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酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
海口龙华区1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
工资4000~5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现,进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉,维护餐厅形象与品牌声誉
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
酒店经理
陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元,包吃住 月休4天 要求:18-50岁,男女不限,无纹身无染发
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
餐厅领班服务员
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询,反馈顾客意见,提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他门店支持性工作 任职要求: 1.有无经验均可,具备服务意识和良好沟通能力 2.工作态度积极,能适应轮班及节假日工作安排 3.具备团队合作精神,吃苦耐劳,责任心强 4.身体健康,持有有效健康证明者优先考虑 5.热爱服务行业,愿意长期在餐饮领域发展
餐饮主管
任职要求 薪资:8000-10000(有经验者优先) 形象气质: 身高160cm以上 沟通与销售能力: 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的,能够与不同层次的客户进行有效沟通,并促成合作。 经验背景: 通常要求有餐饮行业经验,特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源(如本地企业、写字楼物业等)会是很大的加分项。 专业学历: 部分岗位可能要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养: 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
餐饮主管
1,愿意从基层学起,学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2,学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3,学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4,为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1,性别不限,大专及以上学历,专业不限 2,良好的亲和力和沟通意识,有意愿成为餐厅管理者3,东莞水乡区全区真功夫
酒店大堂经理
大堂经理
负责酒店登记入住,来客接待登记,安排保洁阿姨打扫
渣车司机洒水车司机包住包吃月结
海南省乐东县租一台12吨洒水车,月租1.5万,月付,工地管油管司机吃住,高速公路路基施工,半年 明天进场。
乐东
1月1日 15:19拨打电话
海南乐东黎族自治县招外墙漆/真石漆
面议
外墙漆真石漆1-2人包工专业师傅
乐东黎族自治县招外墙漆/真石漆
乐东
1月1日 14:52拨打电话
海南乐东黎族自治县招种植工/杂工
种植工
乐东黎族自治县招种植工/杂工
乐东
1月1日 14:29拨打电话
烧烤炒菜师傅
4000-5000元/月
烧烤1-2人月结
烧烤炒菜
海南乐东黎族自治县招挖机/钩机司机
挖机司机
乐东黎族自治县招挖机/钩机司机
乐东
1月1日 14:17拨打电话
前厅接待
招聘:前台接待/前台主管/大堂大使 薪资:3000元以上/月 武汉-汉阳区前台接待/前台主管/大堂大使
武汉 汉阳区
1月1日 15:16拨打电话
酒店经理月结
招聘:2022应届毕业生(酒店管理岗) 薪资:4500元以上/月 武汉-硚口区2022应届毕业生(酒店管理岗)
武汉 硚口区
1月1日 15:02拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店/旅店经理 薪资:6000元以上/月 任职要求:1.年龄23-28岁,大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,条件优秀者放宽至30岁。2.有亚朵、全季酒店工作经历尤佳;3.能用流利的英语从事前厅服务,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。4.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷薪资待遇:岗位职责1.协助酒店高级管理层负责酒店运作、收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在旅店店长直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。6000-10000/月包食宿,上班时间8:30-18:00
武汉
1月1日 14:42拨打电话
武汉武昌区招聘:前厅经理薪资:6000元以上/月·前厅经理
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:6000元以上/月 武汉·武昌区前厅经理
武汉 武昌区
1月1日 14:37拨打电话
河北廊坊前厅经理有三年及以上工作经验薪资福利:工资面议工作地址:点击查看职位详情
酒店经理
前厅经理 有三年及以上工作经验 薪资福利:工资面议 工作地址:点击查看职位详情
廊坊
1月1日 14:33拨打电话
前台接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台接待、办理入住
岗位职责 餐饮管理
餐饮主管
会直播,会短视频,会交流,会沟通。
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性,身材高挑,五官端正
1.负责酒店日常运作管理,确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员,提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题,确保客户满意度。 4.维护酒店形象,确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序,确保合规操作。
宾客服务管家
酒店经理
服务接待
前厅领班主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作,提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况和服务质量,维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估,提升团队专业能力 5.处理客户投诉与突发情况,具备良好的沟通能力和应变处理技巧 任职要求: 1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 3.热情大方,责任心强,能适应轮班制和高峰时段的工作压力 4.熟悉餐厅服务流程和食品安全基本规范,有服务意识和职业素养
餐饮主管
招聘: 城市合伙人 项目主营: A、荣昌卤鹅卤味(外带) B、荣昌卤鹅卤味饭(堂食、快餐) 模式: A、B、A+B 工作内容: 找店、店铺装修筹备至开店、帮助招聘新员工、前半年至少顶班3-5天/月。每天在群内简单总结下当天工作。 工作时间: 9:00~18:00,月休4天。 【顶班8:30~20:00】 福利待遇: 1、3000+公司给电话卡+公交补贴实报实销。 2、找到一个卤味店(外带),(包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业),奖励2000~5000元。 【开业做活动几天除外: 前三个月关闭店铺,奖励2000元/店; 前三个月未闭店,月均销量小于5万,奖励3000元/店; 前三个月月均销量大于5万,奖励5000元/店。】 3、找到一个快餐店(堂食),(包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业),奖励4000~10000元。 【开业活动几天除外: 前三个月关闭店铺,奖励4000元/店; 前三个月未闭店,月均销量小于10万,奖励6000元/店; 前三个月月均销量大于10万,奖励10000元/店。】 4、因需熟悉店铺,熟悉整个模式,方便后期管理自己入股后的店铺,前半年每个月需顶班3~5天,学习期间补助100元/天,独立顶班补助150元/天。 5、店铺投资分红奖励:自己找到的店铺,最晚在店铺开业前可投资10%-30%,股份不变。若店铺亏损,按股份比例承担亏损;在职期间,若店铺盈利,按股份比例的1.5倍参与分红【分红前需把开支留够】。离职,按正常股份参与分红。 【第5条暂时对所有员工都有效】
欢迎你的加入工资面谈
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
我们是阿亲家还是无限烤肉欢迎你的加入?
要求要一定工作经历沟通应变能力强
餐饮经理/主管
管理团队
餐饮主管
一、核心岗位职责 1.日常运营管理:协助店长统筹前厅/后厨日常工作,合理安排员工排班,监督服务流程、出品速度与品质,确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理:负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核,协调团队关系,提升员工服务意识与专业技能;处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务:主动跟进顾客用餐体验,及时处理客诉与特殊需求,维护良好的客户关系,提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控:监督物料领用、消耗情况,控制食材与易耗品成本;落实餐厅卫生标准、消防安全规范,排查安全隐患。 5.报表与沟通:协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写;及时向店长反馈运营问题与改进建议,对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求:1-3年餐饮行业相关工作经验,有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求:具备良好的沟通协调、组织管理能力;熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范;能灵活应对突发状况,抗压能力强。 3.素质要求:工作积极负责,有服务意识和团队精神;具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。 4.其他要求:身体健康,持有健康证;能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构:基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成(部分餐厅有),具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径:餐厅主管→餐厅店长
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
职位要求:1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验;2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力;3.良好的服务意识和沟通表达能力,具备良好的客户关系管理能力;4.具备收银、对账等相关岗位工作经验,并了解主流酒店前台操作系统和操作流程;7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态,有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇:1.薪资:优厚的福利体系;2.提供培训和晋升机会,有机会参加各种业务能力提升培训活动;3.具有稳定的职业发展环境,有良好的成长空间和发展前景.
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