阿勒泰招聘店长
3500-6000元/月
店长6-10人月结
主管初中及以上学历,年龄50岁以下,从事过超市相关工作者优先,有一定的管理水平,懂得基本电脑知识,吃苦耐劳,对商品防盗、安全、消防有一定了解薪资福利:3500元-6000元招工人数:10名
店员有提成3-5人月结全职
农资销售人员工资底薪+提成4000-10000,要求有驾照可出差,有农药化肥相关知识的优先。农资店员工资底薪+提成3000-8000元具体事宜面议
店长长期3-5人月结
招聘公司名称:墨玉县OYE理发店招聘岗位:店长招聘人数:2工作地点:墨玉县内学历要求:中专/大专专业要求:管理类其他要求:有工作经验者优先,没有的可以培养工资待遇:面议联系人及电话:穆太里普孜拉拉
营业员有提成免费培训1-2人月结全职兼职
科技学院邮政所招聘全职营业员,每周日休息,其他法定节假日休息。
新疆昌吉招聘[爱心]招聘[爱心]招聘新汇嘉二三四楼儿童娱乐招聘女性朋友年龄20--37岁工
4000-7000元/月
营业员免费培训有提成3-5人月结全职
招聘[爱心]招聘[爱心]招聘新汇嘉二三四楼儿童娱乐招聘女性朋友年龄20--37岁工作轻松,长期薪资待遇高4000+500全勤+提成有意者加微信,或者打电话咨询,电话微信同号
阿勒泰布尔津县急招配菜打荷员
5000-6000元/月
配菜1-2人月结
12.7清餐厅新疆菜招配菜师傅一名,工资5000-6000,要求人品好、有责任心,以上招聘人员最好可以长期稳定合作,工作地点,阿勒泰布尔津县城联系电话,
上海急招店长
7500-12000元/月
店长月结
招聘:艾灸店-店长薪资:7500-12000元/月主要职责包括日常管理、团队管理、服务质量保障、营销推广、财务管理、管理制度的制定与完善、设备和物资管理、市场调研与竞争分析。
兰州招聘店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结
【4000-12000招聘】金美源三维抗衰服务中心招聘店长一名5000—1万联系☎️:➡️金美源新店开业99可享受1️⃣一次面部氧泡泡清洁2️⃣2次维生素水光3️⃣3次头部清空4️⃣一个月的中药泡脚不限次数,每天可进行
孝感汉川市急招店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结
汉川城区招聘水果店长1名,3~5年水果店经验;有责任心,会独立陈列,懂销售,懂得如何提升店里业绩,有团队意识,沟通执行能力强,月薪8000~12000加业绩提成,有能力的我们在等你,联系电话
玉溪急招店长
3000-10000元/月
店长月结
招聘:店长(长白班+提成+年终奖)薪资:3000~10000元/月有身材管理经验,养生经验优先,有团队敬业精神,阳光,积极向上正能量,挑战高薪,喜欢健康美丽事业人士加入!年龄25-50岁!薪资待遇:底薪+效益提成+月奖金+年终奖金
店长
俪玛商业集团招聘国际时尚品牌PINKO/BESIONIA集合 店招聘:店长1名,导购4人岗位要求: 1;正能量,有团队意识,2:有轻奢品牌销售经验优先, 3;销售能力强,责任心强,有良好的学习和抗压能力,4;身高162cm以上,体重120斤以下,年龄26-36周岁, 薪资待遇;1:底薪3400-4400+提成+销售激励+法定假日3薪+月薪5000至10000上不封顶。2:业绩优秀可晋升资深导购员,有晋升空间3:上班时间:上一休一工作地点:枫叶小镇联系人:
阿勒泰富蕴县美仁乐超市招聘长期(临时勿扰)理货员一名,要求勤劳能干,诚实稳重
2000-3000元/月
理货员1-2人月结全职
美仁乐超市招聘长期(临时勿扰)理货员一名,要求勤劳能干,诚实稳重,精通电脑操作,有经验者优先联系电话:
阿勒泰富蕴县美仁乐超市招聘长期(临时勿扰)理货员一名,要求勤劳能干,诚实稳重
2000-3000元/月
理货员1-2人月结全职
美仁乐超市招聘长期(临时勿扰)理货员一名,要求勤劳能干,诚实稳重,精通电脑操作,有经验者优先联系电话:
餐饮主管
餐饮部经理大专及以上学历,2年以上相关工作经验。无犯罪记录,身体健康。具备良好的政治素质和道德品行。有餐饮管理工作经验者优先。负责餐饮招商、协调、食品卫生检查、环境卫生检查等工作。管理餐饮档口、咖啡屋、西餐厅等区域运营。薪资福利:薪资面议招工人数:1人工作地址:将军山国际滑雪度假区
销售专员理货员收银员洗碗工
布尔津高薪招聘餐厅①前台收银员1名②前厅服务员10名③洗碗大姐1名酒店①销售员1名②前台收银员1名超市理货员1名以上要求是长期干的电话
导购长期3-5人月结
本商场诚聘中长期工作人员,岗位:导购、收银等,有工作经验者优先,可直接到商场找店长面试,名额有限,招满即止,欲报名者从速!
阿勒泰宴楼澜串串火锅店长
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
【岗位职责】作为餐饮店长,您将负责全面管理餐厅运营,确保顾客满意度和业务目标的实现。主要职责包括但不限于:1.制定并执行餐厅运营策略,提升销售业绩。2.管理团队,包括招聘、培训、评估员工表现及激励机制。3.监控财务状况,控制成本,确保盈利目标的达成。4.维护食品安全与卫生标准,确保符合相关法规。5.协调与供应商的关系,优化采购流程。6.推动品牌建设,提升餐厅知名度和客户忠诚度。【任职要求】-至少拥有2~5年的餐饮管理经验,具备店长或督导经验优先。-拥有行政总厨或厨师长经验,熟悉厨房运作流程。-熟练操作办公软件,具备数据分析能力。-具有连锁餐饮或大型食堂/团餐管理经验者优先。【福利待遇】-竞争力的薪资结构,包括基本工资、绩效奖金和年终奖。-提供员工发展计划,包括定期培训。-完善的福利体系,节假日福利、健康体检等。
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