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酒店管理

招聘：酒店店助薪资：面议职位描述：（1）具备连锁酒店店助工作经验者优先（2）有培训和指导员工的能力，执行能力强，擅长酒店营销（3）具备应对突发事件的处理能力，具备高度的危机防范意识（4）有较强的客诉处理能力（5）学习能力强，务实肯干，团队优先，具备优秀品质及职业道德素养（6）能接受贵州省内的外派职位要求：（1）年龄22—30周岁，身体健康;（2）大专及以上文化程度;（3）普通话流利，语言表达能力较好，电脑操作熟练;（4）具备酒店值班经理/前厅经理一年以上工作经验福利待遇：提供食宿、绩效提成、晋级调薪、节日福利、生日福利、团队旅游更多信息：试用期三个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市观山湖区

岗位职责1.经营管理-全面负责酒店经营管理工作：领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。-制定和执行经营计划：围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。2.市场营销-制定市场营销策略：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。-拓展销售市场：指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。3.安全管理-确保安全：负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4.人事管理-团队建设：负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。-人事决策：决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。5.财务管理-财务控制：审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。-预算管理：审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。6.公共关系-维护公共关系：负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。-外部沟通：与政府等相关部门的沟通与协调工作，建立良好的发展关系。7.培训与发展-培训工作：监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。-员工关怀：关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。8.日常运营-日常管理：主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。-处理突发事件：及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序。9.法律法规遵守-法律法规执行：认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。任职资格必须有五星级酒店总经理岗位工作经验1.基本素质-职业道德和敬业精神：对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。-社交能力：在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2.自然条件-年龄和健康：40岁一50岁，相貌端正，身体健康。3.文化程度-教育背景：具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。4.外语水平-英语能力：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5.工作经验-管理经验：具有五年以上酒店主要业务部门管理经验。这些职责和资格确保了酒店的高效运营、优质服务和持续发展。具体的职责和资格可能会因酒店的规模、定位和管理结构而有所不同。年薪：30-50万+分红+其它福利

贵州贵阳顺鸿食府招聘加入我们吧1，大堂经理一名，工资面议2，服务员5名工资面议3，洗碗工2名，工资面义电地址法院对面，顺鸿食府，原喜湘来餐厅。

整个餐厅管理运营

辅助服务员完成基本工作，检查卫生

餐厅主管男女不限，身体健康，勤快肯干，服从工作安排，五官端正，无纹身。男女不限，身体健康，勤快肯干，服从工作安排，五官端正，无纹身。会使用电脑平板点菜、结账、会传菜、摆台、撤台，有餐厅管理工作经验。薪资福利:面议招工人数:1名以上岗位提供免费食宿，并享受提成、全勤奖、工龄奖、学历补贴、证书补贴、缴纳五险一金、每月公休、法定节假日带薪休假或补休、节日礼品、带薪年假等福利；公司工作氛围良好，管理制度完善，薪资准时发放，定期举办酒店活动聚会等。工作地址:小七孔睿景酒店（小七孔景区内东门一号）

酒店餐饮部经理熟悉酒店、餐饮、露营区、烧烤区运营管理制定并执行相关运营策略与标准，确保各业务板块高效运营。薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:安龙县万峰湖镇坝盘景区

招聘店内帮忙登记鞋码，，在太慈桥青山小区， 100块钱一天，如果人多，就加班一个小时，按10块钱一个小时算，八点到下午五点。联系电话

招一名工人，切菜打包，工作轻轻松

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积石山县城一农家乐美食城招聘啦！现需大堂经理一名，服务员3名、后厨人员3名。工资待遇面议，有从业经验的朋友会优先考虑哦。美食城4月3号试营业，想加入我们的朋友可以联系，。

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喀什市湘菜酒店招聘前厅经理一名，工资电话谈，工资准时，老板人好，稳定，想上班的联系李总说刘斌刘厨介绍就行，非成勿扰

招聘KTV经理一名要求工作责任心强，负责客户维护，与顾客建立良好关系，员工的日常工作安排，能妥善处理突发事件有意者直接电话联系了解详情

金海湾酒店高薪诚聘：1.饭店经理一名，有一定管理销售经验，薪资面议2.前厅主管经理2名，有一定工作基础经验，工资面议。收银员2名，薪资4500～60004.面点师、二面各一名，薪资面议5.男女服务员，薪资4500～55006.保洁勤杂工，薪资4000～4500一经录用，免费提供食宿，！ 金海湾酒店联系电话：，（）

贵阳机场假日酒店招聘前台接待。性别，经验不限。提供食宿，双休，年假，五险一金齐全，全面的系统培训，丰富的员工活动，节日福利。（宿舍空调，WiFi，步行10分钟到酒店）法定节假日加班3倍工资，平日加班调休，薪资面议。

锦辰民宿招聘客房服务员1.3000/月月休4天2人做一层28间房（有套房）2.2800底薪+提成，月休4天1人做一层28间房有意联系电话工作地点：长江路地铁口C旁100米

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招聘：主管：2 名（面议）收银员：1 名（底薪 3000➕提成）服务员：数名（底薪 3000➕提成）保洁：2 名（底薪 3000 ）厨房阿姨：1 名（面议）联系电话：

工作时间两班倒，五官端正，会化妆，工资面谈

有无经验即可吃苦耐劳能机灵处理客诉有服务意识付出和收获成正比有想法有干劲的欢迎加入

1.教育背景：至少需要高中或大专学历，优先考虑餐饮管理或相关领域的学历。2.工作经验：至少有5-10年以上餐饮行业管理经验，优先考虑在知名餐饮品牌或有良好业绩记录的公司工作的经验。3.技能：包括领导力、沟通能力、决策制定、问题解决能力以及人员培训和开发的能力。4.知识：对餐饮行业的运作有深入的理解和知识，包括但不限于食品卫生安全、餐饮服务、库存管理、员工排班等。5.个人品质：能够承受工作压力，具有良好的组织能力和人际交往能力，对细节有严谨的要求。6.语言能力：一般需要良好的普通话沟通能力，工资无限根据能力而定

客房服务员，客房主管

招聘：楼层主管/管理员薪资：3000-5000元1. 根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI指标。2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升。3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等。4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营。5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。6. 了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表；7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责100%落实抽查并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导。

前厅主管薪资福利:4500−5000➕提成➕绩效招工人数:1名以上职位月休4天，法定节假日补休，包吃包住。欢迎推荐或自荐。（非诚勿扰）（）工作地址:花溪石板