1、工作内容：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，负责跟进有效客户 2、薪资待遇：4000+提成+奖金 综合薪资8k以上 3、工作时间：9:30-17:30 午休一个小时，月休4天 4、办公室办公，不需要外出，工作简单 5、不是销售销售岗位，不涉及到销售

电话客服 正常工作制 办公室坐班 全职工作 企业内部客服 售前客服 法律咨询（简单上手快） 小白也可月入过万 电话客服不需要每天要打上百个电话 都是客户主动咨询进来,每天最多分配十个客户。有专业话术，半个小时上手 公司团队氛围感，晋升机制透明且空间大公司不缺人，缺的是人才 能力不重要，重要的是工作态度无责保底4500真实有效 资深律所背书=律所坐班 另有文职岗位法学专业有服务意识稳定可靠的优先可私聊

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每月休息5-8天，包含双休，法定节假日照常休假。 2、享受国家规定的所有假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，月综合收入约5000-10000元。入职即办理五险。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游。 【补充说明】 转正后平均薪资稳定在6000至8000元左右，晋升机制健全，工作强度适中，无倒班安排，工作时间为固定白班，服务客户群体素质高，沟通话术标准化，岗前培训带薪，享有带薪年假，整体待遇优厚。

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，可提供实习证明，带薪培训。 关于薪资福利： 1. 无责任底薪3500-5580，业绩提成比例13.5-45.5%；【月业绩达3万5即可月薪过万】 2. 设立开单奖励100-1000元、上门激励100-700元、新人专项奖500—1500元、回款奖金100-1000元；另有司龄津贴；季度考核达标可享600-2000元调薪。 3. 按规定缴纳社会保险 4. 薪资参考：2023年全体业务人员月均收入1.8万元，新员工入职2-3个月后月收入普遍在1.2-1.5万元。历史最高单月薪资为25.4万元（单人记录） 晋升机制：公司每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2023年部门主管【平均年薪52.4万元】。 岗位职责： 1、通过公司分配的客户资源，审核客户资质，并以电话、微信等方式邀请客户到店，无强制通话时长要求！ 2、专注前端邀约环节，无需外出拜访，工作期间保持基本投入即可 3、配合团队在公司内完成客户面谈与签约流程 任职要求： 1、年龄18-40周岁 2、学历不限 3、态度积极，乐于学习，自律性强，做事细致，具备求知欲和成长意愿 4、有强烈赚钱目标，能吃苦耐劳，有耐心，认可销售工作模式 5、语言表达流畅，具备一定临场应对能力 公司定期举办生日会，情人节、秋天的第一杯奶茶等节日均有小礼物与惊喜，卤味、炸鸡、奶茶免费供应，期待您投递简历加入我们

线上面试哟！！早九晚六，周末双休，入职即购买五险一金 薪资待遇: 底薪无责3000，面试定薪，综合平均薪资5k-7k， 工作内容: 对注册使用钉钉的企事业单位及学校客户进行主动销售服 务，了解客户使用情况，对于客户使用中产生的问题。 解决问题，提供服务培训，指导 晋升发展:组长，主管，经理等。 福利: 1、入职五险一金; 2、入职一年以上享商业保险或健康体检; 3、带薪年假5天，逐年递增: 4、员工聚餐、年度体检、下午茶等等; 任职资格和要求: 1、学历要求大专及以上 2.普通话标准，较好的学习力，逻辑能力和沟通能力强

可安排线上面试！！！ 工作内容： 负责联通客服相关工作，主要处理用户咨询、套餐变更、话费查询、故障报修等事宜。无需外呼电话，无销售任务，不办理实体卡，无催收职责，也无需外出作业。 上班时间： 实行上四休二或上五休二制度，每月休息约8天，采用排班制，无夜班安排。支持换班与代班申请，工作时间灵活可协调。每月工作时长不超过174小时，超出部分按加班计算，无通宵班次。公司提供食宿及班车服务，并依法缴纳五险一金。 薪资待遇： 不加班情况下综合收入约5000-6000元，愿意加班者月收入可达7000-8000元。加班非强制，可根据个人意愿申请，加班时段另计加班工资。设有提成机制，每完成一次接听服务提成约一元，按量累计，上不封顶。 培训安排： 入职初期安排系统培训（时间为早九点至晚五点半，周末双休），培训期间正常计薪。正式上岗后现场配备指导人员，可随时答疑解惑。 任职要求： 具备普通话沟通能力，掌握基本电脑操作技能。欢迎新人加入，接受零经验人员，也欢迎老员工回归。 办公环境： 自建园区，办公场所宽敞，环境宜人，配套设施完善。 发展通道： 晋升机制健全，提供多元化职业发展方向，涵盖管理岗、职能岗、专业岗等多个路径。

