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一、上班时间 7：30-23:30，需严格遵守该时段出勤要求，不得擅自离岗。 二、任职要求 必须熟练掌握基本电脑操作技能。 三、工作内容 货物入库管理：在公司来货时，依据采购单仔细验收货物，完成入库流程，并按照既定仓位将货物摆放整齐，确保仓储空间合理利用与货物存储有序。 线上订单处理：负责线上平台外卖订单的打包工作，保障商品包装完好、准确无误；同时，承担线上售前咨询解答与售后问题处理，为顾客提供优质服务体验；密切跟踪骑手送货行程，确保货物按时、准确送达客户手中。 仓库环境维护：始终保持仓库卫生干净整洁，营造良好的仓储环境。 四、工作时间安排 实行通班制，工作时段为7:30--23:30，工作期间坚守岗位。 每月享有4天休息时间。 五、职业发展阶段 试岗期：为期3天，此阶段为双向选择时期，公司与员工相互了解、评估。 试用期：时长2个月，通过试用期进一步考察员工工作表现与岗位适配度。 转正后待遇：工资构成包括底薪、全勤奖、绩效奖励，，综合薪资可达5500-8000元。

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诚聘销售员数名 男女不限，年龄50岁以下，热爱销售岗位三观正，有团队意识。 底薪++提成(具体待遇面议) 公司提供岗位培训及晋升通道 工作地址：仁寿大道二段 联系电话:(李经理)

主要工作职责 ‌商品管理‌。 负责商品陈列、补货与整理，确保货架美观且商品充足；‌‌1 定期盘点库存，及时处理临期或破损商品，保持库存数据精准；‌‌3‌‌4 参与促销活动执行，调整价格标签并宣传优惠信息。‌‌2‌‌3 ‌顾客服务‌。 主动接待顾客，解答商品信息咨询并提供购买建议；‌‌3 处理售后问题及投诉，提升客户满意度。‌‌1‌‌6 ‌环境维护‌。 保持货架、地面及商品表面清洁，定期进行卫生整理；‌‌

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及移动办公工具 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与言行规范

【薪资福利】 1、时薪制，多劳多得哦，节假日3倍工资，自由调休； 2、就近安排、提供餐补； 3、享有广阔的发展晋升空间！店员一店长助理一门店合伙人一多店合伙人。 【岗位职责】 1、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、热情且耐心接待每位顾客； 4、完成店长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 2、能适应早晚轮班工作制； 3、热情开朗，有良好的沟通能力，能积极配合领导工作。

前台主管（5K~9K，年度双薪，季度奖金） 工作时间： 08：30～17：15 14：00～22：45 岗位职责： 1.根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。 2.合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。 3.对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。 4.密切关注员工士气及服务标准，善于利用CBWA，并为收银员提供现场支持，提高员工工作热情和表现。 5.根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。 6.及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。 7.关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。 8.在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。 9.具体落实部门经理制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金额等。 10.倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。 11.依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工，以保证持续提供高品质的会员服务。 岗位要求： 1.大专学历及以上，3年总体工作经验，2年关键职能领域管理工作经验 2.良好的沟通和表达能力； 3.顾客服务意识强； 4.协调能力好，反应快，性格外向热情。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者，均可向沃尔玛道德与合规部（举报。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

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水文监测人员 1、中华人民共和国国籍，拥护宪法，无犯罪记录。年龄范围为22至45周岁，，具备高中及以上学历；2、能够独立完成水位、雨量、蒸发、流量、单沙等常规水文项目的观测、计算及整理工作，熟悉水文仪器操作者优先考虑；3、负责并认真执行水文站环境卫生的清洁与打扫任务，确保站容站貌保持整洁；4、具备较强的安全意识、应急处理能力及沟通能力。身体健康，无恐高症、无心脑血管等不适宜野外作业及夜间值守的疾病，能够适应水文站长期驻守的工作环境；5、政治品质优良，思想道德素质高，爱岗敬业，严格遵守纪律；禁入条款：1、存在犯罪记录；2、曾因渎职或重大失误导致工作单位遭受重大损失或产生不良影响的；3、缺乏正常履行岗位职责所需身体条件的。能够独立完成水位、雨量、蒸发、流量、单沙等常规水文项目的观测、计算及整理工作；负责并认真执行水文站环境卫生的清洁与打扫任务，确保站容站貌保持整洁 薪资福利:1、工资：2200元/月（试用期1个月，试用期间工资为转正工资的80%）；2、购买五险一金；3、提供住宿。 招工人数:1名 工作地址:金川县观音桥镇绰斯甲水文站及周边附属站点

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