招聘店面主管，薪资为3001元以上每月。要求熟悉店铺运营流程，具备良好管理能力，有零售行业店长经验者优先。

大富烧鸡餐饮全国连锁品牌因发展需要[玫瑰]（鸿发新店扬帆起航）招聘以下岗位：[烟花]店长（2名）综合工资4500元-5000元/月[烟花]前台收银工资（3名）综合工资3000元-4200元/月[烟花]楼面服务员（10名）综合工资2800元-3500元/月[烟花]打荷师傅（2名）综合工资3000元-3500元/月[玫瑰]上班时间:下午4点30分-凌晨1点30分下午5点30分-凌晨2点30分[玫瑰]工作地点:扬帆店新兴店白石湖店鸿发店[玫瑰]以上岗位均享包吃包住（热水器+空调+WiFi）月休3天法定节假日补休带薪年假[烟花]工资架构:底薪工资全勤工龄奖＋效益奖金有意者请私聊，欢迎您的加入！联系人：林经理同号应聘及咨询时间:14:00后来电欢迎推荐及自荐

又好又便宜京东京东家电|赛格店京东家电招聘店 长 ......... 2名 主管 ........ 1名 销售员........ 10名 送货员......... 3名 仓管员....... 2名 广阔的舞台等您来，你的未来不是梦!工作地点：钦州市钦北区永福西大街56号京东家电有意者请联系：火热开启

钦州市赵一鸣零食店招聘1.店员：年龄18-35周岁，负责日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作者优先。薪资：2.5K一3.5K。2.副店长：年龄20-38周岁，负责日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资：3.5K-4.5k求职热线：骆姐地址：海豚湾大厦一楼

定位:犀牛脚威鼎水产招聘店长一名，有店长经验或者熟练电脑上二休一，一天12个小时七点半到七点半（待遇4K—5K）感兴趣或者要滴滴！！请联系钟

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

负责店内日常，有销售经验的优先

钦州市赵一鸣零食店招聘1.店员：年龄18-35周岁，负责日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作者优先。薪资：2.5K一3.5K。2.副店长：年龄20-38周岁，负责日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资：3.5K-4.5k求职热线：骆姐地址：海豚湾大厦一楼

招聘门店店长。薪资范围为3500至6000元每月。负责门店的日常运营管理。要求年龄在20至35岁之间，有管理经验者优先，需具备责任心强、善于沟通、会带队、懂运营、做事靠谱等素质。薪资优厚，能力越强收入越高。薪资范围为3500元起，上不封顶，每月休息4天，待遇优厚，详情面议。

钦州市赵一鸣零食店招聘1.店员：年龄18-35周岁，负责日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作者优先。薪资：2.5K一3.5K。2.副店长：年龄20-38周岁，负责日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资：3.5K-4.5k求职热线：骆姐地址：海豚湾大厦一楼

钦州钦南招吊车司机二把刀，活很简单包月活，一天八小时，有无证件均可（有经验优先）工资4000~5000，熟练以后可适当增加

通信光缆工程施工人员2名，熟练通信光缆施工技术，会熔纤者优先，工资5000一6000元，包吃住，另招学徒工2名，工资3600一4000包吃住，学会涨工资，有意者速联系，招够为止

钦州市钦北区和钦南区招水电、充电桩安装人员

钦州市钦南区招建筑木工

钦州市灵山县招工地力工

1. 全面负责汽修门店日常运营、人员管理与工作安排，制定每日工作流程。 2. 统筹店内维修、美容、保养等业务，把控施工质量、服务标准与施工进度。 3. 维护新老客户关系，处理客诉，提升客户满意度与门店复购率。 4. 负责门店物料、配件、工具的盘点、采购与管控，控制运营成本。 5. 带领技师团队，做好员工培训、考勤、绩效考核与团队氛围管理。 6. 完成门店经营目标，配合落实各项营销活动，提升门店业绩。 任职要求 1. 有2年以上汽修行业门店管理经验，熟悉维修、美容全套业务流程。 2. 懂汽车维修基础技术，能判断故障、把控维修质量，具备现场管理能力。 3. 善于沟通协调，有较强的客户服务意识、抗压能力与执行力。 4. 熟悉门店进销存、基础账目管理，做事认真负责，诚信踏实。 5. 年龄28-45岁，能长期稳定发展，本地从业者优先。 薪资福利 - 薪资：底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-12000元，能力优秀薪资可面议 - 福利：包吃包住、月休4天、节日福利、带薪年假、定期团建 - 其他：晋升空间大，工作环境舒适，团队氛围融洽

