招聘：诚聘包吃住月休8天酒店宾客关系经理 薪资：6千-7千 岗位职责：<br/>1.熟练掌握前厅部各项工作标准流程及协助房务经理管理前厅日常运营 <br/>2.在大堂及前台迎送宾客及管理前台当班员工工作状态<br/>3.具备酒店服务品质提升管理能力，带领培训前厅部员工提升服务品质 <br/>4.必要时协助前台工作，帮助客人办理预定、入住、退房等工作<br/>5.全面掌握OTA平台各项规则、系统操作及评分提升技巧<br/>6.全面落实宾客到店前、入住中、离店后各项对接沟通程序<br/>7.及时专业处理宾客不满，提升宾客满意度<br/>8.配合酒店营销活动、落实会员服务政策、协助提升酒店营收<br/>9.与酒店各部门保持良好的工作关系<br/>10.履行管理层安排的其它工作任务<br/>任职要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上具备中高端连锁酒店工作经验优先<br/>2.具有真诚的对客微笑服务意识，团队协作精神及良好的沟通协调、应变能力<br/>3.注重服务细节、工作责任心强、敢于承担责任、执行力强<br/>4.具有良好的学历能力及抗压能力

岗位职责： 1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配 6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

吃苦耐劳，长期稳定，有责任心，上进心，执行力强，有三年以上工作经验。

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

有经验者优先，只要你热爱服务，这里就是你的舞台，欢迎你的到来。待遇5000-7000

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

酒店整体业务规划业务洽谈内务管理

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

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儋州本地优先，不用驻场，负责做安全资料，有检查的时候需要来工地配合检查，需有安全员证件

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磅房过磅人员，会简单的电脑操作，计量称重，打印磅单等。 每天工作10小时，目前上白班，后期可能会根据现场情况倒班，月薪5000.无休假 管吃住 有类似工作经验，能接受再联系

前台经理 有责任心，有团队精神者优先，小白可培训，手把手教学，可快速上岗 薪资福利:底薪+待客提成+售卡提成，工资4000-12000不等 招工人数:1名 工作地址:玖郡

艺龙酒店 招聘 1.酒店前台收银接待：年轻有活力，男女不限，年龄22～35岁，12小时上四休二 ，薪资待遇面议。 2.早餐帮工：8小时月休两天，薪资待遇面议，年龄55岁以下。 3.夜班值班经理：年龄50岁以下（男女不限）月休两天，薪资待遇面议。 地址：浙江省衢州市荷一路43号。 联系电话： 《

前厅大副 1.大专以上文化程度，在四星级以上酒店前台相关岗位工作2年以上，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。4.熟练使用中软系统。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强，形象气质佳。1.致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。2.负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。3.及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。4.登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。5.将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。6.采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，回访客人，确保客人对解决方法满意。7.关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。8.作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。9.按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。10.确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。11.和销售共同为客人提供服务。12.及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。13.遵循酒店品牌标准。14.了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。15.确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。16.持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。17.及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。18.负责酒店MOD值班，灵活处理客户投诉，并于次日汇报值班情况。 薪资福利:3000 - 5000元、五险一金、包吃包住、月休8天、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖。 工作地址:贵阳市南明区双龙空港科幻谷1号

龙泉碧草兰庭酒店招聘： 餐饮主管：1位，薪资5000起 服务管家：4位，薪资4000起 厨房主案：2位，薪资6000起 以上岗位均包食宿 宿舍提供空调热水器洗衣机 月休三天！年终福利，生日福利 工作时间：9点—下午2点 下午4点—9点 联系人黄女士：

酒店经理 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，。酒店管理（餐饮，住宿）相关专业优先；2年以上酒店经理/店长同岗位经验，熟悉酒店全流程运营；具备较强领导力、沟通力、执行力与抗压能力；熟悉酒店管理系统、OTA运营，有成本与服务意识；品行端正、责任心强，无不良从业记录。全面负责酒店日常运营管理，统筹餐饮及前厅、客房、服务、安全等工作，制定并执行经营计划，控制成本，提升入住率与收益，负责团队管理、培训、考核，打造高效服务团队，处理客诉与突发事件，维护酒店品牌形象与口碑，对接OTA平台、渠道合作，做好营销与客户维护 薪资福利:面议：月底薪+岗位津贴+提成+包食宿+节日福利（，交五险） 招工人数:1名 工作地址:崇义县解放路17号

