
酒店店长助理
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
酒店店长助理(储备店长、可学全盘运营+维修维护)
岗位说明
本岗位为酒店核心储备管理岗,跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务,全方位培养,后期可晋升店长,适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。
主要工作职责
一、全盘运营学习(核心)
1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理,熟悉开店、闭店全套流程。
2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。
3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检,把控出品标准。
4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训,维持门店服务秩序。
5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。
6. 维护美团、携程等线上店铺,处理差评、优化评分、保障门店流量。
二、安全与治安合规管理
1. 落实酒店五项治安管理制度,严格实名登记、访客登记、巡查制度。
2. 每日检查消防设施、通道、应急设备,排查安全隐患。
3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾,配合派出所、消防检查工作。
三、设备维修维护(重点学习)
1. 负责酒店日常简易维修保养:房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。
2. 巡查客房电器:空调、热水器、电视、吹风机故障排查,小问题自主处理,大问题报备外修。
3. 巡检公共区域:走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。
4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识,建立设备台账,定期保养、防尘、排水、检漏。
5. 记录每日维修台账,统计故障频次,提前预防设备老化问题,降低维修成本。
四、日常统筹辅助
1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作(公安、消防、文旅、卫生检查)。
2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。
3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。
任职要求
1. 年龄20–40岁,有无经验均可,愿意学习、踏实肯干优先。
2. 做事细心、有责任心、执行力强,能接受酒店轮班。
3. 简单动手能力强,愿意学习水电、设备基础维修维护。
4. 沟通顺畅,能处理客户问题,服从管理。
5. 无不良记录,人品正直稳定。
岗位优势
零基础带教,学全套酒店运营+设备维修技术
不单一做保洁/前台,是管理储备岗
掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能
长期稳定可晋升店长,薪资持续上涨
中小型酒店锻炼全面,上手快、成长快
薪资: 实习期2800~3000元、需住在店里。
发展方向
全程掌握:开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。
服务员墩子大堂经理
永川区棠城公园鱼箭滩生态餐厅急招大堂经理,员工,服务员三名,墩子师傅一名,工资待遇面义电话联系廖先生
酒店经理月结
招聘:酒店开发经理薪资:6000-8000元<p>岗位职责:</p><p><br></p><p>1、负责盘点市场存量目标酒店情况;</p><p>2、负责挖掘品牌潜在的物业;</p><p>3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系;</p><p>4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度;</p><p>5、负责与意向加盟商沟通,促进合同签约;</p><p>6、负责与相关部门协调沟通,推进项目开业上线。</p><p>岗位要求:</p><p>1、大专及以上学历;</p><p>2、有3年及以上销售工作经验优先;</p><p>3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先;</p><p>4、出色的沟通能力及团队协助能力;</p><p>5、富有斗志,吃苦耐劳,责任心强。</p><p>社保类型:五险</p><p>作息时间:朝九晚六、排班轮休</p><p>生活补贴:餐补(20元/天)</p><p>激励培养:带薪年假、节日福利、生日福利</p>
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理1-2人月结全职
项目地址:袁家岗
岗位职责:全权负责酒店运营管理。
任职要求:年龄28-40岁,学历大专以上,要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。
酒店经理月结
招聘:前厅主管(明宇尚雅酒店)薪资:3500-4000元/月岗位职责:1.统筹前厅对客服务管理工作,按酒店规章制度处理客人来电、咨询及投诉,妥善协调解决客诉问题;2.监督前台员工规范落实入住、登记等手续办理,遵守酒店及相关管理规定,把控服务流程合规性;3.落实前厅服务标准,督导前台团队做好接待服务,保障整体对客服务质量,提升客人体验;4.负责前厅日常现场管理,做好员工工作安排、服务督导,维持前厅有序运营。岗位要求:1.大专及以上学历,男女不限;2.具备优秀的组织、沟通及现场管理能力;3.拥有3年前台接待或2年前厅大副工作经验者优先;4.熟悉酒店前厅接待流程、住宿登记规范,擅长客诉处理;5.服务意识强,责任心强,应变能力好,能统筹前厅日常运营管理;6.熟练操作各类办公软件与办公系统。
重庆招聘:前厅领班薪资:5500-6500元
岗位职责:
1、负责前厅日常
5.5-6.5千/月
酒店经理月结
招聘:前厅领班薪资:5500-6500元<p>岗位职责:</p><p>1、负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅。</p><p>2、督导前台接待、礼宾、客房预订等工作,提升客户满意度。</p><p>3、处理客人投诉及突发事件,及时协调解决并反馈。</p><p>4、排班与培训下属员工,优化团队服务标准与技能。</p><p>5、配合财务部门核对账目,确保营收数据准确。</p><p>有意向可以直接下方电话联系我</p><p>岗位要求:</p><p>1、3年以上酒店前厅服务经验,1年以上管理岗位经历。</p><p>2、熟悉Opera等酒店管理系统,精通预订、入住流程。</p><p>3、具备优秀沟通能力与应变技巧,英语口语流利优先。</p><p>4、责任心强,能承受高强度工作压力。</p><p>5、旅游管理或酒店管理专业背景者优先。</p>
