岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

餐厅管理，火锅店管理，等等

前厅经理1名，前厅主管1名，有工作经验者优先。工资底薪加绩效，全勤奖，月休3天，管吃住！

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

年龄四十岁以下，有很强的亲和力，服务意识，会熟练操作美团收银系统，包吃住上班时间下午4点到凌晨2点！

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

陵水明天用顶班司机

因业务需要，招聘家电售后客服1名，劳务合作模式，非劳动合同。 工作内容 - 接听客户电话，处理咨询、报修、预约安装维修、库存备件管理 - 登记工单、跟进进度、反馈结果 - 简单售后回访、问题协调 要求 - 会说普通话，沟通耐心、态度好 - 会用手机、电脑简单操作 - 细心负责，长期稳定 合作方式 - 用工形式：劳务合作 - 工资：面议，按月结算 - 工作时间：面议，协商安排 - 工作地点：陵水县提蒙乡提蒙马村附近

混凝土试验员 无证要求。能调整混凝土 薪资福利:工资月发，工资6000 - 7000 招工人数:2名 工作地址:海南陵水

陵水黎族自治县椰林镇文化路现招腻子工20名/大白/墙漆、工地现招括腻子\大白学徒工各20名、油漆工、外墙漆/真石漆，及光伏板安装工

超市收银摆货一星期有一天休息天。

管事部主管，1 工作地址:三亚凤凰机场酒店 具体薪资面议 负责管理餐具、物质发放、盘点与库存，控制损耗，协助进行成本管控；日常清洁用品的采购；监督、指导并协助餐具清洗消毒，厨房及自助餐区卫生状况，确保符合标准；负责管事部员工的培训、排班等工作须会基本电脑操作 55岁以下，持健康证和无犯罪记录证明上岗

魏榆温泉酒店 招人招人 浴工作人员3名 前厅总台 2 名 公卫 1 名 工资：3000—5000元 电微 安宁东街金润店

诚聘:一、 荔浦泊雅斯智能酒店现招聘: 1、前台接待/领班/主管: 2500-4000+提成(月提成300-1400元)、没有工作经验可培养，年龄45岁以下。 2、前台专职夜班1名：上班时间为12点到第二天8点。 3、客房服务员1名：工资面谈，没做过可以培训，工作时间8：30--16：30。 4、保安1名：身体健康，服从安排。 5、早餐服务员1名：工资面谈，年龄50岁内。 二、健康养生馆（连锁店） 1、服务员2名：工资2600+提成，综合工资3000-4000，年龄55岁之内，生手可培训，有服务意识。 2、主管/经理：工资3500+提成，年龄55岁之内，有服务意识及沟通能力可以培训，其它店同岗位工资可以到4000--1.5万左右。 地址:荔浦市泊雅斯智能酒店(原荔波宾馆) 联系电话：

56酒店招聘 1.前厅经理1名；（有工作经验者） 2.司炉工1名：（有工作经验者） 以上待遇： 底薪+全勤+工龄工资+公休 联系电话： 以上工资待遇面议！

昭阳区禅意民宿酒店招聘酒店主管一名，工资：4500~5000工作轻松，有经验者优先。联系：

炒锅主管 1人 7500，社保一金，包吃住。月休四天 凉菜主管 1人 6800，社保一金，包吃住。月休四天 餐厅服务员 3人 3200，包吃住，月休四天，年龄18-30岁。 工作地点：陵水 联系电话：张先生

海南清水湾东榕环球美食商城招聘信息❗❗ 一、餐厅招聘 餐厅服务员，工资3200-3500，男女不限，具有健康证及相关工作经验者优先 炒锅，工资6500-7000，要求具有健康证及相关工作经验，擅长海鲜、粤菜者优先 上什主管，工资6000-7000，具有健康证及相关工作经验者优先 上什中工，工资4500-5000，具有健康证及相关工作经验者优先 餐厅洗碗工，工资3500-3800，50岁以内，身体健康，具有健康证及相关工作经验者优先 以上岗位，包吃包住(有免费wifi、空调、热水器，饮水机)，住宿上下班有班车接送，工龄工资，月休四天。 地点：海南陵水清水湾东榕环球美食 ☎联系电话：

【招聘】陵水酒楼招聘啦 主营：海南菜+海鲜 楼面部长：4000～6000（提成+绩效） 服务员：3000～5000（提成+绩效） 福利：年假5天，月休4天，绩效奖金，包吃住(过年不放假) 联系人：李经理()

岗位职责： 1、负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、客房分配及各类咨询服务，确保服务流程高效准确 2、熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件（Word/Excel），及时完成信息录入、账务核对与日常报表制作 3、主动了解酒店产品与服务（房型、价格、餐饮、周边配套等），为客人提供个性化推荐与行程协助 4、妥善处理客人咨询、投诉及突发状况（如预订冲突、设施故障等），及时协调相关部门并跟进解决 5、保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象，展现酒店专业服务水准 任职要求： 1、学历不限，具备良好的服务意识与职业素养，有酒店前台实习或工作经验者优先 2、普通话标准，具备基础沟通能力；掌握当地方言或基础英语者更佳 3、熟悉常用办公软件及酒店管理系统操作，学习能力强，能快速适应系统更新 4、性格亲和、耐心细致，具备较强应变能力与团队协作精神 5、身体健康，能适应轮班制工作安排

负责客房卫生打扫

【招聘】 1⃣客房二名 2⃣前台夜班一名 3⃣前台白班一名 工资面谈 地址维多娅酒店 ☎联系方式

宴会领班 2年以上宴会接待经验 薪资福利:薪资4-4.5K，月休8天，包食宿，缴纳五险一金、带薪年假、节假日礼品、丰富的员工活动等 （） 工作地址:海南省陵水县清水湾大道1号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同酒店服务文化

炒锅主管 1、负责炒锅班组日常管理，合理安排人员分工。2、把控菜品口味、火候、出品速度与质量。检查原料新鲜度，杜绝不合格食材下锅。3、监督炒锅区域卫生、厨具保养与安全操作。4、培训、指导炒锅师傅，提升出品稳定性。5、配合后厨做好成本控制、减少浪费。服从后厨安排，及时处理出品问题 薪资福利:8000/月，月休4天+包吃住 招工人数:1名 工作地址:陵水县清水湾

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同酒店服务文化