酒店迎宾员酒店前台
前台接待工作地址:皇马南洋博物馆酒店早中班两班倒3000-4000了解前台、预定部业务流程及操作标准,办理入住、离店手续,接受实习生18-30岁大专以上
宾馆招固定白班收银员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
您好,岗位是宾馆前台收银,地址在义龙路,工作12小时,一人一班,固定白班。第一个月2800,第二个月开始3000。月休2天。工作比较简单,一层楼,20个房间左右。如果能接受回复一下,我将安排面试。谢谢
招聘酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台工作范围主要为客人办理入住登记手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙,主动销售客房,及时准确地将入住宾客信息输入电脑,向系统及时上传中外宾信息,随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目,负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒、洗衣服务,负责办理客人离店结账手续,向需要住宿发票的客人开具相应的电子发票,向客人介绍及出售VIP卡,并按制度办理会员的入住手续等招聘要求:能熟练掌握电脑的基本操作,熟悉各平台线上房态的调整,口齿清晰,沟通无障碍,会海南话且普通话标准,热情大方,身高1.55米以上,形象佳优先另招酒店客房保洁二名岗位职责:1、负责所分配区域或客房的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排。任职资格:1、身体健康,年龄20-45岁;2、有相关工作经验者优先考虑。工作时间:14:00-20:00编辑职位
三亚宝盛海景大酒店招聘
薪资详情
招聘岗位:客房部主管
招聘
工作经验:1-3年相
4000-5000元/月
客房经理月结全职
三亚宝盛海景大酒店招聘薪资详情招聘岗位:客房部主管工作经验:1-3年相关岗位薪资范围:4000-4500元/月发薪日期:15日社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:加班费、绩效奖金、工龄奖、年终奖,节日福利,包吃包住联系人:姜先生
服务员厨师大堂经理洗碗工
招聘:厨师/大堂经理5000+/服务员3000+/洗碗工2500+,月休两天,节假日补助有良好的职业素养,干净整洁,勤快利落
安阳滑县急招酒店经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:圣君超市招聘酒水部总监1名薪资:8000-10000元/月招聘要求:1、全日制大专及以上学历。2、五年及以上酒企或酒水销售和管理工作经验。3、年龄:35—45周岁,**不限。4、无不良嗜好,执行力良好,语言沟通与协调能力出众,白酒专业知识,管理经验,营销策划等工作经验丰富。主要工作职责1、团队建设、培育与管理。2、流通渠道开发3、市场方案策划和营销。4、沟通与协调。工作区域:滑县。
海南兴隆康养旅居招管家5k
4000-8000元/月
民宿管家月结全职兼职
管家主要负责接待咨询办理入住维持客户用餐时间的秩序安全卫生等有耐心服务意识强性格开朗薪资待遇优厚底薪加提成每月不低于5000上不封顶
酒店前台
1.年满18机灵一点形象气质好的优先2.公司经常聚餐环境氛围好帅哥美女多3工资5-1w不等高提成需要有上进心的同事
水电工餐厅领班洗碗工
岗位名称:前台接待员;餐厅主管/领班;洗碗工;水电工;楼层主管。岗位要求:1.前台接待员:较强的表达能力;能适应三班倒工作;可接受实习生。2.餐厅主管/领班:表达流利;能吃苦耐劳;较强的沟通表达能力。3.洗碗工:表达流利;能吃苦耐劳;较强的沟通表达能力。4.水电工:有装修相关工作经验。5.楼层主管:无特定要求(未提供具体要求)。薪资待遇:1.前台接待员:33003600+提成。2.餐厅主管/领班:40005000元/月。3.洗碗工:37003800元/月。4.水电工:220250元/天。5.楼层主管:40005000元/月。
电工
招聘招聘三亚 金贸花园套房度假酒店诚聘综合维修电工1名(需持电工证)客房领班1名客房服务员数名底薪十超房量计件,吃苦耐劳以上岗位均包吃包住,月休四天工作地点:三亚市迎宾路165号 工作地址:海南三亚
酒店前台
岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;4、处理好退款,付款及帐户转移;5、负责为客人兑换外币,提供贵重物品寄存保险箱;6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;8、保持记录所有房间的最新帐目;任职资格:1、形象气质好;2、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识
海口招聘酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
职位概述:酒店前台是酒店服务的核心窗口,直接面向宾客,以高效、专业的态度提供接待与服务,致力于营造愉悦的入住体验。接待入住宾客:热情问候宾客,了解其入住需求。详细介绍客房类型、设施及价格,协助宾客挑选合适的房间。高效安排房间,仔细查验证件,准确填写入住登记表。收取预付款,迅速制作并交付房卡及钥匙。解答问讯:为住店及非住店宾客提供详尽的酒店及周边信息咨询服务。耐心细致地回答宾客的各类疑问,积极解决其实际需求。薪酬与福利:薪酬水平根据酒店规模、地区及个人能力等因素综合确定,包括基本工资、绩效奖金及可能的提成等。享受酒店提供的全面福利待遇,如免费员工餐、员工宿舍、带薪年假等。
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