儿童摄影店店长 根据公司目标制定每月公司业绩

一、 核心岗位职责 1. 门店运营管理 全面主持店内日常运营，执行“店长责任制”，对门店的业绩目标（营收、利润、客户数等）负责。 ·监督维修、保养、轮胎等全业务流程，确保施工质量与“途虎八步”等服务SOP标准化落地。 2. 经营与销售 制定并分解门店月度/季度经营计划，分析营收及成本数据，动态调整运营策略。 · 配合总部营销活动，结合周边市场主动拓客，提升复购率。 3. 团队管理 · 负责技师的招聘、排班、考勤及绩效激励，组织实施技术培训以提升团队专业能力。 · 协调车间与前台配合，处理人员分工及突发矛盾。 4. 客户与安全 高效处理客户投诉与建议，维护高满意度及品牌口碑。 ·严抓5S管理、消防安全及设备维护，确保门店合规安全经营。 二、 任职要求 经验门槛：要求3-5年以上汽车后市场经验，1年以上团队管理经验，有4S店或大型连锁经验优先。 ·技能硬指标：需懂基础维修技术（非外行），持驾照；熟练使用门店管理系统。 素质画像：具备经营思维（会算账）、领导力（能带队）及高抗压能力。 学历参考：中专/大专及以上，汽车维修或营销相关专业优先。 软性要求：熟悉车型维修知识，具备教练能力培养新人，认同互联网运营模式。 三、 薪资与工作模式 薪资结构：通常为“底薪 + 高额绩效/提成”，部分门店提供包吃住，综合薪资普遍在 7k-20k/月 区间。 工作强度：工作强度较大，需适应周末及节假日轮休安排。

足疗店长

目前实验室工作地点：深圳市宝安区和谷山汇城 三个月后诊所开办地址：深圳市福田区侨香路侨城坊1栋 岗位职责： （一）店铺经营与管理 1.全面统筹管理 - 负责诊所的日常运营管理，包括但不限于医疗服务质量监督、客户关系维护、团队建设与管理、财务预算与成本控制等，确保诊所的高效运转和良好口碑。 - 制定并执行诊所的年度经营计划和目标，合理分配资源，优化运营流程，提升运营效率和盈利能力。 2.团队建设与发展 - 招募、培训和管理诊所的医疗团队（包括医生、护士）和服务团队，确保团队成员具备专业的技能和良好的服务意识，为客户提供优质的医疗服务和体验。 - 定期组织团队培训和业务学习，提升团队的专业水平和服务能力，营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和归属感。 3.客户服务与管理 - 建立完善的客户服务体系，负责客户咨询、预约、接待、治疗跟踪及回访等全流程管理，确保客户满意度达到98%以上。 - 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护诊所的良好形象和声誉，建立长期稳定的客户关系。 4.营销与推广 - 制定并执行诊所的市场营销策略，包括线上线下推广活动、品牌建设、社区合作等，提升诊所的知名度和市场占有率。 - 与周边社区、企业、高端俱乐部等建立合作关系，拓展客户资源，定期组织健康讲座、体验活动等，吸引潜在客户。 （二）合伙人职责 1.战略规划与决策 - 作为合伙人，参与诊所的长期战略规划和重大决策，与诊所创始人共同制定发展方向和目标，为诊所的可持续发展提供战略支持。 - 关注行业动态和市场变化，及时提出调整建议，确保诊所始终处于行业领先地位。 2.资源投入与共享 - 根据合伙协议，投入相应的资金或资源，用于诊所的设备购置、场地装修、人员招聘等，共同承担诊所的运营风险。 - 充分发挥自身的人脉资源和社会关系，为诊所引入更多的客户资源、合作机会和优质项目，助力诊所快速发展。 3.监督与评估 - 定期对诊所的经营状况进行监督和评估，确保各项业务指标的达成和财务状况的健康稳定。 - 与创始人保持密切沟通，共同解决诊所运营过程中出现的问题和挑战，推动诊所持续改进和发展。 4.其他 - 与医生、护士等人员配合，提升诊所服务品质。 任职要求： （一）专业背景与经验 1.教育背景 - 本科及以上学历，医学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验 - 具备5年以上医疗行业管理经验，有诊所、康复中心或高端医疗服务机构运营管理工作经验者优先。 - 熟悉医疗行业法律法规和政策，了解睡眠改善领域的前沿技术和治疗方法。 （二）专业技能与素养 1.管理能力 - 具备出色的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员，提升团队整体绩效。 - 具有较强的战略规划能力、决策能力和问题解决能力，能够从宏观层面把握诊所的发展方向，同时关注细节，确保各项工作的有效落实。 2.沟通与协调能力 - 具备优秀的沟通能力，能够与客户、团队成员、合作伙伴等建立良好的沟通关系，有效传达信息和解决问题。 - 具有较强的协调能力，能够整合各方资源，协调各部门之间的工作关系，确保诊所运营的顺畅和高效。 3.客户服务意识 - 具有强烈的客户服务意识，始终以客户为中心，关注客户的需求和体验，致力于为客户提供优质、个性化的服务。 - 能够敏锐地捕捉客户需求，及时调整服务策略，提升客户满意度和忠诚度。 （三）其他要求 1.创业精神与责任心 - 具备强烈的创业精神和责任心，愿意与诊所共同成长，承担相应的风险和责任。 - 对医疗行业有深刻的理解和热爱，致力于为客户提供高品质的医疗服务，为社会创造价值。 2.财务意识 - 具备一定的财务知识和成本意识，能够合理控制诊所的运营成本，优化财务结构，提升诊所的盈利能力。

