兰州榆中县会宁县沁园春酒店现招聘大堂经理一名要求:年龄28-40岁,工作经验不低于十年
8000-9000元/月
大堂经理1-2人
会宁县沁园春酒店现招聘大堂经理一名要求:年龄28-40岁,工作经验不低于十年,大型餐饮企业任职经理不低于三年。对酒店前厅服务,日常培训与管理实力优秀者先考虑,工资待遇远高于同行。联系人:(邢总)
招酒店前台、酒店迎宾
酒店前台
前台年龄20-35岁,会简单电脑,有销售经验优先。负责酒店前台接待工作薪资福利:工资底薪+提成,上2天休息2天,一月上15天班,每月15号准时发工资工作地址:山丹县
酒泉瓜州县招聘前台接待6名:1、要求形象气质好
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘前台接待6名:1、要求形象气质好,普通话流利、性格开朗、服务意识强、熟练操作电脑。2、负责酒店前台接待、办理入住退房、收银等工作;3、要求能准确快速的为客人办理各类相关手续,合理安排各种类型的房间,并做好登记;4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识与团队意识。5、为人踏实、责任心强。6、要求长期上班,临时或短期勿扰!!!
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职兼职假期工
1、在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。2、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。3、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。4、按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。5、每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。6、备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。7、一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。8、使用信用卡结帐时,必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。
白银靖远县招铲车装载机司机
5600元/月
铲车司机1-2人月结
装载机司机持装载机证,驾驶水平熟练,8小时三班倒,可接受倒班。薪资福利:5.6K招工人数:1名五险一金、免费食宿、节假日福利、生日礼物、年终福利工作地址:靖远县刘川镇
招服务员、配菜打荷员、酒店经理、销售经理主管
切配服务员销售经理打荷
淮安涟水民宿酒店招聘:前厅经理一名销售经理一名服务员多名炉灶 2名切配 2名打荷 2名包食宿,有休息,待遇优厚,年前开业,急聘。
招酒店经理、人事经理主管
人事经理
【诚聘】伟智集团集团营销经理2名集团人事主管1名集团设计师5名集团供应部主管1名展厅经理2名旗下酒店(四星)前台经理2名以上中高层岗位,需要经验,各项福利待遇齐全,薪资面议。联系方式:李
邯郸急招酒店经理
5000-7000元/月
大堂经理月结
大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力,协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000(可面谈),公休3天,包吃住同步
甘肃白银会宁县前台接待收银年龄20-35岁,形象气质佳,人品好
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台接待收银年龄20-35岁,形象气质佳,人品好,有相关工作经验者优先。前台接待收银薪资福利:底薪+提成+各项补助工作地址:甘肃省会宁县会师镇长征中路7天优品酒店
白银白银区客房服务员-熟悉酒店客房清洁流程和标准,掌握专业的清洁技能。-能够熟练使用各种清
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员-熟悉酒店客房清洁流程和标准,掌握专业的清洁技能。-能够熟练使用各种清洁设备和工具。-具备良好的沟通能力和服务意识,能够与宾客和同事友好相处。-有较强的责任心和团队合作精神,能够认真完成工作任务。有酒店客房清洁工作经验者优先考虑。如果你热爱酒店行业,具备良好的清洁技能和服务意识,请加入我们!参加面试者请携带身份证及一寸彩色照片工作地址:白银市白银区天润园小区北门
武威凉州区招聘宾馆前台服务员,四十岁以下,有工作经验优先。
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
招聘宾馆前台服务员,四十岁以下,有工作经验优先。
庆阳西峰区岗位内容:1.负责酒店前台的日常接待工作
酒店前台
岗位内容:1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。任职要求:1.具备基本的职业素养和服务意识,无工作经验者可培训或实习。2.良好的沟通能力、表达能力和理解能力,具备团队合作精神和适应不同客户群体需要的能力。3.做事踏实认真、细心负责、有一定的工作稳定性和耐心,能够承受一定强度的工作压力。4.外语水平不是必选条件,但会英语或其他外语者可优先考虑,熟练使用计算机办公软件操作。
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