【高薪诚聘·房产店长】——敢挑战高目标？这里给你舞台！ 岗位核心：带领团队冲刺业绩峰值，打造区域内顶尖房产服务团队。 你要做的： -制定团队销售策略，分解业绩目标，确保每月/季度业绩目标超额完成； ​ -负责团队管理、培训与激励，提升经纪人专业能力和留存率； ​ -维护客户关系，处理复杂业务问题，树立团队服务口碑； ​ -对接公司资源，优化作业流程，最大化团队人效与坪效。 我们能给的： -行业TOP级薪酬：底薪5k+高额团队提成（最高20%）+年终分红，月入3w+常态； ​ -清晰晋升路径：店长→区域经理→城市总监，能力达标即可快速晋升，不看资历只看结果； ​ -全方位支持：成熟的品牌体系+稳定的客源/房源渠道+专业的法务/行政后盾，让你专注管理； ​ -人性化福利：五险一金+带薪年假+节日福利+年度旅游，工作赚钱两不误。 只要你有能力、有激情、想赚钱，这里就是你的战场！ 期待敢想敢干的你，带着团队一起，共创房产行业的新业绩！

基本要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 有丰富行业经验者，学历要求可适当放宽。 ​ 25-40岁之间，具备一定的社会阅历和成熟的处事能 ​ 具备团队管理经验，能够有效激励和领导团队，达成销售目标。 ​

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

要有责任心，要有积极性，主动能力强，执行力强，会带团队会解决问题

负责整店销售人员保底3500加整店销售额提成，年终奖。要求18岁至35岁，有经验者优先。天猫优品家电主要负责卖家电冰箱，空调，洗衣机。精通维汉语言长期短期勿扰

零食有鸣招聘 店长、店员 年龄20—40岁，男女不限，身体健康，能适应轮班制工作。 性格开朗，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人。 薪资待遇面议，8小时工作制，月休四天。 位置：南湖中学旁商业街（零食有鸣） 联系方式：（同步）

清水河餐饮店招聘 全城搜寻有优秀的你 店长一位 后厨切配3位。 工资待遇面议包吃包住。 。

店长，，25-35岁左右，能按照要求管理店员，会视频剪辑

执行力强，热爱艾灸行业

负责营地日常工作，对接游客，管理工作人员。包食宿，工作时间每年4月15日到10月十日。工资：底薪＋提成+分红。

图木舒克找路基测量员（风积沙） 电话：

招聘信息 泰和二期百味烧烤店 招炒菜炒主食师傅 会熟练的颠勺翻锅就行，炒菜主食都是按照我们炒法做。不需要你会多少炒菜。 包吃包住 带薪月休2天 要求有餐饮工作经验 工资4000—6000 工作时间 休息不营业 下午4点-4点 短期勿扰！ 勿扰！ 只想钱不干活的勿扰！ 电话:

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岗位职责 2. 主动维护客户关系，提升用户满意度与复购率，积极反馈用户需求和建议 3.具备良好沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强，有服务意识

岗位职责： 1.负责消防设施（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作，确保系统完好有效 3.按规范填写维修记录、检测报告及隐患台账，及时上报重大风险问题 4.配合消防主管部门检查，落实整改要求，保障单位消防安全合规运行 5.对使用单位相关人员开展基础消防设施操作与应急处置培训指导 任职要求： 1.持有应急管理部颁发的《消防设施操作员》中级（四级）及以上职业资格证书，持证上岗 2.熟悉GB50166、GB50261等国家消防技术标准，具备现场实操经验 3.具备基本电气与管道识图能力，能独立完成常见消防设备检修与调试 4.责任心强，安全意识高，无不良从业记录，能适应突发性抢修任务 5.身体健康，能胜任登高、搬运等作业，持有有效健康证明

招聘啦！招聘啦 《美添健理疗馆 》 （本店为全国连锁店公司直营店，公司待遇好 规模大） 招聘要求： 1. 有表达沟通能力，有团队意识，有责任心即可。 2.年龄30～55岁。 3.工作内容简单，有培训 有老人教 帮 带！ 4.有相关经验者优先。 店长1名 店员5名 （有无经验均可） 待遇: 底薪2300+满勤200+店员提成（提供午餐） 月收入3000-5000+ 月休2天工作时间早7点，晚5钟点 有休息时间！ 联系电话： 工作地点:步行街

黄宅服装厂招：机位管理一名 客服一名 营业员一名 要求有工作经验 地址：浦江黄宅 电话

滨海万达二楼拉夏贝尔女装，招聘店长一名，要求三年以上女装店长经验，抗压，执行力强，有带领团队和高业绩的经验，保底+提成（个人和店铺双提成）+节假日双薪+绩效+五险，综合薪资8000至15000！导购3名要求有一年以上女装经验，保底+提成+节假日双薪+五险+绩效奖综合薪资6000到10000无封顶看业绩！年龄23—40岁之间联系人张经理电话同步

成都市锦江区招聘 东北烧烤店 招聘店长一名11000-15000元一个月 要求有过烧烤店长经验的 有思维和管理能力 电话

招聘：商场门店主管 薪资：5000-8000元 职责： 1.能管理好楼层的商品、卖场以及维持运营的业务，并能做到确认楼层员工的顾客服务情况，对没达到服务标准的员工进行反馈与指导，并能在工作中激励下属； 2.按照上级的安排，能完成一定的销售目标； 3.熟悉整体卖场，每3个月会进行楼层轮岗。 要求： 1.18-35周岁，中专或同等以上学历（大专及以上学历优先考虑），性别专业不限； 2.在零售门店工作满一年或以上，有独立运营及管理门店的经验（男女童装、箱包、床上用品的零售门店），或高级零售销售的经验者优 3.能做到：品类独立陈列、管理班次员工、商品防损防盗盘点、销售业绩目标分解与达成、确认顾客动向、把握负责的商品销售数量与在库情况等，零售业销售与管理工作 4.喜欢销售工作，有良好的服务意识和热爱团队合作 5.能服从店铺管理规则的调整

会直播，懂得车型配置，形象好，有经验者优先。

手机销售店长

招聘招聘 ​轮台县小米之家授权店店长 ​年龄32岁以下，大专学历以上，有热情，基本电脑操作，基础工资加提成，转正后有，五险，一金 ​

火锅店，前厅经理

店内负责店内销售、店内运营管理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 4.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，对水暖五金熟悉优先， 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：石河子金德管业 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

门店负责烤鸡外卖出餐，打包，等门店相关业务，合伙人制，有保底，有提成，店也是你的只要你努力，大家一起赚钱

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，有相关行业管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班安排 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力

1拥有一年以上工作经验者，热爱美业 2具备良好的沟通能力和亲和力有梦想想创业 3积极正能量高标高成追求多维度成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先