招聘门店店员。薪资为2800-3500元/月，月休4天。要求年龄在18-35岁之间，性格开朗，手脚麻利，做事认真，有无经验均可。工作时间为9:00-23:00，实行轮班制。

诚聘人才钦州市老台门汤包店东岸阳光店招1名全职营业，要求年龄23至45岁（有无经验都可以）。2、能吃苦耐劳，能吃苦耐劳，手脚灵活，手脚快，能起得早3、上班时间5点至下午2点半想的联系电话(同步)4、有餐饮经验的优先考虑

要求： 2、会操作电脑，打字速度较快； 3、有责任心，做事细心； 4、有意向长期在张黄工作，对张黄熟悉： 5、不招短期工。

招聘督导（储备业务员）岗位。要求年龄在20-40岁之间，具备团队管理能力、责任心和担当精神，性别不限。薪资每月3500元以上。招聘人数为多名。工作地址位于广西自治区钦州市钦北区民安南二巷33号。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、销售及收银工作，确保服务规范、高效 2.热情接待顾客，主动介绍产品特点，提升顾客满意度与复购率 3.做好包子等食品类商品的售卖、补货及保鲜管理，保障食品安全与品质 4.协助完成门店清洁、盘点及基础台账记录，维持良好营业环境 5.配合店长完成临时性任务及团队协作工作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，，责任心强，服务意识佳 2.有零售或餐饮行业销售经验者优先，熟悉包子等面点类商品售卖更佳 3. 具备基本沟通能力与团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 4.学历不限，身体健康，无不良从业记录 5.工作踏实细致，具备较强的学习能力与执行力

生鲜水果理货员岗位招聘候选人。要求工作认真、负责、服从安排、严格遵守制度，具备良好的表达和沟通能力。面试地点在广西钦州店面。待遇面议。

产品销售，日常打扫卫生，药品摆放等

赵一鸣零食钦州市古越扬帆店招聘店员。要求高中及以上学历，年龄18岁至35岁，有相关工作经历者优先。工作内容为门店日常收银理货。薪资待遇面谈。

岗位基本要求 年龄及身体状况：年满18周岁，身体健康，能适应倒班工作。 工作时间：门店营业时间长，需要早晚班轮岗。 学习能力：愿意学习收银、理货、清洁、陈列等工作流程。 责任心：有服务意识，能独立完成当班工作。 服从安排：能接受排班调动及临时加班。

井号公众号：灵山金铭食品（卖鸡鸭）招聘岗位：门店店长（男女均可）年龄：25岁-40岁上班时间:凌晨3:00—11:00（忙通就提前收工）要求:做过销售或者业务相关工作，熟悉生鲜行业，做过门店管理薪资：4000-5000+提成（每个月5号准时发工资，不压工资）联系电话（号码与微信号同步）: