高薪招聘民宿酒店店长和酒店从事行业有3年以上的经验人才，有担当有责任心。

民宿酒店店长性别不限/年龄不限/酒店管理/3年以上经验薪资福利:8000-12000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:莆田市仙游县鲤城街道紫檀南街3456号豫闽颜氏

岗位职责:1.负责监督和管理餐饮服务流程，确保服务质量2.组织和培训餐饮团队，提升团队协作和效率3.处理餐饮运营中的突发事件，保障餐厅正常运营任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队管理能力2.能够有效解决餐饮运营中的问题3.对餐饮行业有深刻理解，能够提供优质的餐饮服务上班时间：8：00-13:00，16:00-19：00上班地点：城东

招餐饮服务员，餐厅领班，餐饮主管

酒店餐饮管理一名，工资面谈。

岗位职责：1.制定餐厅月度工作计划，审批通过后要负责计划执行和结果反馈；2.建立健全公司餐厅管理体系，统筹安排餐厅经营运作；3.检查和监督现场餐厅各项工作流程，及时整改和处理违规行为；4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。任职要求：1.具有餐饮行业工作经验；2.有相关餐厅项目统筹工作经验；3.具有良好的沟通和管理能力工作地址：泉港、东海丰泽

年龄22--40，积极性高，做事认真，领导性强。

餐厅服务主管餐厅服务领班

厦门佰翔五通酒店招聘管事部主管，薪资6000+待遇丰厚，正常班次，食宿全包，保险齐全。欢迎自荐或者推荐，有管理经验的优先考虑。无此项管理经验的，可做培训学习。

在餐厅领班带领下做好餐前卫生及准备工作，上菜及做好餐中服务，做好收尾工作及翻台工作等

莆田市涵江区蜂窝板吊顶师傅

莆田市涵江区招铝扣板吊顶

莆田市荔城区招氩弧焊

招聘：面包销售和面包学徒薪资：面议工作8小时，55岁以内，有经验者优先。

莆田市城厢区招内墙腻子工，手艺好的人手会压阴阳角的可以干半个月左右，工资一天350不包吃住，干完工资结清走人，需要3个人手需，半桶水勿扰，着清楚提示《手艺好的师傅》电话联系钟老板

匡城路长城人家南门新饭店（蒲城人家）开业招聘：大堂经理1名配菜师傅3名 服务员10名 寒假工数名 洗碗工2名 工资面议电话:

蓝天广场附近临沂路与海曲路南 新筹备酒店 招聘前厅经理工资待遇面议招聘 吧台 服务员:薪资待遇：3500 +全勤奖+酒水奖+人头费+公休+包吃包住

全面洒店运营

大堂经理薪资福利:10000/️招工人数:1名工作地址:东丽万达/经开区

岗位职责：主要负责公司项目对接，维系员工，管理员工，员工薪资统计，事故处理等。任职要求：大专以上学历，有车，具备短途机动性，有对接甲方项目经验，情商在线，会基础办公技能。岗位福利：保底薪资3500+社保+超出提成行业经验：有酒店行业工作经验优先

客房前台1、气质佳，服务意识强，热情好客，有主人翁意识; 2、具备较强的组织协调能力，能够有效地处理前台工作中的各种问题; 3、熟练操作OTA平台、民宿预订系统等相关软件;薪资福利:面议详谈工作地址:默生活文化产业园湄洲岛环岛东路1688号

岗位名称：前厅/后厨店员各岗位共20名，试用期2个月，5200元/月，6000元+1000绩效，餐补20元/天+住宿，月休4天。岗位要求：1.年龄18-35岁2.无明显伤疤或纹身3.性别不限4.身体健康、无不良嗜好、需办理食品健康证5.协助团队完成其他相关工作、热爱餐饮业，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先上班时间:前厅10点~22点、14~02点；后厨09点~21点、14点~02点（中途休息2小时）另：2、岗位名称：后厨主管3名，月薪7000~9000元/月，发薪日20号，月休4天。岗位要求：1.高中学历以上，2年以上餐饮管理经验或酒店管理经验2.能接受来莆田仙游总部培训，需要到一线轮岗实践学习。工作内容:1、学习、掌握后厨及配送中心各岗位的专业技能2、学习、掌握后厨及配送中心各岗位的调配、工作安排3、学习、掌握后厨及配送中心的运营模式、接受公司企业文化4、熟悉后厨及配送中心各岗位的数据统计及汇报另：3、岗位名称：店长3名，月薪7000~9000元/月，发薪日20号。月休4天。岗位要求：1.高中学历以上，2年以上餐饮管理经验或酒店管理经验2.能接受来莆田仙游总部培训，需要到一线轮岗实践学习。工作内容:1.带领员工做好餐前准备督导2.督导服务员做好服务并亲自参加服务工作3.跟踪坚持前厅及其他设施，对不合格的地方之争改正4.搞好班组间的协调，做好门店管理工作5.做好公司安排的其他工作，并及时向公司反应

