岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

见习助理经理 1.学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行。 2.学习早晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作。 3.及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求: 1.身体健康，有良好的团队合作精神。 2.适应倒班和高效的工作环境。 3.个性积极，热爱餐饮行业，有良好的服务意识。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪4000+年终奖金； 2、倒班制（早班9:00-18:00，中班11:00-20:00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店 晋升通道（在原岗位工作满3个月，即有机会晋升到下一职级）： 见习助理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

餐厅领班1名 具有良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有团队合作精神。 薪资福利： 全勤奖+绩效奖金+生日福利+工领奖+餐补+提成

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅高效 2.指导并监督服务员执行标准化服务规范，提升顾客满意度与复购率 3.协助店长完成食材验收、库存盘点及成本控制，定期提交运营分析报告 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，维护餐厅良好口碑与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先 2.学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.形象端正，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全规范，持有有效健康证 5. 具备基础办公软件操作能力，能配合数字化管理系统使用

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领、盘点及基础成本控制，确保运营合规有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，服务意识强 2. 有餐饮行业一线服务经验，熟悉中西餐服务流程者优先 3. 具备基本的应急处理与冲突协调能力，责任心强、抗压性好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在管理岗位长期发展 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应轮班制工作

安排协调工作

负责管理前厅人员，收银买单，

学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁，有责任心，会写记录表，反应能力强，不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈

急招一个会做罗马柱阳台护栏的师傅 工作地址：海南省省直辖县级行政区划乐东自治县 国营保国农场国营保国农场

下午要两个人来定牙35一个钟。九所这边的有的话联系

乐东黎族自治县招百香果基地长期工，主要从事基地百香果的修枝摘果等工作，要求年龄在50岁以下。夫妻工、有C1驾证者优先选择。

乐东黎族自治县榴莲基地招聘夫妻工，年龄在35/55岁之间，两人月工资合计在10000元左右，基地环境好待遇优，新装修房子。套间是两间房子，有配套的空调，吊扇，冰箱，淋浴器等等，要求勤奋踏实，身体健康，长期稳定的，请看好地标位置，有意者请快速联系，

海南乐东消防水外包服务联系人为邵先生。

招聘信息，岗位名称，大堂经理一名工资6000到6500服务员5名工资，4000到5000，洗碗工，3名，工资3500到3800，收银员2名工资3800到4500，年龄不20岁到55岁，月休三天节假补一天单位地址青山区，电话号码

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，包括客房、餐饮、前台及后勤等各环节的协调与优化 2.制定并执行经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 统筹团队建设与员工培训，打造高效、服务意识强的一线服务队伍 4.对接平台运营需求，配合岛流Ai计时生活服务平台实现“计时住”产品落地与体验升级 5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与平台口碑 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限，有实际运营经验者优先 2. 3-5年及以上连锁酒店或中高端单体酒店管理经验，独立负责过全盘运营者优先 3. 熟悉酒店PMS系统及基础财务指标，具备数据分析与问题解决能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及创业公司所需的主动担当意识 5.认同初创团队文化，适应快速变化环境，愿意与公司共同成长

大堂经理 男女不限，工作时间面议 薪资福利:两餐员工餐，工资面议 招工人数:1名

大堂经理 男女不限，工作时间面议 薪资福利:两餐员工餐，工资面议 招工人数:1名

大堂副理 工作地址:世纪金源碧江苑8栋 综合薪资5500—7600+满勤奖400+绩效奖1000+提成

前台专职夜班 1.熟练操作办公软件；2.有经验优先责任心强；3.适应夜间工作节奏。1.负责前台夜间接待；2.处理客房预订结算；3.完成账务管理交接 薪资福利:底薪+全勤+提成+包食宿+月休4天，2800 - 4000元/月 招工人数:1名 工作地址:乐东县光明路山荣加油站旁

高端川红茶业在海南省乐东自治县江南雅苑顺丰快递旁设点招聘店长和店员，要求年龄18至35岁，提供底薪2800加奖金，每月休息四天，工作八小时制，加班有加班费，欢迎私信了解详情。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 3. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 4.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

蔡玉蛟蒸饺·粥粉面饭招店长1名、领班2名和厨工、前厅服务员多名啦！ 我们专注薄皮蒸饺和广式茶点，是有好口碑的老字号，现在要找懂吃更懂管理的“掌柜人”～ 要求很简单： 1.年龄在25-45岁之间，最好有1-3年及以上中式快餐或者简餐店长的经验。 2.得懂前厅服务，会管理员工，能控制成本，还能保证品质。要负责店里日常运营管理，像现场营运、人员管理、订货排班、成本管控、设备维护这些都要管。 3.做事踏实有担当，能带着团队把事情做好。 你能得到什么呢？综合月薪4000-5000元，还有绩效，包2餐。另外，有带薪培训、节日福利，还有团队聚餐。我们有20多家连锁店，是稳定发展的老品牌，能给你施展才能的平台。 想申请店长或者领班的，直接到江门市新会区人民路19号门店面谈就行～ 期待认真负责、想干实事的你，一起把这笼热乎乎的蒸饺做好！

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规稳健运营 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，有单体酒店或中型连锁酒店全盘管理经验者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业经理人资格证或PMS系统操作经验者优先

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000