前台接待

麗枫酒店现招聘前台1名：做二休二，工资4000～6000上不封顶五险地址：徽州大道与南二环交口

招聘：酒店前台薪资：3300-4000元/月锁房订房排房服务客人详细地址:安徽黄山歙县

民宿前台管家岗位内容：1.完成酒店前台日常接待的基础工作，包括线上，线下各个渠道的预定处理、咨询工作，到店客人迎送接待、客房安排，办理入住、退房手续等。2.完成入住客户住宿期间的对客服务，订餐、物品需求、挂账、开票等服务。3.维持酒店前台区域整洁有序，做好公区及客房的卫生检查，确保酒店日常运营工作顺利。4.及时更新酒店前台的工作表格，例如每日收支表，月度报表等，配合店内统筹安排的临时性工作,确保酒店运营顺畅。5：前台客服手机做到信息及时回复。客服号微信朋友圈、抖音、小红书至少保证每日一更，会有素材提供。保证各平台的私信与评论要及时回复。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致、认真、有责任心，具有团队协作精神。2.熟练使用计算机办公软件操作。3.有相关酒店前台工作经验者优先良好的晋升空间：前台——见习店长——店长民宿位于景区内，怡人的工作环境，包食宿，月休4天。男女不限

岗位职责：1、熟悉物业项目的楼宇分布、单元户数、公共设施、设备和住户的基本情况，制定切实可行的管理措施与方案。2、制定考核标准，对物业各部门人员工作定期检查、监督、查处违章，提出改正措施。3、加强员工团队建设，关心员工的生活福利，充分调动员工积极性，服务好广大业主朋友。4、根据统一管理与专业分工负责的原则，对物业项目的验收交接、环境卫生、绿化、安全防范、公共设施、供水供电、安全保卫、费用收支及行政事务等实施全面的管理，完成公司下达的各项任务指标。5、协调与街道、社区、派出所等有关部门关系，配合有关部门做好安全防范和社区文化建设工作，进而共同物业项目的各项工作。6、全面主持日常管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。7、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况。8、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报9、完成公司交给的其他工作。

宴合宴会中心现急招前台收银员，薪资3000-8000元（两班制+提成），工作轻松，薪资待遇优厚，要求五官端正形象好，有一定的服务意识 ，责预订的接待和来店的接待 ，服从领导安排，有经验者优先。招酒店店长 工资 8000-12000 月休息4天 要求有餐饮店工作经验 有统筹能力 有管理能力 感兴趣的可以直接联系杨总 工作地址：上善名郡北门西北角宴合宴会中心

18-35周岁一名，身体健康，思想健康，会电脑，有接待能力。提供食宿，

永安宾馆招前台长白班人员（女性），工资面议，有意者请联系。

合肥步行街漫邸酒店招聘前厅接待、前厅主管、前厅经理：底薪加提成，月综合工资4500-6000元左右.主管、经理8小时班次，前厅接待月休10天12小时，8点到8点，白白夜夜休休 招聘电话

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急招焊工日结380～450天，包吃包住，必须有证，工资一天一结，免费提供所有劳保用品和被褥。年龄18--48岁以下工作地点在江苏连云港

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宿州市灵璧县招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、水电、贴砖

招聘：物业经理薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

招 聘招聘保洁若干名（工资2300-4000)招聘水电工，保安，物业管理员若干名（工资面议)联系电话（林女士）

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

市立医院北区丽枫酒店招聘前台接待一名，要求年龄18到35岁，上二休二，工作轻松，正常工资3000以上，有意者电话联系薛主管

招聘：紫金花苑物业管家薪资：2600-3000元/月岗位职责：1、片区业主报事投诉的及时处理，协调资源化解矛盾；2、利用各种契机与业主建立互动，收集客户需求并主动转化成服务动作，增加客户粘性；3.管辖范围物业收缴；任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，物业管理相关专业优先考虑2、年龄范围：35岁以内（有相关经验可放宽）3、通用能力：具有较强的亲和力，热情，耐心，细致，愿意为业主服务，愿意与业主交流，敢于管理，热衷于解决问题，热爱本职工作的社会人才；福利待遇：1、工作时间：每天工作7小时。2、签订劳动合同，购买社保。3、薪资面议。4、晚6点至早9点不要打电话

时间是上12休24。工作轻松。

招聘：招聘楼管某物业公司招聘楼某物业公管两名，年龄在5管两名，0岁以下，身体健0岁以下康，能吃苦耐劳，康，能吃非诚勿扰，工资面非诚勿扰议，有工作经验者议，有工优先录用，有意者请电话联系我。

招聘：众喆华美达酒店招聘前台接待员1名薪资：3000-4000元/月“工作内容：负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。岗位要求：1、气质高雅，仪表端庄。2、身体健康，精力充沛。3、具有中专以上学历，酒店管理或相关的职业证书。工作时间：六天制“

酒店前台一名，底薪2600加提成

招聘：招聘 前厅经理、前厅主前厅经理 2名前厅经理 工资500 工0+绩效+工龄奖0+绩效， 40岁以下，， 40有宴会酒店管理经验3年以上前厅主管 2名前厅主管 工资400 工0+绩效+工龄奖0+绩效，40岁以下，有，40岁宴会酒店管理经验2年以上工作环境好，包吃工作环境不包住，有意直接不包住，电话联系

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