招聘北京王府井美仑酒店前台2名宾客服务经理1名☎

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汉庭五棵松体育馆酒店，招聘值班经理，工资面议，年终奖、三薪、过节福利、包吃住，介绍成功有奖励联系电话：

负责饭店的日常和管理提升饭店的服务质量提高团队素质

具有管理经验，创新，工作认真

招聘：大堂经理/领班薪资：5000-6000元/月有运营管理经验优先，接受早晚班论替，班次能按照餐厅需求负责餐厅的日常营运管理，完成绩效指标等工作

长期招聘酒店管理人员，工作人员兼职代理收购本店废弃烤鸭鸭架，每酒店只适合一人先到先得，饲料用途手续齐全。有意向可以联系。

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1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围;3、妥善处理酒店内突发事件。

前厅经理

北京市海淀区招弱电/安防

招聘:装卸工3名，要求:叉车驾驶熟练度高，能独立完成日常装卸车工作任务电话:地址:通州区于家务刘庄北路

养老社区专员不限学历，会普通话，男女不限，20岁到58周岁薪资福利:双休，法定节假日休息；上班时间：上午8:30 - 11:00，下午2:00 - 4:00；工资5000 - 15000，培训有津贴招工人数:3宝妈不耽误带娃做家务工作地址:密云城区

长期自来水球墨铸铁管工无工作经验勿扰按天算，密云本地人联系人：崔联系电话：

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前厅经理年龄要求18岁以上，女性55岁以下、男性60岁以下，本人必须持有上岗薪资福利:7500至10000+提成，根据入职考核评定工资等级，入职后享受国家规定的社保待遇，保底+提成+社保保险+意外保险+带薪年假+春节红包+工龄工资（包食宿,如不住宿舍可申请住房补贴800元/月）招工人数:1名

郑州高新区。需要前厅经理一名。工资6000~7000。崔总

央企单位招聘前厅经理一人。工资7000起。要求形象好。年龄不超过35。身高不低于165。工作地北京雍和宫国子监附近。联系。

主管男女不限、年龄35岁以下、大专以上学历、从事酒店类管理岗位2年以上薪资福利:薪资4000+、管食宿、缴纳职工社保、福利待遇好招工人数:2名另有其他众多岗位可供选择

驮中驼集团有限公司招:（有提成，全勤奖，晋升快，旅游，五险）主营新疆农副产品及驼奶制品高薪店员8名:3000-6000+（五险+团队氛围好+带薪旅游）前台经理1名:3000-5000年龄20-40，男女不限，工作难度低，有无经验均可，有人带。福利:五险，奖金，提成，月休四天，餐补，带薪休假，旅游团建，交通补助，带薪旅游，团队氛围好。工作时间:每天8小时地址:保定市莲池区红旗大街府河家园东区底商驮中驼莲池店联系人:王经理:

要求有责任心，服务热情，有团队精神，五五官端正。月薪5500-6000。无休息。中午可轮休

旋转小火锅店：招收银1名女年龄18−35工资5000−5500+满勤。招服务员5名男女年龄18−45工资5000－5500+满勤。早9晚10午休2−3小时。月休3天。包吃住。工作地点南三环西路凯德MALL商场。联系电话：孙总

职位：前厅接待/礼仪/迎宾招聘人数：10最低学历：专科工作经验：在读生详细地点：北京市门头沟区新城东街19号院4号楼1112月薪范围(元)：3000-3999职位描述北京市通州会议服务专员，实习+就业。周末双休，住宿免费，食堂三餐自助。

服务员会操作外卖，配菜好学简单，煮面工，水台工，工资4500-5000，公休三天电话：

、岗位职责：接待顾客：热情、主动地接待每一位到店顾客，提供微笑服务，确保顾客感受到温暖与尊重。点餐服务：准确、快速地记录顾客的点餐内容，并复述确认，确保点餐无误。对于菜品特点、酒水搭配等有一定了解，能为顾客提供建议。上菜服务：按照餐厅规定的程序和标准，将菜品及时、准确地送到顾客桌上，注意上菜顺序和礼仪。保持清洁：在顾客用餐过程中，随时关注桌面及周围环境的清洁度，及时更换脏盘、清理桌面，保持餐厅环境整洁。结账服务：熟悉餐厅的结账流程，能够准确计算顾客的消费金额，提供多种支付方式，确保结账过程迅速、无误。处理顾客投诉：对于顾客的投诉和意见，要耐心倾听，积极处理，尽量满足顾客的合理需求，维护餐厅的良好形象。团队协作：与厨房、收银等其他岗位员工紧密合作，确保餐厅运营顺畅。

负责餐饮的日常接待工作，提供免费食宿，提供工服。工资月结且发放准时，工作靠谱～要求：长期稳定，踏实肯干，40岁以下优先

打扫房间，退房，洗涤等，保洁阿姨，年龄30-55岁，包吃住，有底薪加提成，

招聘:收银员一名、服务员2名、切肉师傅一名，有干过火锅的可以优先、（电话）微信同步！

服务员3名（25岁-50岁）1.底薪+全勤奖+房补+提成2.打扫区域卫生3.服务客人

岗位职责：•负责制定餐饮部营销计划和经营预算，带领团队完成经营指标。•检查设备、服务用品及清洁卫生，管理库存物资。•主持每日班前会，安排服务工作，接待顾客咨询，达成销售。•负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作。•完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。•带领员工做好餐前准备，确保质量标准。•负责员工培训，处理突发事件，调整饮食经营策略