有大型员工餐厅团队管理经验，擅长川湘菜、鲁菜、融合菜，大锅菜、小锅菜都精通，厨艺高超。能独立制作菜单，懂成本控制，擅长人员管理和新人培育，做事雷厉风行。 1、擅长烹饪川菜、湘菜、融合菜 2、善于开发新菜，能做高端接待 3、要求有品牌连锁经验 4、做好厨房管理和菜品质量把控

食堂管理员 1.年龄45周岁以下，中专及以上学历；2.具有2年以上餐饮管理或相关工作经验；3.熟悉食品安全法规及操作流程；4.责任心强，具备良好的沟通协调能力；5.持有健康证，无不良从业记录。1.负责食堂日常运营管理，保障师生餐饮服务；2.监督食品采购、储存、加工及卫生安全；3.协调食堂人员工作安排及培训；4.定期检查设备维护及环境卫生；5.完成学校交办的其他相关工作。 薪资福利:1.月薪面议（含五险一金）；2.享受学校节假日福利；3.试用期3个月，考核合格后正式录用。 招工人数:1名 1.应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；2.面试时间另行通知，未录用者材料恕不退还；3.本公告由儋州市长坡中学党政办公室负责解释。 工作地址:儋州市长坡中学厚德楼二楼党政办公室

家常菜

王子宾馆 招聘：三名前台 月薪：面谈 联系方式： 地址：白马井镇人民路吉源小区A5巷11号 有意向的直接打电话联系或者加微信，老板友好，夜班前台会有睡床。

白马井酒店前台招聘一名专职夜班，薪资面谈，要求有酒店前台经验，联系方式

平时两班倒，一个月四天假，有人休假时要上12个小时，时间早9点至晚9点，有两天左右夜班，其他时间早班和中班，不包吃住，注意看，什么都没，综合薪资2600。 早班：8：00-16：00 中班：16：00-00:00 晚班：00:00-8:00 轮班：9:00-21:00 21:00-9:00

桥.泰料烧烤海景餐吧(海南儋州洋浦) 招聘： 厨师主管 薪资5300-5600 厨师领班 薪资4400-4800 普通厨师 薪资3200-3500 要求： 具有餐饮或酒店烹饪工作经验 具有餐饮食品健康证 全职福利待遇： 1.提供宿舍 2.提供免费工作餐。 3.做六休一。 4.试用期2个月，。 5. 定期组织员工活动/聚餐等。 6.员工均享有带薪年假。 有想法请联系 （，1点过后联系）

招聘 餐饮经理 广州海珠区

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

岗位职责 门店运营协助 协助店长完成日常运营管理，包括排班、考勤、物料盘点、订货、成本控制、卫生巡检、设备维护等，保障门店高效运转。 服务与客诉处理 负责前厅 / 后厨现场服务督导，主动提升顾客体验；快速、妥善处理顾客咨询、建议与投诉，提升满意度与复购。 人员管理支持 协助店长做好新员工带教、岗位培训、纪律监督、士气激励，落实门店标准与流程执行。 数据与报表 跟进门店营业额、客流、毛利率、损耗等数据，按时完成交接班记录、日报 / 周报 / 月报，及时上报问题。 活动与执行 配合完成门店营销活动、外卖运营、会员维护、节假日高峰支援，确保活动落地与出品稳定。 应急与代班 店长不在店时，负责门店现场管理、突发情况处置，保障正常营业。 三、任职要求 年龄 18-35 岁，学历不限，1 年以上餐饮门店工作经验优先（前厅 / 后厨 / 连锁餐饮均可）。 熟悉餐饮服务流程、食品安全与卫生规范，能吃苦耐劳，适应轮班 / 倒班 / 门店高峰节奏。 沟通表达清晰，责任心强、执行力强，有团队意识，做事细心有条理。 会使用手机 / 电脑基础操作，能简单做报表、盘点、排班。 稳定性强，愿意长期在餐饮行业发展，服从门店管理与调动。