岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

要求有中餐厅或者酒店工作经验，月休三天，工资待遇根据能力决定，

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

有相关经验，责任心强。

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

五指山市招工地小工/杂工

年龄 25-40 岁，有水电安装施工经验二年以上经验，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，且团队合作精神！有社保，工资面议

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海南省五指山招工地杂工多名，有空的与我联系，长期干

五指山市招钢筋绑扎长3人 350吃自己 330吃自己

酒店1招聘前厅经理一名要求有酒店管理经验，工作时间：早八晚五工资面议，月休4天联系电话：刘店长

【招聘岗位】经理一名阿勒泰市昌南锦居酒店招聘经理一人【岗位要求】要求有责任心，有经理工作经验【薪资待遇】工资面议【联系电话】

甘孜州一温泉酒店（）要一个厅面经理，工资8000。有合适的朋友可以推荐一下。[抱拳][抱拳][抱拳]。

招聘前台经理，收银

酒店店长1.一年以上酒店值班经理以上岗位工作经验交流2.熟悉各OTA后台操作流程，OTA平台规则3.细心、热情、有责任心、执行力强、服务意识强4.有一定的管理能力，督促管理店员工作5.有协调门店各项事务的能力，可完成每月营业额指标6.长期供职，共同发展者优先工作内容：1.负责门店一切运营管理工作2.各渠道销售、会员转化3.对外公共关系的维护4.财务核对、月度财务录入5.员工培训与工作监督管理福利待遇：1.包住宿2.薪资8000元，并且有好评奖励、活动组织、营业额提成等多项奖金。3.拥有完善的晋升流程，可晋升至区总、运营主管等岗位。4.团队氛围轻松愉快，可认识全国各地的朋友5.定期开设《森林学院课程》，可报名免费参加各项技能小课堂6.不定期团建，请你吃喝玩遍上海有意向的可以直接联系胡小姐：

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

食堂餐厅领班（兼职仓管） 薪资：3500元/月 休息：月休4-6天 福利：包吃包住 地址：重庆市沙坪坝赛力斯五云湖附近 岗位职责 1. 管理食堂全体保洁人员，合理安排每日清洁排班，分配各区域工作，监督保洁在岗状态 2. 制定食堂卫生标准，每日巡查大厅、后厨、洗碗间、卫生间、过道清洁消毒情况，整改卫生问题 3. 管理保洁工具、清洁剂申领与消耗，做好保洁人员日常考勤、简单工作考核 4. 兼职食堂仓管：食材、物资入库验收，登记出入库台账，分类存放货品，定期盘点库存 5. 把控仓库食材保质期，防潮防变质，按需报采购需求，做到账物相符 任职要求 1. 有食堂保洁管理、班组带班经验优先，能带人、会安排工作 2. 认识基础文字，会简单记账盘点，做事细心踏实 3. 身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，服从管理 4. 年龄55岁以内，有食堂仓管经验者条件可放宽 薪资福利 1. 月薪固定3500元，月休4-6天 2. 包吃包住，食堂一日三餐免费，宿舍配套齐全

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

店内日常工作及服务

30-45岁，工作经验五年以上