1、负责制定、组织、监督部门工作计划执行和完成情况，组织召开周例会，合理安排部门人员工作；统筹物业服务费、车位服务费、水电费和其它相关费用的收缴工作；2、负责项目业户关系维护，维护业户关系并定期走访VIP客户，统筹社区文化活动的计划、组织实施、总结工作；3、负责业主诉求及客户投诉处理，协调其他部门处理重大投诉或诉求；负责审核对外公示信息，确保准确、及时；4、负责组织楼宇巡查、空置房巡查、钥匙管理、资料归档等各项工作落实执行情况检查、监督，并予以纠正、考评；员工关怀补贴、业主满意度奖金、物业费收缴率奖金、每天7小时、大小周、法假、年假、员工福利假等带薪假

1、配合公司安排及协调各个岗位人员服务状态，需具备良好的沟通能力，能有效变通及时处理甲方各种诉求。2、需有从事物业管理或人力资源管理经验者。3、需大专及以上文凭

水头宾馆前台招一人 18岁以上 两班倒 保底4000 月休两天 过年随国家节假日放假 联系电话

招聘酒店前台、客房主管要求:五官端正，普通话流畅，20－50岁联系电话:

负责点头镇两个小区物业管理工作

1、制定业务部门发展规划，拟定年度工作目标计划并组织实施。2、负责市场拓展，客户开发，项目招投标等。3、负责对外业务接洽，牵头开展各类保安项目管理。4、负责对项目合同执行及完成情况进行管理及监督。5、负责团队建设，项目人员招募、培训、管理和考核。任职要求：1、45岁及以下，大专以上学历，相关安保企业项目管理和运营工作经验。2、有团队管理经验、业务开发能力、人员培训和文案撰写能力。4、具有保安师资格证书优先具体薪酬面议

1、引导宾客：掌握酒店各项设施、功能及营业时间，及时、准确地引导进店宾客。2、协调沟通：协调本部门和其他部门之间的工作沟通，确保酒店运营顺畅。3、处理投诉：协助前台经理解决宾客投诉，处理宾客在酒店期间遇到的问题。4、征求意见：每日征询宾客对酒店的建议，发展酒店与宾客的良好关系。5、VIP服务：协助上级领导对VIP的迎送工作，处理VIP在店期间的事务。6、日常管理：负责大堂各岗位运作情况，包括员工仪容仪表、服务质量等。7、物品处理：及时处理宾客遗留在酒店的物品，帮助宾客联系查找。8、公共秩序：留意酒店公共场所的秩序，确保公共区域的清洁卫生和秩序。9、其他任务：完成上级领导交办的其它各项任务

工作地点在海沧石塘村刘山社，招有责任心，工作认真没有明显纹身过年不回家的小伙伴加入，按照要求登记客人证件，开房、接电话、处理一些事情，抗压能力强的，上班时间可以坐的，年龄18-30周岁。有工作经验的可以优先。大部分时间都是闲着的。有意者可以来面试哦

皇冠假日酒店招前台一位，年龄20⼀40岁，上班时间，上一天休两天，略懂超作电脑，试用期为一个月工资2400元，试用期满2560元+提成+效绩。

1、酒店前厅接待、办理住店离店手续；2、指引客人入住，接听电话解答客人问询；3、引导客人好评通知客房打扫，将问题反馈给上级领导；4、上级领导安排的其他工作；5、有意向直接发送联系方式职位要求：1、具有良好的沟通能力。2、普通话标准、会基本的计算机操作，性3、有酒店前厅接待工作经验优先底薪2400+500社保补贴＋会员卡提成(200-500)++夜班津贴10元/晚＝业绩提成综合工资3000+4.年龄20~34岁，不找短期工，寒假工。女型更佳

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物业经理有3年以上物业管理经验。负责物业相关工作薪资福利:薪资面议招工人数:2名工作地址:密云城区

需要有3年以上物业服务经验，大专以上学历，年龄45以下，日常工作涉及物业收费、维护客户关系、常规报表制作等，需要熟悉日常办公软件。正常班，8小时，上五休二。

有创业决心，有物业管理经验。

1、负责主持写字楼物业的全面工作，协调、督导辖下各员工工资；2、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任，对部门员工工作表现进行考核和培训提升；3、与业主保持紧密、良好的沟通，受理业主的投诉；定期了解业主对项目的意见及建议，不断保持、改进、提升服务品质；4、负责监督管辖范围内的环境卫生、园林绿化及公共设施设备养护等方面的工作开展，进行有效的监督和管理；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、形象良好，有写字楼、商业综合体物业管理经验；2、有团队组建、培训经验；3、有较好的沟通协调能力。

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1、按规定要求清洁房间卫生和对客服务;2、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目;3、及时上交客人的遗留物品;4、按规定程序进行房间清洁;5、注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管;6、合理使用各类物料用品准确查点所用品种及数量。工作要求:1、文明礼貌，遵守纪律，有较强的服务意识;2、身体健康、有酒店服务员工作经验者优先。

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