招聘：门店店长薪资：5000-8000元岗位职责：1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作5.督导各部门做好全店的业绩考核工作6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。职位要求：1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

诚聘嘉应小康招聘店员，店长上班地址：华桥城，三角地上班时间：8小时,月休四天工资待遇：面议，（）要求：年龄30-45周岁，、五官端正，责任心强，有销售经验者优先！有意者请联系:

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售后店长薪资福利:5000元~8000元，基本工资+绩效工资+五险＋带薪培训＋带薪旅游。月收入合计不低于5000元，上不封顶招工人数:10名上班时间：8:00-12:00，2:00-6:00，月休4天，法定假日休息工作地址:梅州市区，蕉岭，丰顺，可就近安排

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30 到 40 岁之间五官端正，两年以上的管理工作经验，最好是本地人

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做踏步，主要工作搬砖，需要爬楼梯，踏步高度14米左右

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岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销活动内容 2. 主动引导顾客体验产品，提升现场转化率与销售业绩 3. 负责促销物料的陈列、整理与补货，保持展台整洁规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5. 配合团队完成临时性推广任务，维护品牌形象与服务口碑 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有亲和力，能适应快节奏工作环境及灵活排班 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，高中及以上学历者更佳 5. 遵守职业规范，责任心强，注重仪容仪表

营业员年龄在18-40岁之间；熟悉收银、电脑操作者优先考虑，具备一定销售经验者优先考虑。品行端正，做事认真负责。薪资福利:面议。月休两天工作地址:汤坑镇金河大道（丰顺高速路口圆盘处）

粒上皇店员/营业员招聘 薪资待遇：3500-4000元/月，底薪3200元/月，销售额提成 岗位职责： 1. 接待顾客咨询，介绍产品促进成交。 2. 负责产品销售收银、盘点及账目核对。 3. 完成商品补货、验收、上架陈列等工作。 4. 做好店铺卫生清洁，保持卖场整洁。 5. 完成店长及公司交办的其他任务。 任职要求： 1. 25-35周岁，男女不限。 2. 有相关销售工作经验优先。 3. 责任心强，沟通能力好，服务意识佳。 工作福利：免费培训，老板好 粒上皇大舞台，有才您就来！期待你的加入！

岗位职责： 1、负责解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，为顾客提供解决方案； 2、对会员进行日常关系维护，定期分析会员消费轨迹，为会员提供周期性服务；  3、对会员开展线上线下渠道的销售与服务，完成公司制定的个人销售指标； 任职要求： 1年以上零售或育儿经历，有育婴师证书优先录用； 2、熟悉孕婴产品、育婴知识、销售流程、消费者消费心理和常用办公软件应用； 3、为人随和，亲和力强、富有耐心和爱心，性格外向、思维灵活。 工作时间早晚班 早班9：00-16：30、晚班14：30-22：00/15：00-22：30

招聘搅拌车司机一名，有意者可来电联系。

招聘：店长助理薪资：6000-9000元岗位主要工作内容：店务管理，人员编制，日常销售等以往的工作经历要求：有美业经验最好，不过没有也没关系，可以培训

店长的岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度，执行 上级指示，完成公司下达的各项任务。 2.了解品牌的经营方针，依据品牌的 特色和风格执行销售策略。 3.负责管理店面的日常工作，对员工 进行考勤、考核、监督及日常工作表现， 及时向部门经理反映员工动态并对员工进 行培训及思想沟通工作。 4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品 交接的准确无误。 5.协助部门经理处理与改善店面运作 的问题。 6.协助部门经理与所在店内或外界的 沟通与协调。 7.定时按要求提供周围品牌在外界的 公关推广活动。 8.了解周围品牌的产品情况及销售情 况，登记并提供每天销量及店内客流量资 料。 9.激发导购工作热情，调节店内购 物气氛。 10.倡导并督促实行“服务、管理、 感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整 洁、舒适的购物环境; ​11.严格控制损耗率、人事成本、营 运成本，努力培养“低成本”的相对竞争 优势; 12.督促门店的促销活动;

男女不限25-35岁，有经验者优先，具有管理能力，服从安排。