岗位职责： 1、负责通过外呼方式宣传公司相关活动，工作内容无销售性质，不涉及客户问题处理； 2、使用电话工具为客户提供专业且热情的服务支持； 3、完成公司交办的其他客服类相关任务。 任职要求： 1、年龄18-40岁，具备高中或以上学历，有客服工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，语言表达清楚，具有良好的沟通技巧和服务意识； 3、性格耐心细致，能够接受轮班安排（9:30-18:30 或 12:00-21:00）。 （每周休息一天，不接受单休者请勿投递，感谢理解） 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪4300 + 全勤奖200 + 绩效奖金； 2、入职即缴纳五险一金，另附商业保险； 3、配备自有健身房，咖啡饮品免费供应。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 2. 高效执行上级交办的工作任务，确保按时保质完成 3. 主动参与团队协作，与成员协同推进目标达成 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通能力，能跨层级进行高效交流 2. 适应高强度工作节奏，持续保持工作高效性 3. 具备积极的团队意识，可快速融入团队并发挥作用

底薪：5000元 岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单，每人配备一台电脑，通过电话与客户沟通，了解客户意向，有需求则邀约至公司洽谈，无需自行谈单，轻松获取提成。 任职要求： 22岁以上，能接受电话沟通工作，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑；公司提供系统培训，先学习后上岗，不用担心不会做、做不了。 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效奖金+高比例提成（12%-27%）+额外奖励，新人综合收入可达8k以上，入职即缴纳五险。只要踏实肯干，在本公司实现高收入轻而易举。 福利待遇：每日工作时间早九晚六，绝不强制加班；周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶及多项激励奖金。

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问。 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪！！ 每个月10号发工资，不拖欠！！! 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

找长期家常菜炉子一名，短期临时勿扰，主营小吃中餐，年龄22-40，勤快、爱干净卫生、速度快，工资待遇七千五，按每月15号按时发。工作地址阿坝州小金县四姑娘山镇，电话（有时在忙请＋电话号

岗位职责 1. 视频内容创作：负责公司抖音、小红书、视频号等平台的短视频拍摄与剪辑，展示九寨沟/黄龙沿途风光、车辆实况、司机服务等。 2. 账号日常运维：制定发布计划，完成文案撰写、话题标签优化及视频定时发布，维护粉丝评论与私信咨询。 3. 素材库管理：建立并整理景区四季素材、车辆车型素材，跟车拍摄记录真实服务过程。 4. 数据复盘：跟踪视频播放量、咨询转化率等基础数据，根据反馈调整拍摄方向。 5. 简单直播支持：偶尔协助进行景区路况直播或车辆介绍直播（如有需要）。 【任职要求】 1. 技能要求：熟练使用手机拍摄及剪映/PR等剪辑工具，能独立完成15-60秒短视频制作；会使用无人机航拍者优先。 2. 审美在线：对旅游类内容有网感，懂得捕捉川西美景的亮点，能通过镜头语言展现“自由行”“包车出游”的吸引力。 3. 熟悉平台规则：了解抖音/小红书流量逻辑，懂得蹭热点、挂定位、投DOU+等基础玩法。4. 本地适应力：能适应阿坝州高海拔环境，接受跟车外出拍摄（非全程坐班），对九环线路况和藏羌文化有一定了解者优先。 5. 经验要求：有旅游类、本地生活类账号运营经验者优先，面试请携带个人作品。 【薪资待遇】 底薪 + 视频播放量/咨询量绩效（具体面议） 提供拍摄设备及流量投放预算支持

岗位职责： 1. 负责公司商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，及时报修并配合完成维保记录 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实填写行车日志，规范 4. 协助处理临时性事务，如文件递送、简单会务支持等，展现良好职业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备较强的服务意识与保密意识 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5. 有高端商务车（如别克GL8、奔驰V级、丰田埃尔法等）驾驶经验者优先 原标题：《高端出行服务顾问》

职位名称：司机向导（景区专线） 工作地点： 阿坝州松潘县（主要服务九寨沟、黄龙及周边路线 【岗位职责】 1. 安全驾驶：负责游客在九寨沟、黄龙、川主寺等景区的接送任务，确保行车安全，严格遵守交通规则。 2. 沿途讲解：化身“旅行伙伴”，为游客提供藏羌文化、景点历史、风土人情等趣味讲解，提升旅途体验。 3. 行程协助：协助游客规划路线，推荐地道美食、拍照打卡点，灵活应对游客需求（如帮助拍照、协调门票等）。 4. 车辆维护：保持车况良好、车内整洁，出车前做好安全检查，发现故障及时报修。5. 应急处理：具备高原行车经验，能应对突发天气、路况或游客身体不适等情况，第一时间上报并协助解决。 【任职要求】 1. 驾驶资质：持C1及以上驾照，3年以上实际驾龄，无重大交通事故记录，熟悉手动挡/自动挡车型。 2. 本地通：对阿坝州九环线、国道317/213等路线烂熟于心，熟悉各季节路况、加油站、休息点及景区政策。 3. 服务意识：热情开朗，善于沟通，能用普通话流利交流，会藏语/英语或有导游证者优先。 4. 应急能力：具备高原行车常识，掌握基础急救技能（如提供氧气、处理高反）者加分。 5. 形象整洁：注重个人仪表和服务细节，无不良嗜好，能代表公司形象。【薪资待遇】 底薪 + 出车补贴 + 好评奖励 + 旺季奖金（具体面议） 原标题：《司机向导》

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