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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

本公司招聘话务员 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利且藏语流利。 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4、有电话销售工作经验者优先。 5、只招长期，短期勿扰

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. 语言表达流畅，沟通能力良好，普通话标准 2. 能接受电话销售工作，抗压能力强 3.工作积极主动，有责任心，执行力较好 4.有无销售经验均可，愿意学习，踏实稳

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

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那曲巴青县附近招聘一名二字头挖机司机。空闲且位于周边的人员可联系报名。

那曲比如县招聘装载机司机一名，要求技术熟练。薪资为每月9000元。有意者可联系。

招聘会做暖气的工人，工作地点在巴青县青藏中线。

那曲地区比如县招聘吊车司机，工作内容为工地焊接钢构，工作轻松。有意向且经验丰富的人员可报名。

招聘单钢轮压路机司机两名，要求能够胜任水稳层压实工作的经验丰富的师傅。工作地点在班戈县境内。

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岗位职责： 1.提供专业修锁、开锁、换锁及锁具安防升级服务，快速响应客户需求 2. 对各类门锁（防盗门锁、智能锁、汽车锁、保险柜锁等）进行故障诊断与维修 3.规范操作流程，确保开锁过程合法合规，严格核实客户身份及产权证明 4.推荐适配的锁具产品，提供安装、调试及使用指导服务 5.做好服务记录与回访，维护客户关系，提升服务口碑 任职要求： 1. 具备修锁/开锁/换锁相关实操经验，熟悉主流锁具结构与技术原理 2. 遵纪守法，诚信可靠，具备基本法律常识和职业操守 3.身体健康，能独立完成上门服务，具备良好沟通与应变能力 4.持有公安机关备案资质或相关行业认证者优先 5.无犯罪记录，服从管理，注重服务细节与客户隐私保护

岗位职责： 1. 提供上门修锁、开锁、换锁及锁具安装服务，确保操作规范、安全高效 2. 根据客户需求推荐适配锁具，提供防盗升级与安防咨询建议 3. 排查锁具故障原因，快速判断并解决机械/电子类锁具问题 4. 做好服务记录与客户沟通，维护良好服务口碑与复购关系 5. 遵守职业操守，严格保护客户隐私与住宅安全 任职要求： 1. 具备修锁/开锁/换锁相关实操经验，技术扎实、动手能力强 2. 熟悉各类民用锁具（弹子锁、叶片锁、智能锁等）结构与原理 3. 诚信守法，无不良从业记录，具备基础服务意识与沟通能力 4. 能独立完成上门服务，自备基础工具者优先 5. 学历不限，有相关培训证书或行业认可资质者更佳

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招聘人员，工作地点在西藏那曲。

西藏那曲有没有修，电脑屏幕的师傅，谢谢 招聘人数:1人

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一、薪资与福利 薪资构成：底薪3000元+业务提成+日激励+月激励+月度项目奖金+全勤奖励。 正常出勤人员综合收入可达5k-8k，表现突出者收入上不封顶 社保保障：依法缴纳社会保险，每月15日准时发放工资 二、工作内容 1. 通过电话跟进客户，协助办理运营商相关业务（如套餐调整、宽带报装、信用购机及各类优惠增值业务等） 2. 根据客户实际需求受理对应服务事项 3. 仅需在通话中完成需求沟通，确认后记录客户业务意向即可，后续流程由其他同事衔接处理，工作轻松无需自行跟进多余环节 三、工作时间与休息 固定班制（行政班）：上午09:00-12:30，下午14:30-18:00，每天工作7小时，享有2小时午休时间，可充分放松或自主安排个人事务 四、我司提供高品质写字楼办公场所 高端办公环境：位于5A级商务楼宇，办公区域开阔整洁，采光通风良好，配备全套专业办公设备，室内恒温空调全覆盖，无需外出奔波，坐着拨打电话，四季皆宜 客户资源与物资支持：公司统一提供高质量客户名单，无需自行拓客，入职即投入业务推进，无通话时长限制，无拨打数量考核 五、健全的入职保障与培训机制 带薪系统化培训：设立专职培训团队，新员工入职即享带薪学习，内容涵盖业务知识、沟通方法、系统使用等全流程 “一带一”实操指导：安排资深员工作为带教人进行现场手把手辅导，提供标准化沟通话术，零基础也能快速掌握技能，顺利开展工作 六、任职要求 1. 具备良好的语言表达能力，乐于与人交流，能清晰、细致地与客户沟通 2. 身体健康，具备一定抗压能力，能积极面对日常工作中的常规挑战 3. 学历、过往经验不限 七、晋升发展通道 明确晋升路线：话务专员→话务主管→部门负责人，公司重视内部人才培养，管理岗位中95%由内部员工晋升产生，为有潜力、有追求的员工提供广阔成长空间 公司关怀福利：春节、中秋、端午等传统节日发放节日礼品，定期组织团建活动，日常还有不定期下午茶等暖心安排 若你对本岗位感兴趣，希望在稳定平台上实现个人价值，欢迎随时了解咨询，我们期待你的加入！

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