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作;
2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验;
3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误;
4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象;
5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程;
2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题;
3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工;
4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静;
5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
酒店经理
重庆高新区熙街诚聘以下岗位:前厅管理,月薪6000-8000元。,28-38岁,具备两年以上管理工作经验。月休三天,包吃住。头炉,月薪9000-10000元。要求30-40岁,八年以上工作经验,技术好、速度快、服从管理。月休三天,包吃住。凉菜,月薪7500-9000元。要求28-40岁,八年以上工作经验,技术好、速度快、服从管理,有酒店工作经验者优先。月休三天,包吃住。联系电话:156****7707,欢迎来电。
凉菜1-2人月结
两江新区一酒店招聘凉菜大工1名工资待遇面谈,要求懂4D管理.工作态度认真负责.对菜品有研发能力.人品踏实无不良记录和犯罪记录,联系电话
理货员1-2人月结
零食很忙海棠小学店招理货员1名,工资3000加考核奖200,月休2天,上班时间2点-10.30共8个半小时。年龄28-45岁,联系方式
酒店经理酒店迎宾员
前厅管理/前厅接待男女不限,30岁以下,高中以上学历,五官端正,会电脑操作,从事过星级以上酒店工作经验优先薪资福利:面议,有意者可来电咨询详情;包吃包住,享节假日轮休招工人数:2名工作地址:普安县普天大道中段
客房保洁服务员面点大堂经理
新疆新濠旺角酒店管理有限公司长期稳定招人、不拖欠工资、氛围轻松。全部岗位包吃包住,环境干净,同事简单好相处,长期稳定干的来~招聘岗位饭店服务员:3000-5000洗碗工:3000-5000客房保洁:4500-5000前台收银:3000-5000厨师:面议面点师:面议大堂经理:5000我们提供包吃包住,不用自己开销正规管理,不画饼、不PUA工资准时发放,稳定靠谱正常上班,氛围轻松
酒店前台
连锁酒店招聘:酒店前台主管一名,酒店前台一名,要求23~35岁,会电脑,能上夜班,沟通能力和应变能力强,形象气质佳。地址:东平博物馆西邻电话:
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理大堂经理1-2人月结全职酒店
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议,无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪15000-20000元
· 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
连锁酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店携程旗下酒店
岗位职责:
1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动业务策略
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 3年以上酒店店长经验,有连锁酒店经验,有携程旗下连锁酒店经验优先
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度
客房服务员
客房服务员30-55岁,初中及以上。服务意识强,能吃苦耐劳,有1年以上相关服务工作经验优先。负责客房清洁整理、对客服务,包括但不限于清洁、整理、更换床上用品等,确保符合酒店标准。薪资福利:薪资福利从优。(免费停车、提供工作餐、免费住宿等)招工人数:2名工作地址:重庆市璧山区璧泉街道温泉路8号
民宿管家
4-6千/月
民宿管家月结全职酒店前台
【喀赞其商业管理有限公司】民宿管家招聘(多名)|4-6K+提成+门店店长通道
我们是谁
喀赞其商业管理有限公司,深耕重庆核心文旅住宿运营,目前在渝中、武隆仙女山等地运营多家门店。我们做的不是简单的"看店",而是把每一间房当成作品来经营,把每一位客人当成回头客来接待。
因门店持续拓展,现招募多名民宿管家。我们招的不是"坐在前台打卡的人",而是能把一间房当成自己作品来经营的人。
关于这个岗位的成长路径(重点看这里)
这是一个有明确成长路线的岗位,不是一直守在同一个柜台:
第 1-2 个月|试用期·湖广门店集中实习
在湖广门店(渝中半岛湖广印巷,推窗见长江,一侧东水门大桥、一侧来福士水晶连廊)系统学习公司标准:平台运营、接待流程、房态管理、品控标准与账务基础。带教上手,不丢人自己摸索。
转正后|根据各门店情况分配入职
公司目前在多个区域运营门店,含武隆仙女山等度假区门店。转正后结合门店用人需求与个人意愿进行分配,表现优秀者可优先选择心仪门店。
后续发展|管家 → 店长 → 区域主管
公司持续拓展房源与门店,管理岗优先内部提拔,不从外部空降。
你要做的事
1. 线上接待官
各预订平台消息及时回复,确认订单,告知入住指引、位置及注意事项。你是客人接触公司的第一个窗口,一两条用心的回复,就可能决定一条五星好评。
2. 入住体验官
到店接待或引导自助入住,介绍屋内设施,记录客人特殊需求(带娃、纪念日、特殊作息等),让"住店"变成"被照顾"。
3. 房源品质官
对接保洁,退房后、入住前检查房间卫生、设施与耗材,确保房态合格。你是这间房的最后一道品质守门人。
4. 在地生活顾问
解答游玩与餐饮咨询,处理客诉及突发设备小问题。客人问"哪里好吃""怎么去景区",你的答案就是公司的口碑。
5. 经营小管家
办理退房、核查物品损坏与缺失,做好房态台账与客情登记,核对水电使用数据、完成票据整理与门店费用报销。看懂一间房的经营账,这是未来做店长的必修课。
我们希望你
1. 大专及以上学历,接受应届生——我们要的是态度和眼力,经验可以教
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,普通话标准,遇事不慌
3. 熟练使用办公软件及酒店OTA操作系统
4. 能适应民宿作息,接受排班与节假日值班——我们排班讲究,会提前给到班表,不做临时通知
5. 能接受试用期在湖广门店实习,转正后按公司安排前往分配门店
(能熟练驾驶车辆、相关专业背景、形象气质佳、接受外派者优先)
你能拿到什么
薪资:4000-6000元/月 + 绩效提成。好评率、满房率做得越好,收入上不封顶
保障:五险 + 商业险,双重保障
假期:带薪年假,忙季过后有喘息
