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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
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面议
餐厅领班月结
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餐饮主管
餐厅主管招聘 岗位职责: 1.统筹餐厅日常运营,协调前厅、后厨衔接,确保服务高效流畅。 2.管理服务团队,负责排班、培训及绩效评估,提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题,维护良好客情关系,保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全,符合行业规范。 任职要求: 1.1年以上餐饮管理经验,熟悉中餐/西餐(根据餐厅类型调整)运营流程。 2.具备较强沟通协调能力,能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节,有成本管控意识,持有健康证。 4.责任心强,能适应轮班制,有团队管理经验者优先。 薪资福利:月薪6k-8k,含绩效奖金+包吃住+节日福利,晋升空间清晰。 工作地点:员村
酒店经理
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平; 3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题; 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店前台系统; 3.具有较强的团队管理能力和协调能力; 4.细心且能够处理突发事件。
招聘前厅主管/部长
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
负责前台收银管理。人员排班。考勤等 熟悉电脑操作。财务计算 员工培训。卫生管理
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动,分析经营数据以提升门店业绩 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务技能和工作效率 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通能力和团队管理能力 3.熟悉餐饮运营各环节,能适应轮班工作安排 4.具备较强的服务意识和问题解决能力,抗压性强 5.持有健康证,热爱餐饮事业,愿意长期发展
餐饮主管
岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益,定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38(客家人优先)
餐厅领班月结全职
领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁,形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天,薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强,有意者请联系
餐饮主管/领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责: 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理,确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划,优化工作流程,提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设,打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉,提升客户忠诚度 5.分析经营数据,定期汇报运营情况,提出改进方案并推动落地实施 任职要求: 1.大专学历,会英语,具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先,熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业,责任心强,能承受一定工作压力,致力于长期发展
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职全职
找师傅送货!一天360,送附近超市的生鲜,路近活轻,不用赶时间。电动车咱给准备好,吃住也包,不会的话有老师傅带你,干一天结一天钱,不压工资。想找轻松点活的叔叔,别犹豫,赶紧打电话!
工地钳工长期
众智福建宁德/四川宜宾/山东济宁/北京项目(电话面试2月15日2月25日(初九(留年补贴3000元/人电工大工49/小时电工中大工46/小时电工中工43/小时钳工大工45/小时钳工中工40/小时工期长不撤人可跨年(有跨年补贴包住不包吃做氦检机热压机工期到年底赶货有几天夜班,要能接受夜班,夜班补贴20/晚众智珠海金湾项目,需要留年(除夕到初八都要
珠海 金湾区
2月2日 16:49拨打电话
广东珠海珠海横琴联通公司,需个弱电师傅,压十几个水晶头,人工费200元马上要做有意者至电良
弱电/安防1-2人
珠海横琴联通公司,需个弱电师傅,压十几个水晶头,人工费200元马上要做有意者至电良哥
珠海
2月2日 16:47拨打电话
酒店中控安保
5000-7000元/月
保安巡查包住包吃3-5人月结全职兼职
岗位职责: 1. 负责酒店安全管理工作,确保酒店安全运营。 2. 组织实施安全防范措施,处理突发安全事件。 3. 指导和监督酒店安全人员,提升整体安全管理水平。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够快速应对安全风险,具备一定的应急处理能力。 3. 对安全管理有一定的理解和认识,能够有效执行安全规范。 任职要求:中控岗位持有中级证,保安员持有保安员证,具有酒店、综合体1-3年工作经验优先录入用,身高175以上,年龄23-38岁,过年不回家。 1、酒店客人接待及车辆指引; 2、酒店秩序维护物品人员检查; 3、巡逻秩序维护及公酒店财产维护巡查; 4、年龄要求22岁以上38岁以下,净身高要求175以上,无案底和明显纹身,持有健康证,保安员证。 5、具有1-2年大型综合体前及酒店安保工作经验优先录用。 6、试用期一个月5000休3天包吃住(水电均摊)两班倒8:00-20:00,转正后5300。 7、同步招聘中控值班人员,试用期一个月底薪加绩效综合工资6500,休三天,两班倒,转正后底薪加绩效综合工资7000。 8、持证中控领班7500。
