优居房产连锁店：招聘 即将开业的：三中店，招聘店经理2名，销售15人 平谷城区：实力乐西店： 招聘5人 马坊新店：招聘2人 多年马坊老店： 招聘3人 入职要求：25-45岁，有销售经验，优先录取 底薪：3500/月 + 提成 无底薪提成：50%起 工作时间：8小时 社保+国内旅游+定期团建 详情咨询☎（同）

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平谷万达太平鸟高薪招募 店长（6000-13000元以上） 导购（5000-8000元+以上） 一>>＞你适合这个职位： 只要你对工作足够热情！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉 只要你愿意挑战自我，不服输！ 只要你不甘于平庸，不甘于平凡！ 福利待遇： 小小马力 5000～7000元 跺跺小脚 7000~9000元 张牙舞爪9000~12000+元 忘我不要命的，直接让位给你。 还有：月度奖励、季度奖励、年终奖励、社会保险、节日福利等一年4套太平鸟工服、完善的晋升通道、年轻活力的团队 ☆详情电话/ （牛牛）咨询

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买东西，冰棍，冷饮，食品，小吃

娃娃机店招聘需求 职位名称:店员 职责描述 1.负责娃娃机等礼品上货 2.负责店面现场及游戏机台的整理整洁工作。 3.负责机台内礼品陈列摆放整齐，引导客人游玩机台 4.负责为顾客提供现场服务及游戏中出现的问题解答和帮助 岗位要求 1.专业不限。高中以上学历 2.有较强的责任心、服务意识、乐与与人沟通 3.能适应轮班工作，包括周末和节假日 4.形象端正，年龄18-30岁，男女不限 5.有电玩城工作经验者优先

招聘店员一名 1.负责店内商品陈列、销售及顾客接待。维护店铺环境整洁，完成日常货品清点与补货； 协助处理收银、订单核对等基础工作。 1.年龄50—20岁，形象端正，沟通表达能力强；热情开朗。有相关经验者优先，无经验可带薪培训； 长期稳定者优先。 工资面谈， 地址：良乡大学城

店内日常销售和管理 商品库存管理 店内卫生 其他

1、遵守公司各项规章制度，遵守门店内食品安全及设备使用相关规定； 2、负责店铺牛羊肉产品的分类、陈列及码放等，按店长及生产部要求的摆放模式进行陈列； 3、掌握牛羊肉类生鲜及部位产品专业知识、价格，能熟练给顾客介绍每款产品的口味及部位；熟练牛羊肉产品的分割、切割 4、负责引导顾客在店内的品尝、售卖等相关服务； 5、服从店长及负责岗位领导的管理； 6、按时上下班、交接班、把握就餐时间； 7、需要有较高服务意识，有牛羊或肉类门店店铺等相关经验； 任职要求： 1、18-40岁左右；有经验放宽到45岁；学历不限； 2、上班时间：上六休一，早8点至晚8点； 3、工资待遇：5k+饭补320/月+门店提成（提成每店净利润不同，综合6K-12k以上）；餐补随工资发放） 4、需要服从跨店调配（是为新店储备）晋升机制：店员-储备店长-店长-门店负责人 5、提供住宿 6、有牛羊肉产品的分割、切割经验，有健康证

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

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北京市平谷区招油漆工(油工)、腻子/大白/墙漆平谷峪口附近找人做外墙弹涂和内墙挂腻子大白，准备包给工人干。要求手艺精湛速度快要抢工期

负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户 2.不用自己找资源、摸索技巧，团队会提供明确推广方向，有师傅一对一”带教，手把手教到会。 3.底薪+高额业务提成(多做多得，上不封顶，推广越多赚得越多)+每日安装费奖励200-300元 4.入职无压力:不限学历、不限年龄，不管是职场新人还是想灵活就业的伙伴，都能来尝试; 5.工作超灵活:不用固定坐班、不用打卡，可自主规划每天的推广时间和区域 6.业务好推进:推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬推销”，成交难度低。 如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，欢迎随时投递简历!投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟通～

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导购 薪资福利:底薪+月休4天+个人提成（阶梯式）+节假日双薪+提供住宿，综合工资：员工4500 - 7000，店长6000 - 9000 晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理 工作地址:成都市都江堰，青羊区万达广场，鹏瑞利

管理岗 年龄25至55周 薪资福利:月薪4000～15000元

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 山葵烤肉店 岗位：烤肉墩子 24~40岁（有经验优先录取） 薪资：4500/月＋提成 岗位：实习店长 25~40岁（有经验优先录取） 薪资：4500/月＋提成＋节日福利＋团建 地址：乐山市市中区至乐路177号 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

 招聘 蔬菜理货员多名 工资待遇4000-4500+提成 三鸟水产师傅多名 工资待遇6000+提成 主管待遇6800-7000+提成 猪肉师傅待遇6500+提成 猪肉中工待遇5500+提成 水果领班4800-5000+提成 收银员多名 工资面议 熟手优先以上职位包吃包住 月休3天上班9.5小时 要求:有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 宿舍有洗衣机。热水器 空调 样样俱全。 有意者联系 地址深圳宝安 联系人黄 生: 以上同步 （电话打不通可以）

