本店急聘大堂经理一名

招聘：餐饮大堂经理（5500-6500） 薪资：5.5千-6.5千 岗位职责： 1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益； 2、维护大堂的秩序和客人的安全，保持大堂肃静、优雅和文明； 3、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端； 4、协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人； 5、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务。 任职要求： 1、有同岗位工作经验2年以上； 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳； 3、优秀的组织管理能力； 4、优秀的交际能和沟通技巧； 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

蜀兄台师傅急聘，大堂经理一名，服务员多名，洗碗工两名

招聘：江家大院火锅店招聘领班/大堂经理 薪资：5500-7500元/月 江家大院招聘多个岗位 岗位1：领班 2名 薪资：5500元 岗位2：大堂经理 1名 薪资：7500保底 +提成 要求： 有经验优先、包吃 、工资面议、有意直接电话 ：

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招聘：大堂经理 薪资：面议 职责： 1、掌握餐厅内的设施设备的使用情况，监督及管理餐厅内部日常工作。 2、对下属进行严格督导和训练，认真执行、操作规程、保质、保量地完成各项接待服务工作。 3、热情待客，态度谦和，不定期收集、征求客人意见并改进。 4、及时检查餐厅设备的状况，做好维护保养工作，确保餐厅安全和防火工作，监督每次盘点及物品的保管。 要求： 1、18-50岁； 2、有同岗位经验者优先； 福利：全勤+带薪休假+岗位工资+绩效提成+酒水提成+工龄工资+待业补助 联系电话：冉店长

招聘：酒店管理经理1名 薪资：3000元以上/月 要求有酒店管理经验，良好的沟通能力！

招聘：七大爷泡椒馆招聘大堂经理 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 负责餐厅的日常运营和管理，确保提供优质的顾客服务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调和沟通能力。 2. 具备较强的领导力和团队合作精神。 薪资待遇： 3500-4500元/月 地址：南津街白塔街 514 号

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招聘：山珍爱上牛肉招聘大堂经理 薪资：4000-8500元/月 岗位要求： 1.沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 有较强的责任心和应变能力，能适应灵活的工作节奏； 3. 有银行、酒店、**物业或零售等行业大堂管理经验者优先； 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎有志于服务管理岗位的候选人加入。 薪资待遇： 4000-8500元/月。 上班地点：隆鑫美食街173号。

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辽宁锦州招聘中餐大堂经理，待遇详谈。

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招聘：酒店前台 薪资：3500-4000元/月 1、宾客办理入住登记手续，安排客房 2、做好预定宾客抵店前的准备工作，并把已预定房留存起来; 3、贯彻酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的政策和程序; 4、掌握预定工作知识，必要时能办理预定当日房和他日订房，也要懂得取消预订的程序; 5、管理好客房钥匙; 6、办理结账和离店手续; 7、把住店散客、团队发生的账单登入进客账，并管理好客账 8.35岁以下-25岁以上

招聘：卓品鱼府招聘收银员 薪资：3000-4000元/月 任职要求： 35岁以内，会操作电脑，形象气质佳，有相关工作经验优先 上班时间： 9:00-1:30，下午4:30-8:30； 三班倒，月休2天； 薪资待遇： 包吃，综合工资3000-4000元/月。 上班地址：潼南区桂林街道站前大道888号凯斯贝尔酒店

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招聘：客房服务员 薪资：3000元以上/月 1、客房清洁卫生2、对客服务3、日常部门工作

招聘：客房服务员 薪资：3000元以上/月 客房清洁整理,物资补给与检查,公共区域维护,宾客需求响应等

招聘 综合工资：4000-6000 购买重庆保险 每个月保底300间，统算，月休4天大床双床退房续住，套房12元一间 联系电话：邓（） 地址：重庆市渝中区上清寺街道下罗家湾26号大礼堂旁

招聘：Revenue Manager 收益经理 薪资：2千-3千 薪资面议<br/>1.决策客房售价，通过有效的收益管理流程及以数据为基础做出的商务决策来使收益增加<br/>2.优化酒店的市场组成，以使收益增加<br/>3.优化各类市场客源，尤其是散客、公司及团队<br/>4.管理客房量以达到入住率、平均房费和收入增加，通过各部门和资源定价，可行时关闭价格系统<br/>5.进行每周预测，对散客及团队的客房库存进行控制，制定价格策略，以通过均衡入住率与平均房价来增加收入。<br/>6.与销售经理共同商议决定对各潜在团队业务的定价及客房库存数量配置<br/>7.团队预留房间进行监管，确保团队保留房截止日期、房间列表、预留房晚等在好的掌控之下<br/>8.领导及持续改善高级客房和行政客房的收入贡献，以及它们对酒店RevPAR的贡献<br/>9.协调拟定并输入美利亚集团要求的预测，确保预测的准确性和准时性<br/>10.开发收益管理流程和绩效标准<br/>11.通过数据复盘、案例酒店、掌握市场趋势，为酒店生意做出更好的预测<br/>12.基于酒店数据库，新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品