急招凉菜冷盘师傅、服务员、配菜打荷员
凉菜配菜服务员
北京天通苑烧烤店招聘服务生两名,工资5000到5500抓串一名,工资4500,凉菜小工,工资5000,要求长干,短期勿扰联系电话
北京通州区民宿保洁+饭店服务员民宿服务员找附近的,年龄要求18到50,勤劳
4000-6000元/月
服务员包吃包住3-5人月结全职
民宿保洁+饭店服务员民宿服务员找附近的,年龄要求18到50,勤劳,能干,机灵,任劳任怨,有经验的优先。每天8小时工作,位置通州张家湾饭店服务员管吃管住,年龄要求18~40。机灵能干。有经验的优先。位置丰台郭公庄地铁站
招聘晚班,流程化工作5500
5000-5900元/月
服务员1-2人月结全职兼职
工作时间每天下午5点到夜里2点。白天干别的工作无所谓。主要负责外卖打包,要学会(洗、腌、烤货不是每天都要烤)标准流程化工作不复杂。5000元不包食宿,每月食宿补助500,共计5500元每月休息两天,不休息每天补助200,共计5900元位置团结湖附近,不限男女,勤劳肯干诚信友善
全职炸货店员
5000-6000元/月
服务员包吃包住免费培训1-2人月结全职
1.工作内容:炸串小吃、打包、随时盘货2.工作要求:认真学习、工作踏实勤奋3.工作时间:10-24点4.薪资福利:管住、餐补、公休2天
招服务员、厨工杂工
厨工服务员
东直门麦田归来招聘一后厨一打包人员,工资5500,一个月4天休息,一天上班10个小时,包吃包住,不住工资6000,过年有带薪年假,联系电话,同步
北京海淀区急懒人岗保安轻松坐岗不累包吃住过年不回家有奖金到点开工资宿舍有空调,随便开,冬暖
4000-7000元/月
保安包吃包住月结
急北京懒人岗保安轻松坐岗不累包吃住过年不回家有奖金到点开工资宿舍有空调,随便开,冬暖夏凉室内工作吃住条件好可以预支工资工资4000-7000名额有限电话联系
8小时日结150学校
100-200元/天
保安包吃包住3-5人日结全职
8小时日结150海淀学校中学保安员4人要求年龄18-38周岁,身高173以上,无前科,必须有保安证8小时站坐结合岗工资日结150元/天,压3日结,干不够两个月压3不给。管吃住,吃住甲方学校食堂,生活设备齐全,环境优越,工作轻松。面试时间:早9-晚6
桂林招酒店经理
3500-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:3500-5000元/月至少一年以上同等岗位工作经历,掌握酒店管理理论知识;熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪;熟练运用电脑。
北京海淀区招聘服务员,传菜员1名,炖锅服务员2名1
5000-6000元/月
服务员有提成包吃包住免费培训1-2人月结
招聘服务员,传菜员1名,炖锅服务员2名1、薪资包括:基本工资+绩效/奖金/提成2、4天休息/月,满一年,带薪年假5天,全勤奖100,满半年,工龄工资50/月;3、免费提供食宿;4、每月固定15号发薪,不。
急招面点白案师傅、服务员、配菜打荷员
切配服务员面点
海淀区太平路项目招聘:前厅服务员 2 名,工资 4500—4800,面点大工一名,工资 6000—6500.切配师傅一名4500-5000联系电话: 何总
急招外卖骑手、家常菜、服务员
服务员厨师外卖骑手
海淀区花园路招聘送餐服务员1名,年龄50以内工资4500,大锅厨师1名,工资7000-8000,月休四天,联系电话
急招服务员、配菜打荷员、厨工杂工、餐饮收银员
切配厨工服务员餐饮收银
廣順興•北京海淀区莲花池西路店招聘:收银员1人:4500—5500切配师傅2人:4500—5500厨工2人:4500—5500服务员4人:4500-5500年龄18—50岁以下,每个月休息四天,包吃包住。联系人电话:
火锅招聘服务员
5000-6000元/月
服务员有提成包吃包住免费培训1-2人月结全职
招聘!北京上河桥头鱼火锅。招聘:服务员基本工资4500元包含全勤奖。酒提,鱼提加值班费单算,每个月到手5000至6000元。包吃住,每个月三天休息,不休息正常工资补助!宿舍离公司几百米。宿舍有被褥床单被罩。交通便利!关系融洽!北京海淀田村半壁店乐府商务大厦二楼鱼火锅。地铁六号线田村下车。十三年老店。老板:李先生。唐女士:。注明:(李先生打电话或加微信请下午三点后。)微信同步![微笑]
大型连锁餐饮招聘服务员传菜员,薪资4600~5400,包吃住
服务员有提成包吃包住免费培训6-10人月结全职
大型连锁餐饮品牌,诚聘服务员、传菜员、外卖员。包吃住、工资准时、有晋升空间。
一品焖锅店店长
6000-9000元/月
餐饮店长月结全职
1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向总部做工作汇报,接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。
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