酒店前台月结
酒店前台有责任心,性格开朗,五官端正()。酒店前台薪资福利:工资待遇面议招工人数:2一个月只需上20天班,来吧!来吧!来加入我们团队吧!
西双版纳景洪市曼真蜜寓度假酒店嘎洒花之都酒店招前台年龄20-40左右(必须会电脑)下午班3
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
曼真蜜寓度假酒店嘎洒花之都酒店招前台年龄20-40左右(必须会电脑)下午班3点到11点夜班11点到第二天10点(1点到6半没有客人可以睡觉)月工资3000每月有两天休假联系电话贾
楚雄楚雄市前台男女不限,30岁以内,高中(中专)以上学历
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台男女不限,30岁以内,高中(中专)以上学历,形象气质佳。熟悉电脑操作,认可公司文化,能吃苦耐劳,有酒店接待工作经验者优先(需要上夜班)薪资福利:2800-3300元招工人数:2名上四休二,月休10天工作地址:楚雄市鹿城西路60号
大理大理市本地新厂月收入9000-12000,包吃包住,可日结
8000-12000元/月
操作工车间包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
本地新厂月收入9000-12000,包吃包住,可日结,18-50不限经验【免费聊】点击左下角免费聊,优先报名入职【高薪资】350-480/天,月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖6000元【高福利】住宿!包吃包住!三餐免费!-----------------------------------------厂区直招,入职0费用!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏。招聘岗位:招聘岗位:普工、仓管、操作工、组装、测试、检验、包装,品检,物料,技术员、学徒工、库管员、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理、库管员、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一50岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
那曲云天洲际酒店招聘通知 招1名前台接待,一名前厅主管 、 工作认真负责,能够认真的完成工作,有服务意识和团队精神 ,工作有经验的优先考虑 、长期 、 联系方式:
餐饮主管
大理大学茶花苑一食堂急招经理一名,至少有管理经验二年以上,大专文凭,会电脑,底薪6000.有全勤奖,奖金
配菜厨师长打荷
大理古城人民路招聘思茅菜厨师长一名,基本工资7500——9000元一个月,月休4天,全勤奖200,本店在人民黄金位置,体量大,环境好,发展前景好,工作能力强可以分红。要求具备厨师长管理能力,熟悉思茅菜菜品制作。具有有效的沟通能力。配菜打荷数名,基本工资3500元/月,月休4天,全勤奖200。联系电话
大理洱源县急招厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
一、岗位信息1. 岗位名称:厨师长2. 工作地点:[具体景区名称]3. 工作性质:全职二、岗位职责1. 厨房管理-负责景区厨房的日常运营管理,确保厨房工作的高效、有序进行。-制定厨房各项规章制度和工作流程,并监督执行。-合理安排厨房人员的工作岗位和工作任务,提高工作效率。2. 菜品研发-根据景区的特色和游客的需求,研发新的菜品,不断丰富菜单。-确保菜品的口味、质量和美观度,提高游客的满意度。-关注餐饮市场动态,引进新的烹饪技术和食材,提升厨房的竞争力。3. 成本控制-制定厨房的采购计划,合理控制食材成本。-监督食材的储存和使用,减少浪费。-控制厨房的能源消耗和设备维护成本。4. 卫生安全-严格遵守食品卫生安全法规,确保厨房的卫生和食品安全。-定期组织厨房人员进行卫生培训和检查,保持厨房的清洁和整洁。-负责厨房设备的安全使用和维护,及时排除安全隐患。5. 团队建设-招聘、培训和考核厨房员工,提高员工的专业技能和服务意识。-营造良好的团队氛围,增强员工的凝聚力和工作积极性。-与其他部门协调配合,共同为游客提供优质的餐饮服务。三、任职要求1. 专业技能-具备丰富的烹饪知识和技能,熟悉各种菜系的制作方法。-持有厨师资格证书,有相关工作经验者优先。-熟练掌握厨房设备的使用和维护方法。2. 管理能力-有较强的组织管理能力和团队领导能力,能够有效地管理厨房团队。-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能够与其他部门进行有效的合作。-有成本控制意识和能力,能够合理控制厨房的运营成本。3. 个人素质-具备高度的责任心和敬业精神,对工作认真负责。-有创新意识和团队合作精神,能够不断提升厨房的服务质量和竞争力。-身体健康,能够适应高强度的工作压力。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 提供良好的工作环境和住宿条件。3. 享受景区的员工福利,如免费门票、员工活动等。4. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。
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