岗位职责】1、负责营业厅台席基础业务办理；2、负责营业厅业务的介绍和推荐营销推广；3、负责对日常客户的引导操作，处理日常投诉等相关业务。4，手机终端及配件的销售【岗位要求】1.口才沟通应变能力较强，会基础的电脑操作；2.责任心强，热心，做事认真负责；3.35周岁以下，男女不限，能力优秀可放宽条件

门市经理/店长：25-40岁，男女不限服从公司内部八县两区调动通讯行业相关工作经验优先有2年以上通讯门店管理优先有其他行业门店卖场管理2年以上经验优先有较强的服务意识，销售技能具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心岗位职责：1、负责店面货品进销存管理2、执行各类促销活动，推动销售目标达成3、完成公司各项销售目标，帮扶团队成员收入达成4、对店面员工进行业务知识和收入达标培训与跟进工作。5、有效提升团队凝聚力、打造团队，为公司输送储备管理人才6、负责店面形象与员工形象维护、客户服务与投诉售后处理薪酬待遇：底薪+奖金+分红，上不封顶五险其他福利：年休假+年终奖励+节日福利月薪：5000-10000/月四川省宜宾市内（包括各区县）

招聘：伊利低温奶超市导购待遇：底薪2000+提成，月休4天，购买保险年龄：35-45岁以下（35以上需要对应社保年限）详情咨询：

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筠连县定水路零食有鸣即将在2024年8月底开业，现招聘店长1名，店员4---6名，男女不限、学历不限，若此次招聘中没有店长合适人选，将在后续工作突出者中选任店长。

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岗位职责：1.负责在电信营业厅内为客户介绍和办理电信业务2.负责终端产品及配件的销售3.维护好店面陈列和公司形象岗位福利：1.无责底薪和高额提成2.购买社保和带薪年假3.每年有年终奖和工龄工资

工作内容：接待客户、提供茶水冲泡服务、清理卫生等茶坊相关工作，接受夜班。不限男女

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一管①管自己店长必须以身作则，管好自己才能带好人。管住权力赢得忠诚，获得信任 二带①带培训把团队做强，把事业做大，离开不培训②带人心，抓沟通要想抓住员工的心，就必须了解员工的心。想要了解员工的心，就必须走进员工的心。尊重员工，以情感人；柔性管理。用人所长，要用七分精力去欣赏员工的长处，三分精力去注意员工的缺点，合适的人放在合适的地方二抓①抓执行今日事今日毕，有计划、有执行、有结果②抓激励激励必须做到四个双管齐下：压力和鼓励双管齐下，处罚和奖励双管齐下，精神和物质双管齐下，批评和表扬双管齐下

店面管理无。负责店面管理；自定和完成销售目标；辅助完成售后工作；性格开朗活泼，有一定的销售管理经理薪资福利:公司待遇改，福利好工作地址:贵港市桂平市桂江路与桂南路交叉口西约100米

天猫店长5年以上天猫操盘经验，有家电操盘经验者优先，有过亿天猫旗舰店操盘经验者优先。负责店铺整体规划和营运，包括熟悉市场环境、行业动态、店铺数据，及时调整和制定相应推广规划、销售节奏和规划等，确保店铺的整体销售目标达成；制定店铺运营方案和推广算推进落实，定期针对推广效果进行跟踪评估，及时提出营销改进措施，并给出可行的改进方案；熟练淘宝/天猫的各项规则指标动态，熟练淘宝/天猫各项相关活动报名规则，熟练淘宝/天猫各项营销工具(直通车/淘客/钻石展位/聚划算/淘抢购等)提出应用方案，灵活运用，确保店铺各项运营指标达成；维护同天猫平台相关对接人员关系，保持线上和线下的沟通和拜访，以保证信息的有效及时沟通，通过用户分析建立适合天猫店铺发展的电商营销推广模型，提高推广效率，降低营销成本。招工人数:1人（）工作地址:苏州高新区科灵路160号

店长、店员35岁以下。销售能力强，有责任心有担当，聪明伶俐，有形象气质，勤奋好学，吃苦耐劳，有赚钱欲望。薪资福利:5千—8千招工人数:2人工作地址:平泉市城北嘉园底商

工作职责：1.线上平台顾客下的订单，拣货、打包等骑手取货；2.门店区域类货架物品的陈列整理；3.负责到货商品的收货，入库，门店实际到货商品数量和货单到货单数量进行比对；4.货架商品及时补货；5.食品效期的检查，及时报损下架；6.每周门店盘点；7.协作领导完成其它临时工作。工作时间：早班8点到18点、中班13点到23点、晚班18点到4点，月休4天；不包宿食。任职要求：1、年龄18-40周岁；2、有商超、其它服务行业工作经验优先；3、能接受晚班；4、全职长期，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力、沟通表达良好。工资组成：基本工资2200+200全勤+800绩效；试岗7天，试岗期80元/天；试用期一个月（含试岗期7天）2600元/月，试用期无全勤无绩效。能接受夜班的来联系

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招聘：兼职2名要求:，形象气质佳，服从安排，有促销经验优先考虑，18-28岁（性格开朗活泼大方，腼腆的不要来），身高158及以上.偏瘦时间：2024年12月31号-1.1号 两班倒地址：万达广场内待遇：工资130/天，做完结联系方式：

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