岗位职责：1..掌握客房预订情况2.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。3.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销量。4.协作前厅经理做好日常管理工作。任职要求：酒店前厅经验工作经验。2.热爱酒店行业，有较强的服务意识。

招聘：前厅部高级员工薪资：3001元以上/月“1.18-40周岁，大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上；2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责；3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；4.身体健康，品貌端正，气质高雅；5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。“联系人：殷老师

前台夜班服务员

酒店夜班前台

酒店前台工作岗位需要上夜班，三班倒工作时间8小时为顾客办理入住退房，收银等工作

有经验优先，能上夜班

招聘前厅经理一名，月薪8000元/月起+五险+营业提成，只要您有能力，我们的平台供您施展，工作地点，广西钦州海慧春天。

耐心接待好来店的每一位客人，安排好技师。调节技师租客人沟通不了的事

南宁江南区招酒店前台

银滩民宿招前台性，35岁以内，有工作经验优先，工作时间9:00—19:00，管午餐，待遇：2500-2800电话

明天要20个人克正龙那边高速路边做点零工八个钟150元现结男女都要一克的电话号码

招聘：董事长助理薪资：4.5千-8.5千职责描述:1、 负责协助总裁会议组织及事项追踪;2、接待重要来宾,对外接洽商务往来,公共关系协调;3、及时高效传达总裁指令及交办的任务,与公司各部门协调衔接;4、收集各种相关信息、数据、情报,为总裁决策提供建议、参考;5、负责总裁各类发言稿、重要讲话、公函的撰写工作。任职要求: 1、28-40岁,形象良好,本科以上学历,有集团或者大中型企业总裁助理或董事长助理工作经验;2、文笔优秀,较高的综合素质,思维敏捷,能快速了解公司业务系统;3、性格开朗,善于交流,较强的组织计划能力;4、强烈的工作责任心,抗压能力强,懂得商务礼仪;5、可陪同总裁出差;6、熟练运用各种办公软件及数据分析软件。

来宾市合山市招弱电/安防、中工，260／天工地小工/200元／天，看清楚工作地址附近的优先，

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招聘：酒店前台领班薪资：3000-4500元1.熟悉前台各项业务流程<br/>2.领导和管理前台团队，合理安排员工工作任务<br/>2.形象良好，具有较强的责任心和敬业精神

酒店管理工作地址:乌鲁木齐市酒店管理

喆啡酒店北京西站广安门内地铁站宣武医院店招聘岗位 前厅主管：1名 前台接待 2名（有经验者优先）福利待遇：节假日三薪、一日三餐、提供住宿工资底薪+节假日三薪+节日奖金欢迎大家推荐门店位置: 广安门外大街87号☎:

酒店招聘店总，12000元十全勤200十绩效销售经理：5000全勤200+提成前台经理：工资5000全勤200+提成客房保洁：3000全听200+提成前台3500/5000元，全勤200，岗位要求，有责任心，最好年轻人，包吃住，工资➕全勤奖待遇优厚工资地点/奎屯丽呈酒店联系人张总

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招聘！！！柏曼酒店期待您的热情加入！一、酒店前台 薪资3000+岗位职责：负责公司前台接待销售工作，以专业形象迎接每一位来宾。 二、自媒体运营 薪资3000+ 岗位职责：1、负责自媒体平台的日常运营和维护，提高公司账号的运营数据，如粉丝活跃度、美誉度、增加粉丝粘性等；2、定期梳理行业动态，线上线下配合做好酒店营销工作 联系电话：陆经理 期待有梦想、有激情的您加入我们的团队，共同开创柏曼酒店新篇章！

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海湾酒店招聘前台接待1名，三班倒，上六休二，之前找工作的可以过来了

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招聘：酒店前台接待薪资：3-4k1，做好前台接待问询工作；2，负责前台房间登记，结账，电话接听，房间预订，账务管理等相关服务工作；3，确保符合公司服务标准，提供高质量的前台服务；4，完成上级交办的其他工作；上班时间：早班：8点-下午4点30，中班：下午四点-十二点，晚班：十二点-次日八点，轮班制，由上级安排，月休4-6天。相关福利：入职后酒店安排食宿，购买五险，过节福利，生日福利等

酒店前台接待

工作内容﹣负责基础的对客服务-提供优质的前台服务，包括接待客人、解答咨询和处理日常前台事务-维护酒店的形象和标准，衣着不暴露

负责接待，核对客人信息，代理客人到指定的消费区域娱乐前台上班时间20:00到3:30

城南尚客优酒店（汽车站店）1、前厅接待2名、22~38岁、五官端正，性格开朗大方。工作经验者优先岗位职责：保持良好的仪容仪表及对客礼仪礼节，负责接待办理入住及来访客户服务，做好收银及交接班账务工作，维护酒店前厅及大堂环境整洁与正常秩序，处理客户送物需求及客户投诉工作等联系电话:黄女士

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。