明阳新能源风力叶片厂诚聘精英 【招聘岗位】： 生产操作工（走动式岗位，没有重体力活） 合模、注胶、铺层、后处理维修等工序岗位 【薪资待遇】：小时计时工资，加产能提成、月综合工资可达8000到10000元。 管吃管住 【工作时间】： 白夜班倒，【招聘标准】： 18–45 周岁（初中及以上学历） 无传染性疾病，无皮肤过敏，近视300度以下，无案底。 2. 能适应倒班，站立式作业。 3. 服从车间管理人员工作安排。 4. 能吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1. 严格交接班，接班检查槽控箱、气控柜和槽上设施、工具的完好情况及电解槽维护情况。 2. 保持分担槽卫生清洁及槽上设施完好。 3. 合理把握熄效应时机及时熄灭效应。 4. 随时巡视所属范围内的安全隐患、分担槽、槽控箱，保证电解槽平稳正常运转，发现有异常，立即向副区长汇报并积极协助处理。 5. 对于病槽和异常槽做好重点维护工作，使之尽快转入正常。 工作制：实行四班三倒工作制 工作时间:白班09:00-17:00 中班17:00-01:00 夜班01:00-09:00 任职资格要求: 性别：男 年龄：25-50岁 学历：初中及以上学历 身体条件：年龄，肢体健全，无运动功能障碍，能适应长时间站立作业。 健康状况：无高血压、心脏病、癫痫、哮喘等疾病，无职业禁忌症，嗅觉、视觉正常 特殊要求：能适应高温、有少量粉尘的作业环境（企业提供合规防护措施），具备一定的体力。 福利待遇 1、正式录用:签订劳动合同，缴纳五险一金(社保、住房公积金)。 2、带薪培训:公司创建天山铝业培训学校，为员工提供多元化学习平台。 3、各种假期:国家法定及新疆本地节假日。 4、交通:空调大巴接送员工上下班。 5、住宿:免费提供公寓住房两室一厅(4-6人/套)。 6、工作餐:员工餐厅提供多品种、多口味工作餐。早餐 2-5 元，午/晚餐 5-10 元。（有清餐） 7、路费补贴:工作满一年员工，每年发放石河子至户籍所在地的火车票费用。 8、文化活动:公司每月组织员工文化活动，丰富员工文化生活。 9、全面体检:公司每年安排员工全身体检。 【入职资料】 1、身份证复印件4份 2、彩色免冠照片4张 3、体检报告(县级以上医院)体检项目:常规项目、血压、肝功能、胸透、心电图、腹部 B超（或健康证） 4、工资卡：工商银行卡及复印件一张

每月保底工资5000元，另外加计件工资，多干活多挣钱，包吃包住。

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纸箱包装公司招普工：6名，纸箱装钉工3名，男女不限，36岁以下，有工作责任心，吃苦耐劳。有工作经验者优先，无犯罪记录。 另招面包车配货司机：3名，驾驶年龄三年以上，无犯罪记录，36岁以下。（电话咨询） 包吃住，长期，短期勿扰！来电时间9：30至20：00 工作地点：乌鲁木齐米东区。

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工作地点：哈密 招聘要求 22-43周岁，普工。身体健康，对玻纤、树脂胶不过敏，能倒班，无犯罪记录。（要熟练工） 薪资待遇 试用期：190元/班，最长2个月（表现好最快20天） 转正后：计件工资，8000-10000+，多劳多得 按政策缴纳五险一金，高温+防寒补贴各300元/月，各发3个月，免费宿舍（独立卫浴）

招聘： 上料工： 岗位职责：严格按照生产配方、批次要求，实时观察料位、下料状态，服从车间排班、临时调岗。 年龄：22–45 岁，体力好、经验丰富者可放宽至 50 岁；，体力岗位。 身体条件：无粉尘过敏、哮喘、肺病、高血压、眩晕类疾病，能适应粉料车间粉尘环境 文化：初中以上 作息时间：接受倒班，能长期稳定在岗，不频繁短期离职。 薪资：6000-9000元/月

岗位；电解工 年龄；20-45，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，无不良征信记录 工作内容；电解炉面维护，捞渣 工作时间；四班三倒8小时，后期计件需加工1-2小时 薪资待遇，入职薪资8000，餐补20元/天，每月600元高温补贴，计件工资9000-12000，提供住宿，水电均摊 工作地址；新疆昌吉

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招聘安装师傅1名。要求初中及以上学历，普通话流利。薪资福利为底薪2000-4000元加提成。请于正常上班时间致电咨询。

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阿克苏库车招电焊 岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、压力容器等焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求 2. 按图纸和工艺文件进行施工作业，做好焊前准备与焊后处理 3. 配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填报 4. 严格执行安全操作规程，规范使用防护装备，保障作业安全 5. 协同团队完成现场安装、维修及应急抢修任务 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（如特种设备作业人员证或应急管理部焊工证） 2. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接工艺 3. 能适应阿克苏库车地区施工现场环境，吃苦耐劳、责任心强 4. 无重大安全事故记录，具备基本识图能力 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

招聘电脑学徒，薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：负责客户培训课程设计与实施，协助完成产品知识梳理及教学材料编写，指导新员工掌握基础业务流程。