珠海斗门区招钢结构安装/打板换岩棉瓦,110多方在右,要高空作业证,包工,联系方式
面议
钢结构打板1-4天1-2人完工结算
珠海市斗门区招钢结构安装/打板换岩棉瓦,110多方在右,要高空作业证,包工,联系方式
珠海 斗门区 井岸
2月2日 16:42拨打电话
酒店前台
招牌酒店前台管家 【薪资】3000+二销提成(有5天培训期和第一个月试用期) 【要求】有相关接待经验,处事灵活,有责任心,服从店内安排,男女不限,要长期,酒蒙子勿扰 【地址】丽江古城区民主路上 【电话】
丽江 古城区
2月2日 16:14拨打电话
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、组织并参加前台各岗位员工会,督导本部门员工培训,以提高员工素质,保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度,使部门运营更有效率,运作更流畅。 职位要求: 1、有服务意识和拼搏精神,有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。3、具备英语听读能力,能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
客房服务员
 招 长期小时工 工作岗位:客房杂务工 工作地点:珠海长隆横琴湾酒店 工资待遇:18块一个小时,包吃住 上班时间:12:00-21:00 工作内容:做客房楼层上帮忙整理工作间,做客房公区卫生,帮忙补工作车,丢垃圾,工作简单轻松 年龄要求:满18-55岁,男女不限,有经验均可,服从安排 联系号:
珠海
1月26日 14:43拨打电话
客房服务员周结全职十天一结
珠海豪华度假酒店招聘客房服务员6名,价格:28元一间,工资十天一结,包吃住,提供被子,2个月报销。 房间66平方,有阳台,无泡池,有酒水,杯子多,,要查退房,虽然复杂,但是习惯了还很好做的。每天分7-15间,正常是固定9间,做完了可以加!跟房补贴100元一天,看情况跟1-3天。性子急,做房卫生不仔细的,不要! !春节期间八天双倍!
客房服务员
明天需要熟手炒房 2 名 地点:珠海英迪格酒店 18 元一间,分房 12-15 间,包吃。 联系电话:
珠海
1月28日 10:38拨打电话
客房服务员
急招!急招!急招! 春节期间酒店客房服务 薪资:30元/小时 职责:酒店客房服务卫生清洁 要求:55岁以下,男女不限,有相关酒店客房服务经验 工作时间:每天8小时起,2月16-21号 地址:海友酒店日月贝店 联系人:小梅
珠海
1月27日 16:39拨打电话
酒店前台月结全职
如家酒店(珠海情侣北路唐家湾中山大学店)招聘啦 底薪1900+全勤600+1100绩效综合3600,月休10天,两班倒12小时,需要上晚班(八点到八点)包吃住。试用期一个月,综合工资3000元,试工期三天。还有会员卡和商品销售提成 请
客房服务员
珠海横琴北站小公寓 补长期1人,房间全都是大床物品少简单,分房300起,续住多,不跑服务不点布草,无浴缸无酒水,做完下班,做房自己检查。 :
珠海
1月25日 09:07拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营,确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工,包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程,提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标,实施销售策略以提升营业额。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解,能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力,能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。
客房服务员月结
长期工 井号珠海长隆30熟手 企鹅酒店,月工7000-8500/月。 招聘长期客房服务员 自己到店的做满三个月 岗位1:客房服务员 【上班时间】09:00-18:00 【待遇】 新手培训照发工资:17元/时 熟手:18块/间(累计500间后加到19元/间),包吃包住 要求:最少做三个月 辞职需提前最少1个月申请,浑水摸鱼者勿扰。 【宿舍】宿舍提供床上用品,拎包入住,水电费平摊 【要求】18-50岁,男女不限,明显纹身、夸张染发,自备黑色鞋子,,可搭档做房 【地点】珠海长隆度假区 【】姓名+性别+电话 联系: 推荐朋友可领取红包
珠海
1月24日 06:41拨打电话
客房服务员
珠海华发喜来登需要客房生熟手长期定点多名,包吃住,房量稳定,17元一间,过年七天双倍,,生手带薪培训 珠海金湾华发万豪需要客房生熟手定点多名,包餐,18元一间,房量稳定,法定节假日双倍,过年7天双倍,生手带薪培训, 联系或同步
珠海 金湾区
1月27日 06:21拨打电话
酒店前台月结全职
岗位职责 • 负责酒店客人入住、退房办理,准确核对信息、收银结算。 • 解答客人咨询,协助处理入住期间的需求与简单问题,维护良好服务体验。 薪资福利 • 休息保障:每月休息6天,平衡工作与生活。 • 福利齐全:缴纳社保,提供住宿,另有餐补补贴日常饮食。 • 额外激励:法定节假日上班享三倍薪资,多劳多得。 任职要求 • 形象良好,沟通能力强,有责任心,能适应前台轮班工作。 • 有无经验均可,入职提供相关培训,新手友好。 应聘方式 有意者可直接联系[黎经理:],或携带简历到店面试,地址:[珠海市金湾区红旗镇金二路派酒店],期待你的加入!
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