岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研或业务推广工作 3. 记录并整理客户反馈与需求，及时提交至相关部门跟进处理 4.协助处理客户投诉，安抚情绪并协调解决方案，提升客户体验 5.严格遵守服务规范与话术要求，确保沟通专业、礼貌、高效 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.性格耐心细致，抗压能力强，适应快节奏电话沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，具备基本电脑操作能力 4. 有客户服务意识，责任心强，注重团队协作 5.学历不限，欢迎应届毕业生及有志于客服领域发展的求职者

待遇面谈，管吃管住

晾衣架 指纹锁安装师傅，年龄25-55岁，工作范围在西安市

• 提供助学贷款咨询、重置密码等业务； 固定班次08:30-17:30， •大专及以上学历，可在读； 7月-9月排休 • 可兼职到8月底 （6-8天）

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

有六年以上汽车维修相关工作经验！责任心强，有较强的学习能力，有团队精神，

岗位职责： 1、依据客户需求，为客户提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、根据客户情况推荐合适的保险产品，并协助完成投保及保单办理； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 岗位要求： 20-40周岁 1、品行端正，具备良好的沟通能力、团队协作意识，能够积极面对工作挑战； 2、有系统培训，专人指导，无任何押金，入职简单易上手； 要求：高中、职高及以上学历，性别不限，有客服相关经验者优先。

【岗位职责】 客户筛选：通过公司提供的系统/名单，电话联系有资金需求的客户，核实基本信息及意向度； 邀约到访：将有意向的客户引导至公司门店或安排客户经理对接，完成初步意向确认； 信息录入：准确记录客户反馈，完成客户信息整理、数据录入，做好后续跟进标记； 老客维护：定期对存量客户进行回访。 【任职要求】 中专及以上学历，专业不限，接受应届生/无经验者（提供带薪培训）； 普通话标准，沟通表达清晰，有耐心与服务意识； 性格开朗，不怕被拒绝，能适应重复性工作节奏； 有电商、金融等行业客服经验者优先，抗压能力强，情绪稳定性佳。 【薪资福利】 1.薪资结构：底薪3.2k +提成面议（综合薪资4k - 6k，多劳多得）； 2.工作时间：朝九晚六（9:00 - 18:00），午休2小时，周末双休； 3.其他福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、旅游机会、内部晋升机会。

校油泵师傅，中工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准判别与调试 4.记录维修过程及结果，确保维修档案完整可追溯 5. 配合质检完成交车前终检，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识 2.能独立完成常见车型的维修与保养作业 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证或机动车维修从业资格证者优先 5.学习能力强，能持续跟进新能源及智能网联汽车技术发展

榆林要管道班组一年工期吃住行舒适管工550焊工600小工260长期活合格率96碳钢找可靠班组预支安装有工作定量装置区活好干工资九小时有意的电话

陕西榆林上三组管道班组，管工，焊工。有在家闲的人员，给我联系王队长，工资六化建的活。

神木新村状元一号商铺，烩菜店，招聘服务员两名，包吃住，月休两天，工资5000元电话

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招聘临时维修师傅若干名。要求会基本维修，200元一天当天结算，维修内容：修风扇，换窗帘，修门锁，换灯管等杂活，需要自带维修工具骑电动车联系电话：

岗位职责： 1. 提供上门修锁、开锁、换锁及锁具维护服务，确保操作安全规范 2.根据客户需求安装各类门锁、防盗锁、智能锁等，并调试至正常使用状态 3. 快速诊断锁具故障原因，提供专业维修建议与解决方案 4.做好服务记录与客户沟通，保障服务响应及时、过程透明、结果满意 5. 遵守行业安全与保密规范，妥善保管客户信息及钥匙资料 任职要求： 1. 具备修锁/开锁/换锁相关实操经验，能独立完成常见锁具处理 2.熟悉主流锁具结构、原理及工具使用，动手能力强 3. 诚信守法，无不良从业记录，具备基本沟通与服务意识 4. 持有相关职业技能证书或公安备案资质者优先 5.身体健康，能适应上门服务及灵活工作时间

经理底薪2000五险分干股配办公室

需要开一个保险柜

有谁认识通下水的师傅了。

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【岗位职责】 1、通过电话与车主进行沟通，协助办理车险续保或转保相关事宜； 2、公司提供车险即将到期客户名单，无需自主拓客，利用电话及网络渠道通知客户续费，讲解车险优势并引导完成投保，成交后享受相应提成； 3、全程在办公室内完成工作，无外出跑业务要求，不安排轮班制。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、普通话表达清晰，具有良好的基础沟通能力； 4、不限工作经验，欢迎零基础人员及实习生加入。 【工作时间】 1、上午8:40-12:00，下午13:40-18:30，午间休息约两小时； 2、每月至少休息5天，第一周实行双休，其余每周日安排休息； 3、无强制性加班，国家法定节假日按规定正常休假； 4、每年享有5至15天带薪年休假。 【薪资福利】 1、综合底薪（2700-7900元）+车险销售提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励奖励； 2、新员工入职3-5个月平均月收入可达7000-8000元，满一年后平均月收入超1万元； 3、整体平均月薪高于6000元，其中40%员工月收入突破万元； 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、享节日补贴、生日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀待遇。 【工作环境】 办公场所为室内固定工位，公司配套设有健身房、超市、桌球室、跑步机、篮球场、户外健身器材区及哺乳室。 【娱乐活动】 每周组织团队建设活动，每月安排集体出游，周末体育项目多样，员工生日赠送礼品，并提供免费班车接送上下班。 【晋升空间】 1、职级晋升路径为初级客户经理至中级、高级客户经理，最高级别可享6400元/月职级津贴； 2、支持横向发展进入管理序列，管理晋升通道包括潜团、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理至培训经理等岗位。

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期30天内的老客户名单 2. 以电话方式与老客户沟通续保事宜 3. 协助客户完成相关手续，指导线上操作流程 4. 办公室固定办公，无需外勤 工作时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，月休5天 福利待遇：法定节假日带薪休假，享10天年假，提供带薪培训，缴纳社保，无加班，无排班，无倒班，无夜班 薪资结构：新人保底2700元，转正后底薪最高达7900元+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+奖金（10%）+年终奖+激励奖金，综合平均月薪约10000元 年龄要求：19岁至40岁（性质单位） 学历要求：高中、中专或以上学历，可接受零经验人员（未持有毕业证照片或原件者请勿投递，谢谢配合）

有没有会维修煤气灶的。

神木市鑫茂臻一汽奥迪大众售后服务，郑州日产售后服务，现诚聘维修技师两名，前台接待一名，有相关经验者优先，薪资待遇面议，

[庆祝]招聘[庆祝]维修技师2名服务顾问2名技师总监1名联系电话公司地址：榆林市榆阳区上郡路尤家湾南路亿永丰汽修

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险服务优势，协助客户完成续保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无需自主开发客户源，无轮班制度） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作认真，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、掌握电脑基础操作； 5、具备挑战高收入的积极性，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资+业绩提成+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与业绩挂钩，平均月薪超5000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司继续任职

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