职位概述：川菜厨师负责川菜的制作和创新，确保菜品的口味、质量和呈现符合餐厅的高标准，为顾客提供地道、美味的川菜体验。主要职责：1. 菜品制作-熟练烹制各类经典川菜，如宫保鸡丁、麻婆豆腐、回锅肉等，严格遵循传统工艺和配方，保证口味正宗。-根据季节和食材供应情况，研发新的川菜菜品，丰富菜单选择。2. 食材管理-挑选、准备和处理川菜所需的各种食材，确保食材的新鲜度和质量。-合理控制食材的用量，避免浪费，降低成本。3. 厨房管理-维护厨房设备的正常运行，保持厨房的清洁和卫生，符合卫生标准。-管理厨房团队，指导和培训助手，确保团队高效协作。4. 质量控制-对每道出品的川菜进行质量检查，确保菜品的色香味形符合要求。-根据顾客反馈，及时调整菜品口味和制作方法，提高顾客满意度。5. 成本控制-合理安排食材采购，控制食材成本，优化菜品制作流程，降低能耗成本。6. 遵守规定-严格遵守食品安全法规和餐厅的操作规范，确保食品安全无事故。任职要求：1. 具有5年以上川菜烹饪经验，精通川菜的制作工艺和口味特点。2. 拥有厨师相关证书，具备良好的刀工和烹饪技巧。3. 熟悉厨房设备的操作和维护，能够合理安排厨房工作流程。4. 具备创新能力，能够根据市场需求研发新菜品。5. 注重细节，有责任心，具备良好的团队合作精神和沟通能力。6. 能够承受工作压力，适应快节奏的厨房工作环境。

前厅领班工作地址:正荣润景-哈哈碳都烤肉店暂定16：00～01:00凌晨之内，9小时4000+200满勤+绩效奖金3-5百，加班有加班费15一小时，前厅经理工资在以下基础上+1000岗位补贴

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做好菜品厨师岗位职责大全—厨师的岗位职责一、厨师长岗位职责1、在餐饮部经理的领导下，全面负责中厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为紧要客人及宴会烹制菜肴。3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、本钱及销售价格。4、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并依据工作实绩进行奖惩。5、依据厨师的业务本领和技术特点，决议各岗位的人员布置和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。7、负责拟定食品原材料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。

仙游宾馆急招服务员若干，房务员、保洁员各两名。【年龄要求】18岁—56周岁【工资待遇】服务员3300-5000房务员2800+绩效保洁员2600【工作时间】1.服务员：早班9：30-13：30，16：30-21：30；中班：13：30-23：002.房务员：早班08：30-17：30；中班15：30-24：00；晚班24：00-08：303.保洁：早班07：30-16：00；晚班15：00-23：30月休四天，节假日上班双倍工资。【发薪时间】工资每个月15号结算。满一年13薪【工作地址】仙游县八二五大街1042号【食宿待遇】包吃包住

「 【招聘】古茗奶茶、店员（全职/兼职）实习3300/月，转正3800/月（月休2天），高级店员4200/月，店长4500/月，大店长10000/月，（加业绩达标提成）一天10个小时，高级职位以上月休3天。工龄奖：满一年在每个月工资基础上再加100，以此类推，封顶600。年龄18～36岁。⚠过年期间兼职有招收，多店招收兼职，详情可电话咨询！（‼可根据自身条件就近安排入职）地址：仙游城区联系方式☎： 」 - - - - - - - - - - - - - -

职位概述：川菜厨师负责川菜的制作和创新，确保菜品的口味、质量和呈现符合餐厅的高标准，为顾客提供地道、美味的川菜体验。主要职责：1. 菜品制作-熟练烹制各类经典川菜，如宫保鸡丁、麻婆豆腐、回锅肉等，严格遵循传统工艺和配方，保证口味正宗。-根据季节和食材供应情况，研发新的川菜菜品，丰富菜单选择。2. 食材管理-挑选、准备和处理川菜所需的各种食材，确保食材的新鲜度和质量。-合理控制食材的用量，避免浪费，降低成本。3. 厨房管理-维护厨房设备的正常运行，保持厨房的清洁和卫生，符合卫生标准。-管理厨房团队，指导和培训助手，确保团队高效协作。4. 质量控制-对每道出品的川菜进行质量检查，确保菜品的色香味形符合要求。-根据顾客反馈，及时调整菜品口味和制作方法，提高顾客满意度。5. 成本控制-合理安排食材采购，控制食材成本，优化菜品制作流程，降低能耗成本。6. 遵守规定-严格遵守食品安全法规和餐厅的操作规范，确保食品安全无事故。任职要求：1. 具有5年以上川菜烹饪经验，精通川菜的制作工艺和口味特点。2. 拥有厨师相关证书，具备良好的刀工和烹饪技巧。3. 熟悉厨房设备的操作和维护，能够合理安排厨房工作流程。4. 具备创新能力，能够根据市场需求研发新菜品。5. 注重细节，有责任心，具备良好的团队合作精神和沟通能力。6. 能够承受工作压力，适应快节奏的厨房工作环境。

【工作职责】：1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、大专以上学历，应届实习生2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+季度绩效奖金；2、特殊时段津贴：法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；【个人及职业发展】：→快速的成长晋升通路，清晰的职业发展：100%内部升迁。学生值班经理---储备经理----副经理----预备餐厅经理----餐厅经理，最快挑战22个月成为餐厅经理后年薪10万3、餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任储备经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）