1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

前厅接待员:数名 1、思想端正，品德优秀，团队意识强; 2、形象气质佳，热情大方，善于表达，服务意识强; 3、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。 4、待遇:(面议） 以上岗位均可享有: 包吃，包住

一、为客人办理入住登记离店结账手续 二、随时掌握和了解房态、价格等信息，积极有效地推销客房及服务项目； 三、向客人介绍、出售会员卡礼包； 四、正确有效地接待客人问询，提供有关饭店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息； 五、维护前台基本卫生 六、完成每月下发各项指标 岗位要求： 1、有前台接待工作经验者优先 2、有一定的电脑基础 3、能接受夜班 4、有良好的服务意识

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

负责酒店日常正常运营只要长期的，假期工短期工不合适

男女不限，有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

酒店前台接待服务员️名 酒店保洁人员️名

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责: 1. 接待客户，办理入住，退房； 2. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心； 2. 有责任心，能妥善处理日常事务并保持工作区域良好形象； 3. 有相关经验者优先，能熟练使用基础办公软件。

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临沧招指挥/司索工，要求长期，能吃苦耐劳，工作认真负责！

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招聘：服务员、收银员、传菜员、客户经理、维修、荷台薪资：4500-15000元/月招聘职位一、大堂经理2名要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理相关专业，有经验者优先。具备优秀的沟通能力，有强烈的客户服务意识，较强的团队管理和协调能力，能合理调度员工，处理各种突发状况，熟悉餐饮服务行业流程标准。月薪6000+提成二、服务员10名高中以上学历，五官端正，工作态度积极，具备主动服务意识。月薪5200元，月休4天。三、前台收银2名高中以上学历，熟悉电脑基本操作，责任心强，形象气质佳，活泼开朗乐观。月薪5000元，月休4天。四、文员2名月薪3200-3600元，月休4天。五、客户经理5名：主要工作负责宴会厅婚宴营销，对接各类包厢、宴席客户。负责宴会客户的前期对接，后期服务。要求形象气质佳，性格开朗，情商优秀，能独立解决服务期间的各类突发事件，维护好客户关系。有婚庆、销售类经验者优先。专业不限；有较强沟通能力及销售能力者优先。底薪+提成8000-15000元，上不封顶。六、保洁员、洗碗工各2名学历不限，**岁以内，要求踏实肯干。月休4天，保洁员底薪3500+200全勤洗碗工：底薪3700+200全勤七、传菜员2名学历不限，月休4天，底薪4500，全勤200八、维修1名（懂电）工资面议。九、网络运营一位，工资面议。另聘后厨凉菜中工、小工、荷台若干名以上岗位每月均设有优秀员工奖项，有年终奖，入职免费提供食宿。工作地点：甘肃省嘉峪关市英雄广场东侧

招聘酒店前厅经理一名，男女不限工资面谈。电话

前台值班经理 年龄20 - 35岁阳光开朗，沟通能力强，高中及以上学历，有酒店相关经验，有责任心，执行力强 薪资福利:薪资4100 - 4500交社保 工作地址:金昌市金川区

招聘：酒店管理 薪资：3000-5000元/月 房地产开发：酒店管理，商业运营管理，园林绿化工程

酒店招聘，1.厨师2名，年龄22岁~50岁，，持有有效健康证，熟释菜品，有相关餐饮工作经验优先，薪资优厚。2.服务员10名，年龄20岁~45岁，，做事认真，服从安排，有服务意识，薪资优厚。3.酒店管理人员2名，年龄22~50岁，，沟通能力强，有责任心，性格开朗，有酒店/餐饮/旅游行业经验优先，有客户资源者优先，地址:乌鲁木齐天山区团结路662号应聘热线:张玉霞

店长 24岁以上，高中及以上学历，全职长期，稳定靠谱，有烘焙/餐饮/零售经验者优先录用，有经验者优先 薪资福利:4000 - 8000元（提成加绩效，能力越强，工资越高！），节假日福利➕生日福利➕奖金➕保险 招工人数:2名 工作地址:卡焙KARBAY旗舰店（临沧强力广场店）

客房 能吃苦耐劳，服从管理善于沟通，工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入，共创美好服务体验 工作地址:思莉朴酒店（具体面议）

夜班前台 熟悉使用电脑，无不良嗜好，有前台工作经验者优先。负责前台办理登记入住及大厅区域的卫生保洁，上班时间九点到第二天九点 薪资福利:每月2600，全勤加200 招工人数:一名 工作地址:红土坡环岛旁

非凡国门酒店招聘 前台收银两名 长期的，具有良好的工作能力，表达能力 客房打扫2名 做事认真，踏实，长期干的 联系电话

汉堡店店长 需要有相关管理工作经验。统筹：主持开店/闭店，监督出品与前厅服务，控物料库存与损耗，把控人力成本，把控口味/分量/外观品质与，及时处理客诉服务，制定营销方案，盯营收/客流/客单，控食材/水电/耗材成本。落实食品安全（生熟分开、先进先出、温湿度）与消防/设备安全。数据与沟通：日周月复盘，对接总部与供应商，收集反馈优化运营。 薪资福利:工资待遇面议，底薪加营收提成 招工人数:一名

接待办理入住及退房手续 热情礼貌接待每一位顾客！

酒店招前台一名，上夜班，要求有责任心，要长期工，短期不要

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岗位名称：民宿经理； 岗位要求：1. 负责民宿的日常运营管理，制定并执行运营计划，达成经营目标；2. 客户服务与体验提升，优化客户入住体验流程；3. 团队管理与培训，制定服务标准和工作流程。 薪资待遇：月薪7000 - 10000元，包含餐补、社保，提供宿舍。

客房 能吃苦耐劳，服从管理善于沟通，工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入，共创美好服务体验 工作地址:思莉朴酒店（具体面议）