1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

年龄（25至40岁）月休8天、5险一金要求有中高档酒楼管理经验责任心强、有一定的协调能力

茂南区高山域强商务宾馆招聘一、招聘岗位:夜班前台:工资底薪2500元+夜班补贴10元/晚+全勤奖100元+提成。岗位要求：有岗位责任感，服从团队安排， 会简单的电脑操作。上班时间：24:00-08:00（八小时制）二、福利待遇:1、工作满半年购买养老险2、购买工伤意外险3、月休3天4、包住不包食三、年龄要求：18-38岁联系电话:（吴店长）

接待宾客‌：酒店前台的首要职责是热情、专业地接待每一位入住的宾客，包括问候、指引、解答疑问等，确保宾客的第一印象是积极且专业的。‌入住手续办理‌：负责为宾客办理入住手续，包括核实预订信息、收集必要的个人资料、分配房间、提供房间钥匙或门禁卡，以及介绍酒店设施和服务等。‌退房服务‌：在宾客退房时，协助办理退房手续，如检查房间状态、结算费用、处理押金退还等，确保过程高效顺畅。‌信息处理与沟通‌：作为酒店与宾客之间的桥梁，前台需准确记录宾客的需求和特殊要求，并及时传达给相关部门，如客房服务、餐饮服务或维护部门，确保宾客需求得到满足。‌解决宾客问题‌：遇到宾客投诉或问题时，前台需耐心倾听，迅速响应，采取有效措施解决问题，维护酒店的良好形象和客户满意度。‌财务管理‌：处理与宾客相关的财务事务，包括收银、发票开具、信用卡交易等，确保所有财务操作符合酒店政策及法律法规。‌维护前台区域‌：保持前台区域的整洁、有序，确保工作环境舒适，体现酒店的专业形象。

酒店前台1、18岁--35岁（）2、沟通学习能力强，有基本电脑操作技能3、具有团队意识，服从管理薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:麻章区东简街道东坑村57号湛江和谐假日酒店

酒店前台，有前台工作经验的优先录用

酒店前台1、帮客人办理入住退房手续2、性格热情开朗，对工作负责3、无经验者也可4、薪资范围：3700—4400，额外好评提成5、月休4天，每月15号发工资5、提供宿舍6、

招聘：前台薪资：3800-4500岗位职责：1、办理入住、退房、开具发票、接打电话等工作；2、服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作；岗位要求：1、良好的沟通能力，会简单电脑操作；2、品行端正，能吃苦耐劳；

中山市开发区招塔吊 司机两名 指挥4名司机7500+25.指挥。6000+20 10小时，明后天能到的联系：

：招熟手抛光压铸件砂光2名，工资计件制，多劳多得，月工资7000-10000元左右。工资，每月底工资准时发放。可预支当月总工资的50%生活费。本年底放假工资全部结清。车间有环保空调和环保抛光机。联系电话，地址中山市小榄镇埒西一工业区。同步，非诚勿扰。

招聘临时工，户外灯具搞卫生。在横栏正信路，新丰市场旁边。简单的手工活，16元一个小时。联系电话

生产组装工保底16元/小时，计件工资多劳多得上不封顶，（计时计件区间工资4500-8500元）。男女不限，年龄18-45岁，计时+计件，熟悉电烙铁焊接及电器组装作业优先，简单易学，生熟手均可招工人数:多名工作地址:中山市小榄镇北区绿云路1号北区物业E栋58号（欧瑞公寓傍边）

招3个会打不锈钢螺丝的。必须熟手。会灌胶，19块一个小时，2到3天活，在五沙，做完结

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

本餐饮招聘厨师长工资4000--6000+提成+绩效考核奖大堂经理一名工资面议，要求形象气质佳，工作能力责任心强者优先利用联系电话：

招聘：酒店前厅经理薪资：5千-8千岗位职责：处理酒店前厅、早餐区、咖啡厅、会议室大小事宣，完成酒店下达的目标任务。任职要求：有酒店前厅经理工作经验一年以上，在国内中高端连锁酒店或四五星级酒店工作历炼过。薪资范围：5000-8000元/月发薪日期：10日职

