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慈溪爱琴海服装店店长

岗位服装店店长，年龄25到38，要求，有责任心的店长

便利店长晚班店员18-35岁，没做过也可以。全职薪资福利:6000-6800元/月，包一顿工作餐，节假日三薪（备注：）工作地址:滨江广场店

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壹米零食零食店店长、员工招聘

因业务需要，现诚聘店长一名，看店店员一名需要有责任心，底薪加提成。工作地址；匡堰329国道线上️️联系电话

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底薪5300加岗位补贴150月休两天

佳亿汽车高薪聘请店长（月薪4000元~~9000元），汽车美容师（保底5000元~~80000）。地点：耒阳 联系电话

招聘：超市营业员（店长助理）薪资：3千-6千团购超市营业员（店长助理）工作内容：店内给客户收货，发货，手机上给核销订单，辅助店长的日常工作早八晚五，底薪加提成

【招聘】御锦新天地二楼趣玩空间儿童乐园：❣店长：1名，5000-8000元（店长经验或超市主管经验）❣机修人员：1名，半天班❣销售前台：3名，半天班❣活动老师：2名，半天班✅底薪2400元+提成+奖金 综合工资3000-6000❣导玩员：5名，半天班 ✅2200元+提成+奖金 综合工资2800-5800电话：

招聘：嘉嘉有礼廊坊特产三中店​招聘店长，店员各一名地址：​三中对面，管道一区门市☎

招聘：361°店长（就近分配门店）薪资：5千-8千上班地点：主城区县就近分配，以下定位为面试地点 1、 负责管辖区域终端店铺的日常管理工作，销售目标的分解、跟进和达成； 2、 店铺人员的日常管理，店铺团队建设，梯队人员的培养；关注店员的思想状态，做好店员思想工作，协调解

收银。卖货。理货

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招聘：储备店长薪资：4500元以上/月销售能力佳，具有一定的领导能力，沟通能力和组织协调能力，有追求，有上进心，生物，食品营养，市场营销等相关专业者优先，专业不限。联系人：江老师

分拣：1.按照分拣、打包、交接操作流程及规范，及时、准确完成订单履约任务；2.做好站内货品和环境6S清洁、整理等工作；3.服从站内工作安排，在高峰时段临时补位理货、水产等其他岗位工作。理货：1. 负责门店内商品、物料和设备收货，监督核对所收货商品、物料和设备的数量、质量、效期、时间；2.负责门店线上订单揽活并在规定时间内配齐所需商品；3.负责日常店内商品、设备的盘点；4.及时反馈并处理库存异常问题；协助集团客服，处理顾客投诉问题;水产：1.对于水产等暂养；负责水产设备维护；负责水产品的处理；2.按客户实际需要做好对应的处理；负责整体杀鱼台的卫生保持工作及地面、水道等；负责水产物料的申领以及其他协助工作；4.能对水产品活力、品相进行分辨后判断是否可售卖；

招聘常温牛奶促销员（女）各1名岗位要求:1.有超市/零售/快消品经验2.有责任心、积极乐观，善于沟通3.会使用智能手机完成系统操作4.年龄30-40周岁、、初中以上工作地点：1.慈溪吾悦广场华润万家超市2.慈溪逍林镇华润万家超市3.慈溪市华润万家教场山店4.慈溪周巷嘉悦广场二楼华润超市薪资待遇：缴纳五险一金+基本工资+提成，综合薪资4000-7000元，月休4天有意者联系：(微信同号)感谢介绍！非诚勿扰！

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招五金店铺工人一名，工人需要在店铺里搬货，上、卸货，店铺整理，市区内偶尔要送货，无工作经验也可,有驾照优先，基本工资五千，中餐补贴500，若适合干得好，工资可酌情再提高！本店主要经营卫浴，电线电缆及其他五金相关配套设施，请有意者联系本店

调货、上货、理货、打包、店内需求采购

一、岗位职责：1、负责果品的销售和日常营业工作2、完成上级领导安排的其他工作任务3、电话联系客户或回访，接待顾客，礼貌待人，提供热情周到的服务4、维护好店铺内的产品陈列，保证产品的正常销售5、遵守店内规定及流程操作规范，积极与上级沟通并协助解决客户问题6、做好顾客的回访，收集反馈信息并及时上报，完成上级领导交办的其他任务.7.无需外勤，店内工作，电话主要以接听客户电话咨询为主二、任职要求与薪资：任职要求：20-40岁，不限，没经验可培养，有零售导购或销售经验优先。薪资待遇:1．待遇底薪4000+绩效奖金2000+提成，如面试合适，待遇可谈面议，试用期一个月薪资4000。第二个月底薪＋绩效+提成2.福利待遇：包吃三、工作时间：两班倒月休2天早班7:00—17:00晚班12:00—22:00

多个门店可就近安排岗位职责：1、熟悉掌握所有产品知识，品牌定位，促销产品，当季活动，通过自己的专业知识，为客户提供专业的厨房电器产品服务；2、负责门店货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、销售订单签单、确认及录制等相关工作；4、负责门店形象，保持门店舒适干净，产品安全;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、中专及以上学历，年龄23-40岁以下;(有相关经验可以适当放松）2、有销售及家电类工作经验优先考虑；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

岗位职责：1.负责门店的日常管理和运营，确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求；2.负责门店的陈列管理、收银管理、业绩管理等工作，确保门店的运营效率和盈利能力；3.负责门店员工的招聘、培训和管理，确保员工的工作效率和工作质量；4.负责门店的库存管理和进货管理，确保门店的库存充足和进货渠道畅通；5.负责门店的客户服务和售后服务，确保客户的满意度和忠诚度。任职要求：1.具有门店店长经验，能够熟练掌握门店的日常管理和运营；2.具有就近分配的能力，能够根据门店的实际情况进行灵活的调配；3.具有五险一金的福利待遇，能够为员工提供良好的工作保障；4.具有19-21点下班的工作时间，能够适应门店的特殊工作时间；5.具有陈列管理、收银管理、业绩管理等方面的经验，能够熟练掌握门店的各项管理工作；6.具有超市/食品、超市、便利店、销售经验、连锁门店经验，能够为门店的运营提供有力的支持；7.具有1年以下门店店长经验，能够快速适应门店的工作环境；8.具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与员工和客户建立良好的关系。