大学城凤凰国际底商嗨涮自助小火锅期待您的加入招聘店长:4500前厅服务员:3800后厨人员:3800每月休息两天联系电话，

店长薪资福利:3000-5000上保险

连锁店店长

门店店长1.年龄22–38岁，男女不限；2.1年以上奶茶/甜品/冰淇淋/餐饮门店管理经验，有独立带店经验优先；3.细心负责，执行力强，会成本核算，具备经营思维，可承接门店业绩目标；4.持有健康证，熟悉餐饮卫生规范，能适应餐饮轮班；5.性格开朗善于沟通，擅长团队管理，求长期稳定发展。薪资福利:底薪4500元；餐补：12元/天（月计324元）；全勤奖200元+门店业绩提成；月休3天，法定节假日加班费；员工内部福利、免费岗前培训本店为正规连锁「野人先生」品牌门店，主营当日现做意式手工Gelato冰淇淋工作地址:承德万达一楼

门店主管在河北承德享有半年保障期的薪资福利，包括基础保障元、社保全包、每月4天假期以及成功推荐可获得500心意金奖励。

耳鼻调理连锁店要求长期能干，年龄30~45岁，沟通能力强应变能力强有责任心

招聘店长1人，要求有学习能力，有责任心，服务老师3人，要求有耐心，爱说话的，有无经验均可，岗前带薪培训，年龄30岁-50岁，早八晚六，月休3天综合工资4000到10000上不封顶，电话（）赵经理

店长要求：年轻形象佳，团队精神突出，长期稳定工作，具备销售经验及独立管理店铺能力，熟悉电脑基础操作，负责河北承德二层店铺管理。

店长22-38岁之间有工作经验者优先。店长薪资福利:底薪全勤奖提成奖励福利（综合薪资3500-7000)招工人数:一名工作地址:半壁山

招聘火锅店店长，厨师长，年龄35岁至42岁之间，工资10000元，联系电话

招聘扒玉米人员，有意者可报名。

公园里小饭店招聘小时工，现在用，联系电话

招聘手脚麻利的小工，负责捡栗子。薪资福利：管吃住。工作地址：兴隆。

服务生年龄18周岁-35周岁薪资福利:月薪4K-6K提供住宿

招聘安装师傅，要求为成手，熟悉门窗安装及制作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有生鲜/零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力，责任心强、执行力突出 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，能独立完成日报、周报及经营复盘 4.具备基础财务意识，了解进销存及成本控制逻辑 5.学历不限，认同企业文化，适应轮班及节假日工作安排

建德豆腐包店蒸包子，卖包子 收款等等，会做包子优先。

【蔬菜摊位店长招聘】 岗位：蔬菜摊位店长 薪资：基础薪资6000，其余面谈（底薪+绩效+提成） 地点：石景山区八角知味邻里 岗位职责： 负责摊位蔬菜等进货、陈列、理货，保证新鲜度 管理库存，控制损耗，优化进货量 接待顾客，推荐菜品，做好服务 协助收银、对账，配合老板运营 任职要求： 有蔬菜生鲜销售经验和会开车者优先 吃苦耐劳，能早起，手脚麻利 责任心强，会简单算账 年龄25–50岁，男女不限 待遇福利： 收入稳定，多劳多得 月休2–4天（可协商） 员工价买菜 联系电话/微信/ （请直接电话联系，微信备注“应聘店长”）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

熟悉业务 热爱沟通 有管理团队的能力

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招聘福满家宜家旺店招聘长促一名要求35岁以上48岁以下要求积极主动，能吃苦耐劳，能卖货联系电话

红山嘴蔬菜批发市场招工，长期工，会开车，年龄50以下，能起早能吃苦耐劳的优先，非诚勿扰，工作是开车送货，长年无假期，到月开工资，有意者电话联系，