前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月月休4天，节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

招聘：酒店店总薪资：面议工作职责：—负责酒店的日常运营管理—监督并提升客户服务质量—制定并执行酒店营销策略岗位要求：—具备良好的领导能力和团队协作精神—能够有效处理酒店运营中的各种情况—对酒店行业有深刻理解，能够提供优质的客户体验吃管住，全勤奖，工龄奖，节日福利。

客房服务员

酒店招聘1.餐厅收银文员（4000-4500），，熟悉收银系统，最好有财务经验。2.酒店保安 （4000-4500）需两班倒，男女不限，身体健康。酒店前台（4000-4500）男女不限，要上夜班，身高165以上。4.酒店销售（4000-8000），35岁内，有无经验都可。5.餐厅楼面领班（5000-5500）要求熟手。6.电工（5000-6000）需两班倒，有电工证，熟悉酒店设备。7.钟点餐厅服务员钟点要求熟手，能长期做（过年期间能上班），短期周末勿扰（20元/小时）。工作地址：中山西区（阳光商务酒店）联系人：

宾馆前台收银员一名

负责0TA来客手机操作及线下来客接待入住流程，服务等曰常工作！

招聘：前台接待/总机/接待生薪资：3000-50001.负责前台接待工作，包括接待客人、电话接听、信息登记等；2.管理前台工作人员，安排工作任务，培训新员工；3.协助处理客人投诉和问题，确保客户满意度；4.负责前台日常事务管理，保持前台环境整洁有序。1.专科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先；2.具有相关岗位工作经验，熟悉前台工作流程和客户服务流程；3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效处理各种突发情况；4.具有较强的服务意识和责任心，能够独立完成工作任务。

作为客房服务员，您的主要任务是确保客人的住宿环境整洁舒适，并提供优质的服务体验。这包括打扫房间卫生，更换床单与毛巾，及时响应客人需求并解决可能出现的问题。【任职要求】1.具备良好的职业道德和服务意识。2.拥有优秀的沟通交流能力和客户服务技巧，能妥善处理各类客户关系。3.熟悉酒店操作流程及清洁标准

广丰宾馆招前台收银员一名，男女不限，经验不限，年龄18到35岁

宾馆前台，收银员一名

广东中山8.中山市利和酒店有限公司利和希尔顿酒店联系方式：裴小姐：联系地址：中山市东区中山三路16号之二招聘岗位：前台接待员/实习生招聘人数：10薪资待遇：3500-4500岗位要求：大学专科招聘岗位：客房服务员招聘人数：20薪资待遇：6001-8000岗位要求：不限制学历

1）按照规范流程和质量标准完成房间卫生清洁、本楼层公共区域卫生清洁、发现工程问题立即报修，保证设施完好；2）对客服务有礼貌、热情周到，见到客人及时问候保持微笑，及时满足客人提出的合理要求，超出职权范围不能解决的事情及时上报，不能不理不问；3）做好楼层仓库内布草、易耗品的收发、盘点、运送及补充工作；4）保障工作车、工作间物品摆放符合要求、干净卫生、无安全隐患，正确使用和保管工作车；5）如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给客房经理或主管，并在报表备注栏做好记录；6）按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯具、恭桶等物品和设施；7）按照标准使用客房经理配好的清洁药水，任何情况下都不允许使用清洁药水的原液、不允许使用由刮伤性的钢丝球等物品清洁房间；8）按照规定处理客人遗留物品，贵重物品及时上交前厅，特殊情况报告上级；9）做好每日单项计划卫生和大清洁计划卫生工作；10）做好本楼层客房钥匙、对讲机领用、使用工作；11）及时执行前厅的服务指令，满足客人要求，并反馈结果；12）遇生病客人给予更多的关心和帮助，并立即报告上级；13）树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；14）完成上级指派的其它任务；