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东惠苑小区23号楼7号车库，招聘移动客服，要求年龄18—45岁，男女不限，普通话标准，有一定的沟通能力，待遇优厚，工资面议，工作时间人性化。联系电话

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岗位职责： 1、通过电话方式提醒客户按时归还信用卡逾期款项； 2、协助客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、掌握客户实际情况与需求，做好后续跟进与信息反馈； 4、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通顺畅。 任职要求： 1、性别不限，年龄在20至35周岁之间； 2、具备挑战意识，拥有良好的团队协作能力； 3、语言表达清晰，反应迅速，具备较强的交流技巧； 4、大专及以上学历，不限工作经验，不限专业背景。 福利待遇： 1、基础薪资+绩效提成+额外补贴（全勤奖、综合补助、加班费、奖金、带教激励、内部举荐奖励等），整体收入8K-15K，新入职员工前两个月保底4000元； 2、依法缴纳五险一金，享有国家规定节假日，以及带薪产假、婚假、丧假、陪产假等假期； 3、提供舒适的工作环境； 4、健全的培训体系； 5、广阔的职业发展空间； 6、定期开展团建活动、生日庆祝等员工关怀项目。

厨师招聘启事 一、招聘岗位: 厨师 1 名 二、岗位职责 负责日常家常菜烹饪，熟练制作各类面食，如包子、饺子、面条等，以及准备丰富多样的早餐，包括但不限于粥品、油条、煎蛋等，确保食物的口味、品质与卫生符合标准。 三、任职要求 1. 具备扎实厨艺，能熟练烹饪多种简单家常菜，精通面食制作工艺，熟悉各类早餐的制作流程。 2. 拥有5年以上厨师工作经验优先，有良好的卫生习惯和职业道德。 四、工作待遇 工资5500元+路补200元=5700，上满30天带薪休假10天，具体根据经验面议，提供食宿，享有法定节假日福利、年假等。 五、工作地点: 陕西省延安市吴起县 六、联系方式:，联系人：刘耀琛

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[岗位职责]1，利用公司提供的资源，通过电话与已注册并有意向的客户进行沟通，深入了解客户需求，解答相关疑问，跟进有借款意向客户的全流程服务；同时对存量客户进行定期回访维护，挖掘二次借款机会，提升客户复借率。 上班时间：9:00~6:30 午休一个半小时 月休6天 薪资构成：底薪+绩效（新人保底1500/月，保障2个月）+提成+激励，综合收入区间：6-13k 福利： 1：五险一金（入职即缴）+带薪年假+生日福利+节假日福利 任职要求： 1：高中及以上学历，年龄40周岁以内； 2：普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的应变能力； 3：工作态度积极主动，责任心强，注重结果达成； 4：有电销、金融、保险等行业工作经验者优先考虑

鄠邑电话客服中心招聘（阳光保险集团） 中国500强｜稳定有保障｜签订正式劳动合同 薪资待遇 · 平均薪资3000-8000元左右，上不封顶 · 业绩提成 + 职级津贴 + 各类奖金激励 · 新人培训津贴50元/天，学习期也有收入 工作时间 · 周末双休 + 法定节假日 · 准点下班，不强制加班 · 宝妈友好，可灵活接送孩子 福利保障 · 五险一金 + 带薪年假 · 节日福利 + 团建活动 · 免费培训 + 师徒带教，无经验可上岗 · 纯坐班不外出，环境舒适冬暖夏凉 任职要求 ·会基础电脑操作即可 · 无工作经验要求，接受应届生及转行人员 工作地点 鄠邑区长虹十字北50米（阳光保险大厦） 交通便利，8条公交直达，电动车停车方便 备注 正式员工编制，直签劳动合同，非劳务派遣。

公司地址：莲湖区玉祥门地铁D口（蔚蓝国际A座） 工作内容： 公司提供客户资源，通过电话沟通筛选有意向的客户，并邀约到公司进行面谈。（提供岗前培训，专人带教，学习意愿强即可） 上班时间： 9:50--19:30，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3700底薪+提成（10%-17%），月综合收入6K--8K 欢迎咨询！！！

岗位职责: 1. 及时接听客户电话，提供专业、细致的咨询服务； 2. 完整记录客户意见与需求，并协助处理相关问题； 3. 与团队协同配合，保障服务流程规范、高效运行。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力，能快速理解并回应客户诉求； 2. 适应动态调整的工作节奏，保持稳定积极的心态； 3. 工作态度严谨，具备准确理解及落实公司制度的能力。

岗位职责： 负责接听客户来电，受理客户咨询和业务办理，解答客户疑问，提升客户满意度； 任职要求： 18-35，大专以上学历，有接听客服经验的可放宽至中专、高中，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑。 薪资待遇： 综合薪资4-8K，均薪6k+，多劳多得，上不封顶。 福利待遇: 缴纳五险一金，带薪年假，年终奖，带薪培训，定期团建，节假日福利 发展平台: 多线晋升，管理空缺，最快3个月可到管理岗。多为00后，氛围融洽，，脱单的摇篮，欢迎加入。

岗位职责:1.使用外呼系统完成客户回访任务。2.主要负责联通项目的电话客服相关工作。3.无需外出，客户资源由公司提供，工作内容简单易操作，上手快。任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通交流能力。2.性格亲和，服务意识强，有耐心和责任心。3.年龄18-40岁，经验不限，新手可投递。薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合收入底薪+绩效+月度激励奖=3500-6000，入职满三个月员工平均薪资4000以上，提成按绩效核算。每月除提成外另有额外奖励金。3.公司定期开展团建活动、聚餐、生日会。4.享受节日福利发放。5.带薪岗前培训，拥有健全的晋升机制，发展空间广阔。6.办公氛围轻松愉悦，提供下午茶、水果、奶茶、零食、小吃，每月组织团建及员工生日会等。工作时间:朝九晚六，每月休息六天，不加班，兼顾工作与生活，欢迎有意向者咨询报名。

入职缴纳五险一金，节假日发放过节费。 一、岗位职责： 负责对接公司提供的即将车险到期的车主客户资源，通过电话沟通完成下一年度车险续保及续缴事宜，全程无需自行开发客户或外出跑业务，专注维护与服务现有客源。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+稳定绩效+新人补贴+全勤奖+餐补，综合月收入6000-15000元，表现优异者月薪可达30000元（上不封顶） 2、劳动合同：入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金 3、工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日按规定休假 4、补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励、工会奖励等多项福利 5、其它福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享受员工生日礼遇，以及丰富的业余生活与团队建设活动 三、任职资格 1、具备大专及以上学历 2、年龄18-40周岁，性别不限；有销售工作经验者条件可适当放宽 3、普通话流利，表达清晰，积极进取，渴望高收入，具备管理发展意愿者优先录用 其它优势： 1、公司提供免费系统化专业培训，帮助新人快速上手，实现从零基础到熟练操作的转变 2、行业优势明显：车险为国家强制性保险，属于有车人群的刚需产品，市场稳定，需求持续 3、晋升机制完善：每季度开放晋升通道，职业发展路径清晰——车险专员→团队主管→业务经理；同时支持内部转岗申请，可跨部门调动岗位