优居房产连锁店：招聘 即将开业的：三中店，招聘店经理2名，销售15人 平谷城区：实力乐西店： 招聘5人 马坊新店：招聘2人 多年马坊老店： 招聘3人 入职要求：25-45岁，有销售经验，优先录取 底薪：3500/月 + 提成 无底薪提成：50%起 工作时间：8小时 社保+国内旅游+定期团建 详情咨询☎（同）

优居房产连锁店：招聘 即将开业的：三中店，招聘店经理2名，销售15人 平谷城区：实力乐西店： 招聘5人 马坊新店：招聘2人 多年马坊老店： 招聘3人 入职要求：25-45岁，有销售经验，优先录取 底薪：3500/月 + 提成 无底薪提成：50%起 工作时间：8小时 社保+国内旅游+定期团建 详情咨询☎（同）

主要负责店内销售以及店面日常管理

经营，管理

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

负责门店日常管理，人员调度，商品销售与库存控制。无需工作经验，年龄18-35岁，学历不限。月薪6500-7500元，稳定收入，适合有管理能力的你。感兴趣的话，快来加入我们吧！

工作地点：我们有4家地址不同的店面，集中在惠新西街北口、大屯路东地铁站附近，希望你也住在附近。 工作时间：根据客户预订的时间提前通知，有时会24:00以后下班，希望寒暑假、周末或平日的时候都有条件到岗。 时间是客户订的，所以灵活性很高，希望你可以”随叫随到“能够帮上忙。平日晚上和周末全天的客户比较多。 工作要求： 1.能够把店面卫生打扫干净，东西摆放整齐，收纳整理好。有良好个人卫生习惯的优先。 2.具备与客户沟通的能力，不社恐能要好评，遇到客户开玩笑或找茬能够随机应变。 3.有一定的动手能力，遇到客户自带布置材料可以协助完成场地布置。 3.吃苦耐劳，有职业精神，有责任心。、接受批评、善于反思。 4.会桌游、狼人杀，熟悉ps、switch等主机游戏者优先。 5.有一定维修能力者优先。 工作内容：我们主要承接小型公司团建、亲友聚会、生日Party等。工作主要分为场前服务、场中服务、场后打扫。 1、客户沟通：活动前会拉微信群，店长要负责与客户沟通细节、对接需求。 2、现场服务：在客人来场地活动之前，将场地所有设备打开，布置成客户要求的样子。 客户到达场地活动时，需要巡视、主动帮助客户解决设备操作问题、带玩桌游或出现的其他问题，客户就餐时需要及时服务等。 3、打扫卫生：客户活动结束离场以后，打扫场地恢复至日常的样子。 4、店长要负责客户沟通、对接供应商、店面采购、设备维护、场地优化等工作。 薪资待遇： 1、实习生：实习期6个月，可转正者优先。 2、试用期2个月，试用期薪资150元/天。试用期结束后180-200元/天。 3、寒暑假每周上岗5-6天，开学后每周至少上必须岗3天。 （兼职店长待遇同上↑） 4、全职店员/店长：底薪+绩效+奖金+驻场提成+餐补 福利待遇：入职满一年可享受带薪年假。馆内饮料、小零食畅饮畅吃。生日发放蛋糕卡。每年一次员工体检。 工作轻松、同事关系简单、团队氛围超好。 如遇晚班店内可临时提供住宿，有洗衣机、热水器、淋浴、空调、折叠床。

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

烧烤店，工作时长十小时，每月两天休，有良好的沟通及办事能力，可以直接去店面面试

北京市平谷区招拉毛挂网、工地小工/杂工

急招空调安装学徒工！月工资6-8千有经验者优先！

明天平谷加一车山上活

明天七点平谷金海胡红石坎60用替班那去的联系，干七八天

平谷马坊明天用60勾机替班

招聘： 店长1人:5000-6000元 店员4:3500-4000元 洗碗工:3000-3200 月休3天，工资准时 工作地址:滇68蒙自菊花米线 电话：

✅ 头面庄·临淄店 招人啦 美容师 4–6名 优秀店长2-3名（有管理经验优先） ✅ 免费学技术、免费学手法 ✅ 保教、保会、保收益 ✅ 时间自由，可早可晚，能顾家 ✅ 工作：面部护理+舒适洗头 薪资：3000–6000 月休3天+节日福利 要求：干净利索、正能量 有美容养生经验优先 咨询电话:

新店筹备（300平海鲜家常老菜店） 诚招： 洗碗勤杂工4000 前厅店长 6000起 服务员 4800+满勤+提成 以上人员要求 人品好技术硬 技术能力出众者 薪资面谈 工作地址：三八广场附近 联系电话☎刘

超市招聘 收银员 10名，36岁以下，月薪3200-3900元 理货员 20名，45岁以下，月薪3200-3900元 面点工 2名，月薪3200-4000元，有相关手艺者优先 鲜肉区刀手 2名，月薪4000-5000元，熟练掌握分割技巧者优先 店长1名，月薪5000-8000 水电维修工一名，要求45以下，会开车，月薪4500-5500 ☎咨询电话:

高薪诚聘：猪肉主管 薪资：7000-7500 要求：【5年以上经验超市一条龙】 会开车、懂粤语、会拆猪、会精品打包、卫生干净、勤快工作、责任心强、会销售叫卖、服从安排管理、半桶水勿扰 上班9.5小时、包吃住 上班地址：东莞区域 联系电话：（）

岗位职责：（全国出差） 1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念； 2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情； 3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存； 4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案； 5收集顾客反馈，及时上报上级领导； 6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施； 7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况 任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先 福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

拆牛匠（北京平谷万达）自助烤肉店：前厅服务员与收银员工！工资4700-5000之间!前厅领班5500-6000之间!要求成年，形象好，收银员与领班要！月休4天，管吃管住！上班时间早9点-2点,下午4点-10点！节假日（除外）!联系方式：

有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2、接待顾客，提供优质服务，提升顾客满意度和复购率； 3、管理店铺库存，确保货品充足且陈列有序； 4、带领团队完成销售目标，激励员工积极性； 5、分析销售数据，制定促销策略，提升店铺业绩。 任职要求： 1、具备品牌服装零售管理经验，熟悉服装行业动态； 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对待顾客热情周到，具备较强的服务意识和解决问题的能力； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备高度的责任心和敬业精神； 5、具有创造性和创新思维，能够提出并执行有效的销售策略。 PS：品牌为澳洲进口鞋服生活方式品牌，定位轻奢，海外直营门店200家，覆盖澳洲，欧洲，日韩新加坡等。所属类目国际龙头企业！国内线上抖音天猫小红书等平台年销售额3亿，线下首家品牌旗舰店，店铺地址北京蓝色港湾1F面积260平米！致力打造千万级店铺，品牌计划国内3年达成100家开店计划。 我们需要你有职业发展规划，不仅限于单店管理。对销售管理工作有浓厚的热情，对业绩达成负责，拥有高目标高执行力！与品牌在国内市场共同成长！

在东四环一个街边商铺，有个漂亮的小院子，环境可以，面积163平，主要做身材管理，现在招聘一位店长，要求专业，上进，爱干净，有亲和力，有创业心态。 符合条件的工资+提成+分红

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施合规运行，落实各项巡检与整改工作 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的执行力、团队领导力与问题解决能力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

负责店内员工排班 订货及日常营运 工作简单轻松易上手 薪资：6000-8000 包吃 可包住

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来