成长:2个月试用期集中带教 + 转正后门店分配 + 管家→店长→区域主管的明确晋升路线
说点实在的
这个岗位不轻松。民宿的节奏和传统酒店不同,旺季会很忙,转正后还可能去往不同区域的门店。
但如果你想把"服务业"做成"事业",这里能让 20 多岁的你快速学会经营一间店——从接待、品控到账目,你会完整跑通一家民宿的生意逻辑,而不只是重复一个岗位的动作。
有意向欢迎直接沟通,也欢迎带着你的问题来问。
酒店前台月结全职
职责范围:
接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。
入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。
退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、押金退还、房间检查等。
信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。
其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。
服务标准:
仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。
语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。
服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。
工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。
技能要求:
沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。
协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。
应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。
服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。
计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。
职业发展:
晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。
职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。
晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。
工作环境:
快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。
多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。
团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。
总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
保安
奥体中心旁酒店招聘安保(礼宾)人员数名,12小时制,月休4天,年龄55岁以内,有酒店安保工作经验,有消防监控员证优先。管吃住,买五险薪酬3800-4500元。招聘维修工人员数名,12小时制,月休4天,年龄55岁以内,有酒店工程维修工作经验,有电工操作证优先。薪酬4200-4500元。联系电话.欢迎咨询!
【重庆必胜客】急招值班组长!高薪+奖金+快速晋升通道!
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100AF0111
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属餐饮折扣;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。
工作地点:市区必胜客门店。
餐厅领班月结
招聘店长1名、领班1名、工资4000—6000元、月休三天、吃苦耐劳,待人热情,有餐饮经验优先,无经验可培训。工资3500、月休三天、包吃不包住、联系电话、邹邹地址:重庆市沙坪坝区磁南街
酒店前台
酒店前台1、35周岁以下,形象气质佳2、会电脑操作3、具有良好的沟通表达能力。听从公司安排,吃苦耐劳薪资福利:3000-4000招工人数:2人试用2500转正2700+夜班补贴+好评提成+会员卡提成+工龄奖5、上班时间为12小时制。早班:08:00—20:00晚班20:00—08:00上四休二工作地址:万州高笋塘广场万川花园1楼
客房服务员
招聘:酒店客房服务员-包工作餐-免费包住薪资:4000-6000元<p>岗位职责:</p><p>1、负责客房的日常清洁与整理工作,确保房间整洁、舒适。</p><p>2、及时更换床单、毛巾等布草,补充客房内的洗漱用品和消耗品。</p><p>3、检查客房设施设备是否完好,发现问题及时报修。</p><p>4、按照酒店标准进行客房消毒和卫生处理,保障客人健康安全。</p><p>5、协助客人解决入住期间的合理需求,提供优质服务。</p><p>6、完成上级交办的其他工作任务。</p><p>岗位要求:</p><p>1、初中及以上学历,具备酒店客房服务经验者优先。</p><p>2、工作细致认真,有较强的责任心和执行力。</p><p>3、具备良好的服务意识和沟通能力,能适应倒班工作制。</p><p>4、身体健康,无不良嗜好,能胜任体力劳动。</p><p>5、熟悉客房清洁流程及标准,掌握基本消毒知识者优先。</p><p>职位底薪:2.6千-2.8千</p><p>提成方式:计件提成</p><p>社保类型:公积金、五险</p><p>作息时间:两班倒、排班轮休</p><p>生活补贴:包工作餐、免费包住</p><p>激励培养:带薪年假、工龄工资、包吃包住</p>
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
酷炫电竞酒店招聘
招聘岗位:前台
上班时间:早上10点-第二天10点
薪资:面谈
岗位要求
1.年龄25-40岁,形象气质佳,普通话流利,具备良好的沟通表达与应变能力;
2.熟悉酒店前台操作系统,掌握入住、退房、预订、收银等流程,有酒店/民宿前台工作经验者优先;
3.热爱电竞行业,了解主流电竞游戏(如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等)者优先,能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询;
4.具备较强的责任心与服务意识,工作细致认真,能适应轮班制(含夜班、节假日值班);
5.熟练使用办公软件与收银设备,具备基础财务常识,能妥善处理账目核对工作。
️️️️:有经验的优先,年龄:25-40岁,DH:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴南招酒店大堂经理220一天在线招聘信息,主要招聘重庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。