搜索
登录注册
OpenMini
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
惠州惠城区招聘餐厅部长经理
餐饮主管
招聘多年餐厅管理经理8000
餐饮主管
餐厅主管招聘 岗位职责: 1.统筹餐厅日常运营,协调前厅、后厨衔接,确保服务高效流畅。 2.管理服务团队,负责排班、培训及绩效评估,提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题,维护良好客情关系,保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全,符合行业规范。 任职要求: 1.1年以上餐饮管理经验,熟悉中餐/西餐(根据餐厅类型调整)运营流程。 2.具备较强沟通协调能力,能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节,有成本管控意识,持有健康证。 4.责任心强,能适应轮班制,有团队管理经验者优先。 薪资福利:月薪6k-8k,含绩效奖金+包吃住+节日福利,晋升空间清晰。 工作地点:员村
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
服务主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职有餐厅服务经验
岗位职责: 1、全面负责前厅日常运营管理,统筹排班、服务监督与现场协调,确保服务流程高效顺畅; 2、作为前厅与厨房的关键对接人,及时传递顾客需求与反馈,协同优化出餐与服务节奏; 3、主导顾客投诉处理与满意度提升,快速响应突发情况,维护餐厅专业形象与口碑; 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划,持续提升团队服务意识与执行能力; 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解,通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求: 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验,熟悉中高端餐厅服务全流程与标准; 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验,能有效激励员工; 3、抗压能力强,善于在高峰时段统筹多任务,冷静应对客诉与突发状况; 4、服务意识突出,注重细节与顾客体验,具备基础数据分析与报告撰写能力; 5、学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值,有持续成长意愿。
领班和熟手服务员
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责‌: 1、管理餐厅日常运营,确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成; 2、负责开展餐厅营销活动,提高品牌知名度和影响力; 3、主动向客人推荐菜品,掌握售卡技巧,完成私域流量的客户积累; 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌: 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正; 2、服从领导及公司的安排。 行业经验:从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住,过年过节有礼品和奖金,过年不休息有补薪补息,月休3天,每月有聚餐,工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00,16:30-21:00含两餐吃饭时间
石家庄裕华区前厅经理
餐饮主管
前厅经理
餐饮主管
招聘:学校食堂经理 薪资:5000-6000元/月 岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
三沙南沙区招工地小工/杂工
9000-10000元/月
小工长期11-20人
三沙市南沙区招工地小工/杂工
三沙 南沙区
3月5日 16:55拨打电话
小工力工20人以上个人
三沙市南沙区招工地力工、工地小工/杂工 小工250管吃管住 七个月工期 每个月打卡工资 要无犯罪记录 要体检
三沙 南沙区
3月5日 16:03拨打电话
小工力工20人以上个人
三沙市南沙区招工地力工、工地小工/杂工 小工250管吃管住 七个月工期 每个月打卡工资 要无犯罪记录 要体检 68年以前的不要
三沙 南沙区
3月5日 14:28拨打电话
海南三沙西沙区急招小工50人,需要政审,营区建设,工资260/天,地点电话
260-270元/天
小工长期包住包吃20人以上个人
急招小工50人,需要政审,营区建设,工资260/天,地点海南 电话
三沙 西沙区
3月5日 09:46拨打电话
小工力工20人以上个人
三沙市南沙区招工地力工、工地小工/杂工 小工250管吃管住 七个月工期 每个月打卡工资 要无犯罪记录 要体检
三沙 南沙区
3月4日 21:21拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘:前台主管/值班经理 薪资:面议 职位详情: 为客人办理入住/退房/换房等;按照IHG标准处理投诉等
惠州
3月5日 17:11拨打电话
酒店经理1-2人月结
温泉经理 男女不限,年龄45周岁以下,具备温泉运营与服务管理经验,熟悉水质监测、设备维护及安全规范,具有团队统筹能力与应急处理意识,能独立策划温泉主题活动。有一年以上同岗位工作经验。 薪资福利:面议,酒店提供五险一金、公休、法定假、免费食宿、员工生日会、工龄工资、带薪年假、酒店温泉票福利等员工福利待遇。 招工人数:1名 邮箱: 工作地址:吉林省安图县二道白河镇长白山北景区山门外1.5公里处;长白山池北区(二道白河镇);长白山池北区璞悦温泉度假酒店
白山
3月5日 16:35拨打电话
酒店经理酒店前台
前台主管 35周岁以下,有酒店同岗位工作经验 薪资福利:面议+提成,五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等 招工人数:2名 / 工作地址:长白山池北区山之泉酒店
白山
3月5日 16:34拨打电话
酒店经理1-2人月结
温泉主管 同岗位工作经验2年以上 薪资福利:面议,五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等 招工人数:2名 / 工作地址:长白山池北区山之泉酒店
白山
3月5日 16:34拨打电话
酒店经理酒店前台
前台主管 35周岁以下,有酒店同岗位工作经验。 薪资福利:4000 - 6000元,五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等。 招工人数:若干名 工作地址:长白山池北区华鼎小区
白山
3月5日 16:34拨打电话
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量; 2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择; 3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题; 4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通; 2.能在快节奏环境中保持高效工作; 3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务 4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度; 5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
杭州临安区管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
餐饮主管
管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
餐饮主管
本人在容城县豪丹路附近有一个私人会所,独门独院、可种菜、停车、环境优雅、私密性强、可喝茶、打牌、住宿休息、有厨房、包间,可同时接待40余人,手续、设施齐全、适合商务宴请、休闲娱乐、想找合作伙伴、自己经营也可,有意者联系张先生
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
漳州芗城区月薪8000元,月休2天,工作时间:早6点半至中午1点,下午3点至7点半
餐饮主管
月薪8000元,月休2天,工作时间:早6点半至中午1点,下午3点至7点半
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 对接总部运营政策,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及基础财务数据解读 4. 责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排 5. 认同“一群人只干一件事”理念,愿与企业长期共同成长
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场协调与问题解决能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析 4. 沟通表达清晰,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
餐饮主管
高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管 ·薪资待遇:月薪5500-6000元,月休4天 ·工作时间:上午6:00-13:30,下午16:30-19:00(需根据运营情况灵活调度) ·岗位职责:负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理,兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求:熟练使用基础办公软件(如Word、Excel),具备餐饮服务管理经验者优先;沟通协调能力强,有一定组织能力。 ·福利待遇:包吃包住,提供岗位晋升空间。 附注: 以上岗位均提供稳定的食宿条件,工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们,共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况,及时协调解决,维护品牌形象 5.组织员工培训与考核,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 任职要求: 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3.形象端正,服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限,有相关管理经验者优先 5.持有健康证,无不良从业记录
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供三沙市大堂经理直招210一天在线招聘信息,主要招聘三沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