岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

督导餐厅日常经营，编排员工班次，检查仪容仪表及出勤。 主持班前/班后会，传达任务并检讨服务问题，确保服务标准化 处理突发情况，紧急事件

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

安徽铜陵市招募吊车司机，寻求包月雇佣20吨和50吨吊车司机各一名，具体工资待遇面议。

得壹招两名电工，安装设备，上班时间8点到晚八点，休息一个小时，32块钱一个小时，年前结清工资，年龄48岁以下，需要有证，何杰

君悦印象下午一点需要一个小时工4个小时以上，35一个小时，有空的联系我。

铜陵市义安区招木门安装

闽粤海鲜酒楼位于河南郑州中牟，是一家新店，面积约为700多平米的前厅经理岗位现接受招聘，有意者可通过电话联系。

招聘：前厅部经理 薪资：3-5K 岗位职责： 1、承担餐厅日常经营中所涉及到的服务以及管理 2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 3、协助与更高一级领导处理突发事件。 职位要求： 1、熟悉酒店餐厅前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 2、热爱酒店、餐饮文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。 3、掌握一定养生，中医膳食方面经验者优先

御厨缘酒店过年期间诚招假期大学生数名！待遇优厚，联系电话另招聘前厅主管1名，工资面议，

岗位名称：前厅部经理；大堂副理；前厅主管；前台接待员；礼宾员兼保安；热菜厨师；客房文员兼领班；寒假工（厨师和客房文员根据具体岗位细分类别可能会有变动）。 岗位要求：1.前厅部职位需具备优良的沟通与团队协作能力；2.前台接待要求良好客服能力及沟通技巧；3.具备专业技能，如厨师需烹饪技能，客房文员需计算机操作能力等。 薪资待遇：五险一金；包吃住；月休4天或更多；法定节假日三倍工资；交通补贴等福利。工作地点海南三亚。

蓝拓度假酒店在云南普洱招聘客房服务、前台收银、前台主管及厨房服务人员，相应岗位待遇为底薪加考核加提成，具体待遇面谈，联系方式暂未公开。

铜陵万达广场3楼招聘 铜陵厨师长一名8000到9000 炉台2名 工资6500-8000 切配两名 工资5000-6000 阿姨多名 工资4000-5000 包吃包住 月休4天 联系电话 可可打电话

欧品酒店招聘客房保洁员、宾馆前台收银员，有意者请联系

招聘：餐饮主管 薪资：3500-5500元/月 从事餐饮行业管理工作满2年

主要工作内容包括为客人办理入住和退房，为客人解决客房问题，上四休二白白夜夜休休，包吃住，上班时间8点到8点。

招聘食堂经理 岗位职责： 1.具有从事餐饮管理经验3-5年（团膳更佳）； 2.全面负责餐厅的管理工作，确保餐厅经营业务的正常进行； 3.人 场 物的管理，供应商的对接及客户端的客情维护； 4.反应灵敏，有较强的沟通及协调能力。 岗位薪资： 底薪5000元+车贴+绩效奖金 工作时间：7:30-13:00,15:30-18:00，月休三天 工作地址：大通孵化器工业园 联系电话陈经理

永泉小镇招聘：前台接待、做房员、厨娘、案板、打荷等多个岗位。身体健康，精神面貌佳，有较强的沟通能力，有经验者优先

铜陵万达广场3楼招聘 铜陵厨师长一名8000到9000 炉台2名 工资6500-8000 切配两名 工资5000-6000 阿姨多名 工资4000-5000 包吃包住 月休4天 联系电话 可可打电话

招聘：餐饮领班 薪资：2800-5000元/月 从事餐饮行业管理工作满2年

前台经理一名，具体详情可电话沟通

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。