1、每日协助店长开前厅班前例会，保证当天工作的顺利开展；2、每日巡店，保持桌面卫生、餐具、台布等符合标准；3、微笑服务，指引客人落座、接听餐厅电话预留客订餐桌并做好标识等；4、学习了解餐厅的区域排班，进行钉钉排班。任职要求：1、形象良好，五官端正，有1年以上餐饮服务经验优先，30岁以内，应届毕业生亦可；2、酒店管理、旅游专业优先，认可餐饮酒楼行业，并打算在行业内长期发展者；3、性格开朗，有服务精神和团队精神。福利：以老带新、包吃、早中晚轮班制、房补、员工生日会福利等晋升渠道：管培生/储备干--领班（主管）--餐厅经理（店长）--区域负责人

水头铂尔曼酒店诚招以下岗位（全职）：1、工程部：三行主管、水电工2-3名、空调工2、前厅部：预订主管、礼宾员3、管家部：客房服务员4、餐饮部：餐饮服务员福利：每周单休（月休4-5天）、包吃包住、年底13薪、工龄补贴、享受法定假11天、年假等；电话：邹（）面试地址：福建省南安市唐宫国际水疗会所（南安水头明超大酒店南）欢迎咨询

招聘一名餐厅管理人员，负责餐厅的日常管理，跟甲方对接，跟公司对接，人员招聘等日常工作

岗位职责：1.制定餐厅月度工作计划，审批通过后要负责计划执行和结果反馈；2.建立健全公司餐厅管理体系，统筹安排餐厅经营运作；3.检查和监督现场餐厅各项工作流程，及时整改和处理违规行为；4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。任职要求：1.具有餐饮行业工作经验；2.有相关餐厅项目统筹工作经验；3.具有良好的沟通和管理能力工作地址：泉港、东海丰泽

招聘经理主管服务员收银员

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

开发区一大街火锅店高薪以下人员领班一名工资面议另招点锅一名，工资面议电话 郑

工作内容-负责门店日常运营管理-监督并提升服务质量-确保门店目标达成任职要求-具备良好的管理能力和服务意识-能够激励团队达成业绩目标-具有较强的沟通协调能力学历高中-本科年龄45岁以下要求有1年或1年及以上的酒店管理经验

大堂经理工作地址:漳浦县和康大道中99号基本工资6000-10000元要有5年以上中式餐饮管理经验26-46岁

餐饮主管是餐厅餐饮部门的管理者，负责协调和管理餐厅的日常运营，确保顾客在餐厅享受到高品质的服务和美味的食物。餐饮主管需要具备良好的沟通能力、团队协作能力，能够熟练执行各项餐饮运营和管理任务。具备基本的一线员工培训能力。有酒店经验优先考虑。

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招聘：酒店管家服务薪资：4000.0-6000.01.负责给客人提供高质量的服务，包括迎接客人、办理入住、提供房间信息和服务、解决客人的问题和投诉等。2.负责协调各个部门之间的工作，确保客人的需求得到及时满足。例如，协调客房部门的清洁、维护和客房服务，协调餐饮部门的订单和服务等。3.负责负责管理和监督酒店的各种设施，确保设施的正常运转和维护。例如，酒店管家需要监督清洁、修理和保养工作，以及确保安全设备的配备和使用。4.负责指导和管理酒店的员工，确保员工的工作质量和效率。他们需要进行员工培训、制定工作计划、评估员工绩效等工作。5.负责管理酒店的预订和入住工作，包括接待客人、分配房间、核对客人信息、办理入住手续等。6.负责及时、有效地处理客人的投诉和问题，确保客人的满意度和酒店的口碑。7.与其他部门的沟通和协调:酒店管家需要与其他部门进行及时有效的沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。

综合管理人员45周岁以下，专科及以上学历，3年以上三星级及以上酒店管理、民宿管理经验，熟悉酒店行业从业规范，能够熟练使用办公软件和酒店管理软件，具备较强的责任心及沟通能力，执行力强。负责综合管理工作薪资福利:面谈，试用期1-3个月， 工作地点：德宏州内，芒市、瑞丽、梁河工作地址:芒市人保路延长线50号

张甸金甸宴会中心，招大堂经理一名，及服务员数名，待遇面议。拜托 工作地址：泰州姜堰

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招聘前台一名，可以接受住这边的性格开朗沟通能力强的工资待遇面谈，

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服务领班的工作安排做好自己的工作上班时间晚上六点到凌晨两点待遇好包吃住

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店长连锁餐饮工作经验2年以上，五官端正，有一定的管理经验，服从泉州市内调配薪资福利:7000-10000招工人数:1名福利待遇丰厚，奖金绩效另算

多劳多得，有绩效客房清洁每日更换床单被套、枕套等床上用品。清洁和整理浴室，包括淋浴间、浴缸、洗手盆等，确保无污渍和积水。清洗和消毒卫生间的洗手盆、坐便器、镜子和地面。整理和归位客房内的家具和物品，确保摆放整齐。公共区域清洁清扫走廊、楼梯和大堂，保持干净整洁。清洁和保养公共区域的家具和设施，如沙发、茶几、电视等。定期清理和更换垃圾袋，保持垃圾桶的清洁。院落和花草养护清扫院落，包括地面、草坪和花坛。负责花草的浇水、施肥和修剪，保持花草的生长状态。其他工作协助处理客人的需求，如提供房间钥匙、帮助搬运行李等。参与民宿的日常维护工作，如维修损坏的家具或设施。完成领导安排的其他相关工作。