1.管理车间员工，安排工作2.邀约客户，对客户车辆进行维修估价。3.维护客源，保证客源的二次消费4.店内运营规划

店长/收银员负责门店的收银及日常管理工作分割师负责门店肉类货物分割、整理及销售。店员负责门店货物售卖、补货、收银等工作。任职要求：分割师、店员无需经验。男女不限，18-55岁。部分员工可免费住宿工作时间：7:00～21:00（两班制　分割固定）

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酒店店长1、负责酒店运营管理，确保酒店正常运作，对各项经营管理指标负责;2、团队建设:招聘、管理、培训员工、监督日常工作;3、根据季节性变化和市场环境，制定有效的经营与营销策略，提升酒店平均入住率;做好酒店预算;4、重点负责前厅、客房管理工作，完善酒店运行机制、服务标准及工作流程，提升酒店管理水平和服务品质5、负责酒店安全工作，保证酒店正常秩序运营;6、制定酒店经营管理预算，合理有效节能，审核控制各项成本费用支出;分析酒店每日经营状况，发现问题及时处理;7、巡视客房清洁卫生，服务质量等;8、客诉处理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职要求:1、性别:男女不限，年龄45岁以下;2、具备良好的沟通协调能力，以及较强的酒店工作经验及专业知识;3、学历不限，4、1年以上同岗位工作经验,薪资待遇：4K-5K工作时间：8:30-20:30

薪资待遇:150/一天工作时间:10:30～3：00工作内容:配合老师完成店内任务

微店智能店是⼀套帮助传统零售门店降本增效，数字化升级的人工智能解决方案，运用人工智能+⼤数据赋能小店，让小店高度数字化、智能化、⼈效最⼤化24小时营业，用户进门店、⾃助选品，⾃助结账完成⼀次智能便利的购物体验。【薪资福利】1、底薪+绩效+班次补贴=6-8k2、不定期的小超市提供水果零食；3、节日福利，惊喜生日party，晋升奖励等【工作时间】上5休2，8小时排班，轮班轮休，入职购买五险一金，入职体检可报销【工作内容】通过实时监控店内交易的状态，及时发现并解决异常状况，确保购物流程顺畅【岗位要求】1.大专及以上学历2.客服相关经验

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