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工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成当年车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休；每月第一周双休，后三周每周日休息；每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月开展多样化员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调转至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培养+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业经验，拓宽社会资源网络； 2. 成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的舞台和发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理要求； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和成长意愿。

1、通过电话及在线方式，及时回应用户对产品或服务的相关咨询，提供专业、准确的解答与支持。 2、完整记录用户投诉信息，包括问题类别、故障车辆编号、保险理赔事件发生的时间、地点、原因等核心内容，确保信息真实、齐全。 3、定期汇总用户投诉数据，形成系统化的客诉分析报告，为数据中心和线下城市运营团队的决策提供可靠依据。 4、对满电之家与骑趣营地平台用户进行周期性回访，掌握服务落地效果，收集使用反馈；发现的新问题或遗留事项，须如实登记并移交对应部门跟进，助力服务流程优化与体验提升。 5、与技术支持、产品开发及业务等相关团队密切配合，整合资源推进问题闭环处理，并持续追踪解决进展直至用户认可。 6、积极参与定期组织的培训，持续提升业务素养与专业技能，主动分享经验与学习成果，助力团队共同进步。 任职资格要求 1、具备良好的沟通表达与倾听理解能力，能准确把握用户诉求；熟悉客户服务运作流程，拥有较强的问题识别与处理能力。 2、适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与自主学习能力。 3、熟练使用各类办公软件，擅长数据整理与表格制作。 4、具有积极的协作意识和客户服务理念，致力于提升用户满意水平。 5、大专及以上学历，有客户服务或投诉协调相关工作经验者优先。 6、可接受早、晚班轮班安排，入职需提供近期体检报告。 工作时间：白班08:00-18:00，晚班15:00-24:00，月休8天，提供工作餐

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岗位职责 1. 通过电话与客户沟通，介绍产品/服务，解答客户咨询 2. 跟进意向客户，维护客户关系，完成日常沟通与回访 3. 记录客户信息、需求及沟通内容，整理工作台账 4. 配合完成团队目标，执行公司安排的其他客服相关工作 任职要求 1. 普通话标准流利，沟通表达清晰，有耐心 2. 性格外向积极，抗压能力强，愿意主动沟通 3. 有电话客服、销售客服经验者优先，无经验可带 4. 工作认真负责，执行力强，服从安排 岗位亮点 1. 名额仅2人，老板亲自带教，上手快、成长快 2. 工作氛围简单直接，无复杂流程，重点练能力 3. 晋升空间清晰，表现优秀可重点培养

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岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险咨询服务及解决方案； 2、办理车险客户保单的续期相关事宜； 3、协助客户完成后续理赔流程并提供相应服务支持。 职位描述 1. 无责任底薪2300元+职级补贴（300-2500元）+高比例提成+季度奖金+年度奖金； 2. 表现优异者可获得国内外旅游激励机会； 3. 配套完善的培训体系，员工可参与公司组织的免费专业培训； 4. 提供清晰的职业发展通道，符合条件者一年内有机会晋升为主管； 5. 工作时间周一至周五上午8:30—18:30，每月休息5天； 6. 按国家规定享受法定节假日休假权益。 任职资格： 1、年龄要求为20至40周岁； 2、具备良好的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识； 3、心理素质稳定，具备较强的交流表达能力； 4、富有进取心，乐于迎接工作挑战； 5、对保险领域有热情，具有营销类工作经验或兴趣，责任感强； 6、踏实肯干，愿意持续学习，敢于追求自我成长与发展。 不招假期临时工，有意者请直接投递简历或来电咨询。

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