临港竹文化公园附近中高档酒楼招聘前厅负责人1名：，30至45岁，身高1米6以上，形象气质佳，3至5年前厅管理经验，勤劳务实，有责任心，接待沟通能力强。长期稳定。待遇面议，非诚勿扰！年前谈定，可年后上班！望各位同行推荐联系电话：杨姐

餐饮部宴席、会议、商务宴请等日常管理。

公司名称：希尔顿欢朋酒店招聘岗位：领班服务员岗位要求：40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数：1工作内容：负责包间早餐自助等服务工作工作时间：A：6.00-11.00，16.00-20.00B：7.00-16.00C：7.00-12.00，16.00-20.00薪资待遇：试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式：胡女士

前厅经理或主管，要求沟通及应变能力强，性格外向，善于交流，有三年及以上餐饮管理经验，底薪4500绩效提成，服务员：身体健康，吃苦耐劳有责任心，综合薪资4000+

前厅经理或主管，要求沟通及应变能力强，性格外向，善于交流，有三年及以上餐饮管理经验，底薪4500绩效提成，

食堂招聘两名前厅主管年龄20-35岁薪资4600-4800以上岗位均包吃住

每天完成餐前工作

招管理一名，男女不限

招酒店经理，待人和善，有工作经验

食堂主管岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；8、做好班组员工考勤、培训工作。

懂锅炉操作水处理维修维护工作。

宜宾市高县招做HDPE排水管师傅，可计件，可点工，电话

明天面试，长期工订单来了宋家 祥鑫科技18-47岁 两金工作简单易上手 管理最轻松的厂，超高稳岗（上市企业，晋升空间大）月收入5800-6500岗位：组装，打螺丝，焊接，装配四、薪资情况⚠普通岗位：17➕1元（约绩效300左右）⚠磨床岗位：18➕1元（绩效300左右）（包含1元稳岗补贴，稳岗补贴和绩效在职发不在职不发）在职工资折算下来就是18 19一个小时☎

明天装宜宾到衢州一车，桶装8类，高栏车

宜宾市高县招做HDPE排水管师傅，可计件，可点工，电话

招聘：大堂经理薪资：3500元以上/月协助店长与甲方沟通，协助店长处理分店行政事务，日常处理大厅就餐区域投诉等

速八酒店西直门店招聘值班经理2名，保底5500+提成+绩效，欢迎伙伴们推荐，联系电话张经理

招聘：酒店管培生（连锁酒店店长）薪资：7500元以上/月储备管理干部，以岗上实训+线上培训+理论培训岗上涉及客房、前厅、销售实战上岗，了解岗位操作技能，考核通过后晋升历经10个月晋升店总岗位，经商学院实训，考核授予毕业证书

招聘：前台经理薪资：4500元以上/月有相关工作经验者优先，服从工作安排，服务意识强，有较强的沟通能力和应变能力324500-6500元/月，有提成

酒店前厅经理会熟练操作电脑，热爱酒店行业，服务意识好，沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳薪资福利:5000-6000元工作地址:余新镇余北大街1101号

宜宾皇冠假日找饼房厨师长8-1。需要大专或者高中毕业证加厨师证。。能尽快入职的优先～

负责酒店餐饮部宴席、会议、商务接待等日常管理工作。

公司名称：希尔顿欢朋酒店招聘岗位：领班服务员岗位要求：40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数：1工作内容：负责包间早餐自助等服务工作工作时间：A：6.00-11.00，16.00-20.00B：7.00-16.00C：7.00-12.00，16.00-20.00薪资待遇：试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式：胡女士

招聘：餐厅领班薪资：3000-4000/月包吃住。四川省宜宾市屏山县

招聘：餐厅领班薪资：3000-6000/月包吃住。四川省宜宾市屏山县

大堂经理薪资福利:面谈招工人数:1名（）工作地址:筠连县小西街73号附201号

大堂经理1、20-35岁，；2、业务能力强；3、形象气质佳；4、有相关经验优先。薪资福利:8000元/月（）工作地址:筠连县国际社区步行街

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；