前厅经理薪资福利:7000-8500招工人数:3人①基本工资+全勤奖+绩效奖金+提成②每个月带薪公休3天③免费提供培训

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领班薪资福利:3000-3800，另有提成，奖励，月休两天招工人数:2名

高薪诚聘主管:1名前厅经理:1名后厨主管:1名薪资待遇:5300+200全勤-5800+200全勤要求:具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作;勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。后厨:2名薪资待遇:3800+200全勤-4300+200全勤配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等;烤肉原切较为简单，摆盘出品。服务员:薪资待遇:3600+200全勤要求:保持较高的热情，服务好客人，最好迎宾上菜服务。年龄18一45岁，性别不限，身体健康;工作时间:9.30-21.40电话:工作地点:城关区万达广场四楼日之屋烤肉。

急招酒店大堂经理一名：工资5000-8000，全勤200，工龄100，有意者电话联系：

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招聘：餐饮储备管理薪资：4000-8000职位描述：<BR>餐饮管理储备部门经理<BR>1、负责多类型餐饮店铺的运营管理，完成经营目标；<BR>2、负责餐饮店铺店长及人员的招募、培训、发展；<BR>3、负责餐饮店铺的安全管理落实、合规化运营；<BR>4、负责餐饮市场调研、成本控制，提升店铺经营效益；<BR>5、负责完成上级交办的其他工作。<BR>要求：<BR>1、有餐饮管理经理层工作经验1年以上；<BR>2、有激情、有奋斗精神，愿意接受挑战；<BR>3、能适应餐饮工作的节奏，掌握办公技能。

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前厅经理45岁以下，形象良好；熟悉前厅操作；沟通能力良好；督导前厅员工按照酒店规定为客人提供优质服务；督导前厅员工服务质量标准和操作流程标准；同等岗位1年以上经验优先。薪资福利:工资面议

庐山市某酒店招聘大堂经理3名1. 酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历，熟悉酒店各项业务流程。能够有效管理服务团队，具备较强的培训、指导和激励员工的能力，提升团队整体服务水平。2 具有强烈的服务意识，能够积极主动地为客户解决问题，提供优质服务体验。具备出色的沟通协调能力，与酒店各部门保持良好协作关系，确保信息传达准确及时。在面对突发情况如客户投诉、预订系统故障等时，能够迅速做出反应，采取有效措施妥善解决问题，维护酒店形象和客户满意度。3.形象气质佳，具有良好的职业素养和道德品质，能够以身作则，展现酒店的专业形象和文化内涵。4.福利待遇：面议。联系人☎：姚姚（同步）

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

酒店管理，工薪面谈。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

急聘甘南卓尼中型餐饮，本店即将开业，现急聘前厅经理1名，要求:形象气质佳，品行端正，工资面议，有管理工作经验者请致电

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