门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

前台经理一名，具体详情可电话沟通

有责任心，会简单电脑操作，吃苦耐劳，年龄25-35

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验， 2.品德端正，无不良嗜好， 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

季枫国际酒店酒店经理

前厅经理

芜湖鸠江区二坝镇龙樾府项招安全员两名，年龄不超过50周岁，工资电话沟通，联系人杨总：

安徽艾米伦特建材科技有限公司招聘员工 1，仓管员1名，有制造业仓管工作经验至少1年，熟练使用办公软件，责任心强，细心。月休四天，有叉车证优先，薪资待遇5000～7000元 2，CAD技术员，工作要求：有1～2年工作经验，工作内容：根据CAD图纸核算量和价，能接受出差，男女不限，年龄25～55岁，薪资5000～7000; 联系人，安徽艾米伦特，王主任，

有芜湖繁昌会装led屏的师傅吗。

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

芜湖市无为市招架子工

会所管家，性格开朗，形象好，能独立处理相关事务

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

岗位职责： 1、贯彻执行各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、能及时了解掌握市场需求及变化，并制定并执行有效的市场营销、经营策略。 任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于酒店行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力； 5.能接受外派湖北恩施的优先考虑。

有多年酒店管理经验，有业务能力，懂餐饮和会务

要求40岁以下，有火锅涮肉类3年以上工作经验，心态好，形象佳，善于沟通，有担当，责任心强，能独立处理店内一切事务，工资待遇7000每月，具体面谈

招聘：厨师长（薪资6000---10000+包吃+月休3天） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责：招聘厨师长 岗位要求：年龄50周岁以下，身体健康，有相关经验优先 薪资待遇：6000--10000 包吃 工作时间：9小时+月休3天

前山商务宾馆 招聘客房2名，上8小时，工资加全勤奖2500元，上班包吃 王总

湾沚维也纳3好酒店招聘 客房服务员工1名 薪资3000-4500元，有经验的优先录用

你有一定的责任心和耐心

奇瑞新里城 招客房打扫1名 薪资：1500（打扫60间内） 工作时间：每个工作2-4小时（10：00-16：30时间内） 要求： 会骑电动车 有客房打扫经验优先（年龄30-55岁） 详细工作内容咨询 胡女士

餐厅领班 工资5500-6500，详情面议 协助经理完成相关工作有过相关餐厅管理经验 25-45周岁

餐厅主管 月休4天 工资6500-7500，详情面议 要求有相关餐厅管理经验 25-45周岁

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自信的沟通

招聘：楼层经理/主管 薪资：4千-5.5千 工作职责：<br/>1.监督客房部各项标准和工作程序的执行；<br/>2.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行；<br/>3.分配客房；<br/>4.检查客房；<br/>5.配合前台满足酒店和客人的要求；<br/>6.协调特别项目（如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量）；<br/>7.确保部门内工作的一致性。<br/>任职资格：<br/>1. 至少1年以上同岗位工作经验；<br/>2. 具备良好的组织协调能力；<br/>3. 出色的沟通与人际交往能力；<br/>4. 熟练使用办公软件；<br/>5. 工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作，适应灵活的工作时间安排。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。