招服务员、酒店经理、餐饮收银员
大堂经理餐饮收银服务员
山丹渔香生火锅店,世博恒太城美食城,诚聘大堂经理1名,有相关从业管理经验者优先,工资待遇面议收银2名:底薪3600?满勤100+工龄100?公休2天服务员数名:底薪3600?满勤100+工龄100?公休2天联系电话:
急招服务员、酒店经理、餐饮收银员
服务员餐饮收银大堂经理
山丹渔香生火锅店,世博恒太城美食城,诚聘大堂经理1名,有相关从业管理经验者优先,工资待遇面议收银两名:底薪3600➕满勤100+工龄100➕公休2天(年龄35以内)服务员数名:底薪3600➕满勤100+工龄100➕公休2天联系电话:。
招服务员、酒店经理
服务员大堂经理
山丹渔香生火锅店,世博恒太城美食城,诚聘大堂经理1名,有相关从业管理经验者优先,工资待遇面议服务员数名:底薪3600➕满勤100+工龄100➕公休2天联系电话:。
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职兼职假期工
1、在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。2、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。3、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。4、按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。5、每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。6、备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。7、一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。8、使用信用卡结帐时,必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。
酒泉瓜州县宾馆招聘前台接待,年龄25-45岁之间,形象气质佳
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结全职
宾馆招聘前台接待,年龄25-45岁之间,形象气质佳,会电脑操作长期,有工作经验者优先,工资待遇:底薪+全勤+提成,有意者可前来咨询面试,联系电话:
酒泉敦煌市招聘:酒店招聘前台接待/礼宾员/保安,博汇文华酒店诚聘酒店
5000-6000元/月
酒店迎宾员月结
招聘:敦煌酒店招聘前台接待/礼宾员/保安,博汇文华酒店诚聘酒店:前台接待1名,26-38岁,,高中以上学历,懂电脑办公软件操作,形象气质佳,沟通能力强,薪资待遇:3班倒,薪资3600~5000元。礼宾员1名,24-38岁,以婚,形象气质佳,性格外向开朗,正常班,薪资待遇:3800~4500元。保安1名性,40-55岁,以婚,身体健康,无不良嗜好,责任心强,服从管理薪资待遇:2600~面议
张掖甘州区加油员年龄18-40岁,初中以上学历,遵纪守法
加油员餐补包吃保险3-5人月结全职
加油员年龄18-40岁,初中以上学历,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,身体健康,吃苦耐劳,有良好的职业道德,可适应夜班及倒班安排,上一休一,能长期稳定工作,会简单计算机操作,持证者优先;具有良好的沟通表达能力和承压能力,无不良嗜好,品行端正,无不良记录。负责工作环境及设备设施的卫生管理;做好交接班工作;完成站长交办的其他事项。薪资福利:5000+元/月(基本工资+岗位工资+全勤奖+销售奖励+福利待遇)招工人数:4人工作地址:张掖东门车管所对面(陇原石化东二环加注站)
舟山定海区急招酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理月结
维也纳酒店定海店【招聘】▶岗位:酒店前厅经理▶薪资:5000-6000元/月▶要求:35周岁以内▶电话:
张掖甘州区区某酒店因人事调整特招聘前台服务员:3名薪资待遇优厚,工资每月按时发放招聘热线
酒店前台月结
张掖市区某酒店因人事调整特招聘前台服务员:3名薪资待遇优厚,工资每月按时发放招聘热线:
招酒店前台、酒店迎宾
酒店前台
前台年龄20-35岁,会简单电脑,有销售经验优先。负责酒店前台接待工作薪资福利:工资底薪+提成,上2天休息2天,一月上15天班,每月15号准时发工资工作地址:山丹县
张掖山丹县君悦大酒店,现招聘客房服务员若干名,正常班
客房服务员
山丹县君悦大酒店,现招聘客房服务员若干名,正常班,适合照顾学生,每月公休3天人员要求:年龄30—50岁,学历:小学以上()有工作经验者优先;薪资待遇:底薪+全勤+工龄+福利,具体面议,非诚勿扰。招聘专线:(赵经理)地址:山丹县汽车站西侧山丹仁汇医院东侧
领班主管,正常班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
管理关系:直接上级——前厅部经理直接下级——前台收银员1、协助前厅部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围,减少工作环境中的磨擦;2、参加部门例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3、负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4、掌握预订情况和当天客人到店情况;5、负责检查本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;6、督导迎送服务,确保服务程序贯彻执行,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求;7、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调工作;8、制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;9、负责前台发票管理,每周、每月、每季度向公司领导以及酒店经理上报当月开票金额以及剩余额度,严格把控开票制度;10、负责每周、每月前厅小商品以及特产的库存的盘点;11、负责吧台内外、行李室的卫生以及物品摆放,严格执行监督每日、每班次交接班卫生打扫情况,确保干净整洁,物品摆放合理美观;10、负责对前台员工的考核工作;
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