲方后勤、主管部门日常对接沟通,定期汇报食堂工作、提交各类报表;处理甲方需求、意见反馈及客诉,维护良好合作关系,保障项目稳定续约。
3、食品安全与卫生管理
严格落实食品安全管理制度,把控食材验收、加工操作、餐品留样、环境卫生、消杀防疫、台账记录等全套合规工作,杜绝食品安全隐患,配合各级部门检查。
4、人员管理与团队搭建
负责食堂后厨、保洁、服务人员的排班、考勤、培训、日常管理;统筹人员调配、新人带教、团队纪律管理,保障岗位人员稳定、服务规范。
5、成本、库存与经营管控
负责每日食材消耗管控、库存盘点、损耗控制,合理优化菜单结构、控制毛利率;管控水电、耗材、设备损耗,提升项目整体盈利能力。
6、活动策划与品质提升
负责食堂日常餐品优化、周期菜单制定,策划美食节、特色餐、节日餐、暖心餐等食堂活动,提升就餐满意度。
7、设备、物资与后勤管理
负责厨房设备日常巡检、保养、报修;食堂物资、餐具、耗材盘点与申领管理,保障食堂后勤正常运转。
8、资料报表与回款跟进
按时完成每日、每周、每月经营报表、安全报表、台账资料整理归档;配合财务对账、票据整理,跟进项目回款进度。
9、应急突发事件处理
妥善处理停水停电、食材断供、人员缺岗、就餐投诉、食品安全突发等各类应急情况,落地应急预案,保障项目平稳运行。
任职要求
1、有食堂、团餐、政企餐饮、后厨管理相关经验优先;
2、熟悉食品安全法规、食堂运营流程,能独立接管项目;
3、具备良好沟通能力、抗压能力,会对接甲方、处理日常事务;
4、责任心强、执行力强,懂成本管控、团队管理;
5、服从公司管理,能适应项目驻场/常态化巡检工作。
6.有团餐食堂管理经验三年以上。
工资面议
前厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
餐厅领班
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品,确保上菜效率与服务质量
4.解答顾客基本咨询,处理用餐过程中的需求与反馈
5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务
任职要求:
1.有无经验均可,愿意学习基础服务流程,工作认真负责
2.具备良好的沟通能力,态度热情,服务意识强
3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度
4.身体健康,持有有效健康证明者优先录用
5.工作地点位于本地市区范围内,需就近居住方便通勤
酒店经理
4-9千/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
餐饮主管
高速服务区现诚聘餐饮经理1名薪资:月薪6500休息:每月公休4天,管吃住。福利:缴纳保险,另设有年底任务考核奖金。要求:具备餐饮现场管理经验,熟悉门店运营、食品安全,有服务区或食堂管理经验优先有意者电话联系:
要三个焊工学徒420一天包吃住不要证
400-450元/天
二保焊工厂焊工餐补包住包吃五险保险11-20人日结焊工证
嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
河北秦皇岛阿那亚需要三至四名小工,负责给岩棉保温送料。要求干活好,六十岁以上的人员不予录用
工地小工/杂工3-5人
阿那亚需要三至四名小工,负责给岩棉保温送料。要求干活好,六十岁以上的人员不予录用。
酒店经理月结
职位:前厅经理公司:印象洪泽大酒店薪资:6000-8000元/月要求:大专及以上学历,,3-5年酒店类似工作经验,精通前台OTA运营、房态管理及收益优化,熟练使用酒店管理系统。电话:
酒店经理
前厅经理•工作认真负责,服从工作安排•学习能力强,能快速上手岗位工作•沟通良好,有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南(原英思廷酒店)
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理酒店前台
招聘:前台领班薪资:6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况,当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时,采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度,达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈,定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化,以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统,如PMS系统(如Opera、西软、绿云)等。
客房服务员月结全职常年营业
招聘(常年工作)客房服务员地点:北戴河老虎石附近酒店工作内容:客房日常清洁打扫,保持店内环境卫生整洁。要求:身体健康,勤快踏实,做事认真,服从安排。待遇:常年营业,工作轻松,待遇3000-4000联系电话:
客房服务员月结全职369369
黄金海岸二纬路招聘客房,前台服务员,即日就可以开始上班,工资3500-4000-4500上班时间早8点到下午干完活就可以下班,也可以包食宿。电话
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备责任心、服务意识和应变能力,能适应轮班制
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店民宿前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
6.工作时间上12休24三班倒,
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,最好有过三个月以上酒店前台工作经验
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房
4-5千/月
客房服务员月结全职
【岗位职责】
- 负责客房清洁与整理,保持房间整洁舒适
- 按标准完成每日巡检及物品补充
【职位要求】
- 有客房服务经验者优先
- 连锁酒店工作经验者更佳
- 不限学历、不限工作年限
【工作时间】
- 白班,具体时间班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资3000-5000元/月,月结
- 五险保障
- 包住、包吃
- 提供房补
客房经理
客房经理1.全权负责客房部的管理工作,对总经理负责,并接受总经理的督导。2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。4.控制各项支出,审查各类报表。5.检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率。6.巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。7.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。薪资福利:公休、五险、餐补、法定假同步工作地址:阿那亚社区
秦皇岛山海关区驿禾帝森酒店招聘1客务部前台两名有工作经验者优先录取工资面议位置老龙头附近
酒店前台月结
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酒店前台月结
驿禾帝森酒店招聘客务部前台两名有工作经验者优先录取工资面议位置山海关区老龙头附近
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
栏目概述
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