广州市生活超市诚聘 猪肉主管 底薪7500-8000 要求：经验丰富、2年以上同等职位、能促销叫卖、懂商品陈列、能控制损耗把握毛利、会理库存、手脚麻、会灵活清货！ 猪肉师傅 底薪6500-7000 猪肉中工 底薪5000-6000 水产中工 5000-6000 以上岗位均包食宿，月休2天 工作区域：海珠番禺 陈

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岗位职责：（全国出差） 1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念； 2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情； 3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存； 4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案； 5收集顾客反馈，及时上报上级领导； 6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施； 7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况 任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先 福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

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店助：（5.5k-6k） 职责与工作任务: 1、清晰销售目标，跟进店长制定的营业额指标，做好值班管理并进行业绩追踪，协助店长分析销售数据并制定改善计划，共享并带领店员达成时段销售目标 2、执行开闭店流程，及时进行卖场维护(清扫清洁、商品补货、陈列维护)，做到现场信息及时反馈 3、执行商品出入库、库存盘点操作，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，做好效期排查、问题商品处理执行以及试用装的管理 4、确保所辖店铺的卖场服务、收银服务、卖场客诉反馈以及店铺行政工作的执行 5、店铺防盗执行，确保现金、发票、收银等准确性 6、协助店长进行店铺人事管理工作，搭建店铺人才梯队，向店面员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议 7、深刻理解公司信息政策，高效执行 任职资格: 1、大专及以上学历，有2年以上零售管理工作经验优先考虑 2、善于沟通与协调、有团队合作精神，具备较强的执行力 3、有责任心，有良好的服务意识，熟悉电脑基础操作 4、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观 店员：（4.5k-5.5k） 岗位职责: 1、接待并引导客户，包括但不仅限于：接待顾客、答疑、退换货售后、处理客诉、维护公司形象等 2、门店收银，保证备用金的存放、现金的核对以及操作收款退款无误差 3、维护门店清洁卫生，根据店长安排定期打扫卫生，保证仓库和门店整洁干净，做到卖场商品陈列整齐，卖场柜台和地面清洁 4、货品整理工作，包括但不限于：到货清点，仓库货品整理，卖场货品及时补货，卖场货品美陈，出样货品系统操作出样报损，瑕疵品的整理和退回，货品每月全店盘点） 5、活动执行，根据要求执行门店运营活动，积极相应配合，在店长的培训下熟悉活动流程 6、该岗位接受兼职，试用兼职时薪19元每小时，试用期两天，正式兼职时薪21每小时 任职要求: 1、高中及以上学历，连锁零售及相关谷子潮玩行业的工作经验优先 2、热爱二次元文化，具有一定的二次元相关知识和兴趣: 3、具备良好的沟通和服务意识，亲和力强，性格开朗大方，喜欢与人交谈; 4、勤奋踏实，具备团队协作精神; 5、具备基本的收银和商品陈列技能者优先考虑 6、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求，勤奋城市，刻苦耐劳，对人热忱有礼

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。

岗位职责： 1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源； 2、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满； 3、及时收回零星物品和处理破包装商品； 4、保证货品区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡。 任职资格： 1、35岁以下，高中以上学历； 2、具有相同岗位工作一年以上者优先； 3、身体健康，诚实勤奋。

1.门店运营管理2.销售与业绩达成3.团队建设与人员管理4.顾客服务与体验5.商品与视觉陈列6.市场与竞品洞察。 1.零售管理者：精通数据、运营和人员管理。 2.产品专家：是品牌技术的信仰者和传播者，自身可能就是户外达人。 3.社区领袖：善于联结顾客，打造有归属感的户外社群。 这份工作挑战与乐趣并存，不仅需要商业头脑，更需要一份对户外运动真正的热爱。

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一、岗位定位​ 美的智慧家旗舰店日常经营第一负责人，店面经营、销售完成（GMV）、利润达成。 二、核心职责​ 1、店面经营：统筹排班、陈列等日常运营；管理库存与销售数据，保障账实相符；拆解业绩目标，跟踪调整策略，确保达成。​ 2、团队管理：组织导购培训（产品、销售、服务），新导带教、老导进阶；建激励机制，营造协作氛围，降低流失。​ 3、营销客户：结合节点策划促销（满减、以旧换新），统筹执行复盘；规范接待流程，处理客诉，运营会员提复购。​ 4、风险协调：应对突发事件，排查运营风险；对接物业、工商等，配合总部工作。​ 5、系统政策：熟练用系统，录数据出分析报告；执行总部政策，确保合规。​ 三、任职要求​ 1、硬性条件：大专及以上（家电经验丰富可放宽），40岁以下；3年+家电店长经验。 2、专业能力：熟悉美的产品与家电市场；会系统及办公软件；能策划活动、拆业绩目标。​ 3、软素养：懂团队带教激励；沟通协调强；抗压，有责任心与服务意识。